Als Koordinatorin / Koordinator Gesundheitsmanagement in Teilzeit sind Sie für die strategische Ausrichtung des Gesundheitsmanagements im Bezirk verantwortlich und arbeiten hierfür eng mit dem Ministerium der Justiz, der Servicestelle Gesundheitsmanagement der Justiz sowie den anderen Koordinierungsstellen und Gesundheitsverantwortlichen zusammen.
- Sie moderieren Workshops und Informationsveranstaltungen und beraten die Gerichte des Bezirks zu allen Themen rund um die Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des systematischen Gesundheitsmanagements - per E-Mail, Telefon und auch vor Ort.
- Sie begleiten den Einsatz von Diagnoseinstrumenten zur Ableitung erforderlicher Maßnahmen bei den Gerichten im Bezirk und unterstützen auch bei der Auswahl von Schwerpunkten sowie der anschließenden Evaluation.
- Außerdem entwickeln und platzieren Sie im Bezirk Schwerpunktthemen und dazugehörige Maßnahmenkataloge sowie Handlungsempfehlungen, deren Erfolg Sie durch gezielte Evaluation im Blick behalten.
- Durch die Zusammenarbeit mit Ihren Schnittstellen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitsschutz und Fortbildung stellen Sie eine Einbindung aller Verantwortlichen in den Prozess sicher.
- Zahlen, Daten Fakten: die Budgetbetreuung (inkl. der Vergaben im Gesundheitsmanagement) und das Berichtswesen runden Ihre Aufgaben ab.
- Abgeschlossenes Studium des Gesundheitsmanagements, der Gesundheitswissenschaften, der Psychologie oder ein vergleichbares Studium oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender langjähriger Berufserfahrung sowie spezifischen Weiterbildungen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Praktische Erfahrungen im Gesundheitsmanagement sind Voraussetzung, idealerweise bereits gepaart mit vorhandenen Kenntnissen aus einer ähnlichen Position
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ein Blick für praktische Lösungen
- Kommunikationsstärke und eine sehr gute Selbstorganisation
- Erfahrung und Kompetenzen in der Führungskräfteberatung und Organisationsberatung /
- Idealerweise mit einer durch einschlägige Berufsverbände (DGSv, DBVC, o.ä.) zertifizierte Weiterbildung im Bereich Supervision, Coaching und Beratung
- Bereitschaft zu Dienstreisen im Geschäftsbereich des OLG Düsseldorf
Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit in Teilzeit (nicht unterhälftig) mit viel Gestaltungsspielraum in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
Der unmittelbare Kontakt mit den Amts- und Landgerichten des Bezirks gewährt Einblicke in verschiedene Organisationsformen und Arbeitsabläufe.
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen,
- Familienfreundliche Arbeit: Unterschiedliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung bieten die Chance, persönliche und familiäre Belange mit dienstlichen Interessen und Erfordernissen in Übereinstimmung zu bringen,
- Transparente Personalentwicklung: Die Justiz NRW fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten optimal. So gewährleisten wir eine sachgerechte, zielorientierte und effiziente Erledigung unserer Aufgaben und tragen gleichzeitig dazu bei, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Belange bestmöglich verwirklichen können,
- Rundum versorgt werden Sie durch die betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 336 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre Bewerbung mit einem lückenlosen Lebenslauf, Zeugnisabschriften und Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten nehmen wir online entgegen in unserem Bewerbungsportal bis zum 31.07.2026. Sollten Sie aufgrund einer Beeinträchtigung Probleme mit diesem Online-Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an die genannte Ansprechperson.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
Präsident des Oberlandesgerichts Düsseldorf
Cecilienallee 3
40474 Düsseldorf
Sofern ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an. In diesem Fall bitten wir auch um eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte.
