Wir suchen für das Referat "Berufliche Orientierung - Übergang Schule-Beruf" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen befristet bis zum 30. September 2028
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 20 Wochenstunden .
Die Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss - Übergang Schule - Beruf“(KAoA) ist eine Kernaufgabe des Referates II A 2. Neben der Steuerung der kommunalen Umsetzung in den 53 Gebietskörperschaften des Landes gehören Fragen der Beruflichen Orientierung, der Berufsvorbereitung und des Übergangs von der Schule in Ausbildung oder Studium zu den Themenschwerpunkten des Referates. Darüber hinaus unterstützt das Referat die Aktivitäten im Übergangssystem und auf dem Ausbildungsmarkt durch verschiedene Förderprogramme, die aus Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen, des Bundes und des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert werden. Ziele sind insbesondere die Qualität des Übergangssystems zu sichern bzw. zu steigern und Jugendliche mit besonderem Förderbedarf in das Ausbildungssystem zu integrieren.
Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30. September 2028.
- Organisation und inhaltliche Unterstützung der Umsetzung von KAoA
- Mitwirkung an der Initiierung, Begleitung und Steuerung von ESF-Einzelprojekten und Landes-Programmen inkl. der Bearbeitung förderrechtlicher Fragen
- Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gremien, Besprechungen und Arbeitsgruppen
- Vorbereitung und Begleitung von externen Evaluationen, Auswertung von Statistiken und Berichten
Beantwortung von internen und externen Anfragen inkl. der Erstellung von schriftlichen Ausarbeitungen, Vorbereitungen und Stellungnahmen etc.
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Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften.
- Berufliche Erfahrungen im Kontext Arbeitsmarkt, berufliche Bildung oder Ausbildung
Kenntnisse des Haushalts- und Förderrechts, Affinität zu Zahlen und Statistiken
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- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Stresskompetenz
- analytisches und strategisches Denken
- Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen
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- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)
- umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
- eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 11 TV-L
- ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung
„Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
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Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtliche Identität und sexuelle Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail
bis zum 28. September 2026
an das E-Mail-Postfach: [email protected] ( Verlinkung hier ) mit dem Betreff 241 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)
und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.
Unvollständige, nicht lesbare oder verschlüsselte Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise
