1 beste Stelle als personaldisponent in buchholz in der nordheide, ni – aktuell auf Personalsuche

Personaldisponent (m/w/d)
Hans Leutenegger GmbH - Hamburg —Hamburg
- 45.500 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Microsoft Office
- Recruiting
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
3 Tage

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Personaldisponent (m/w/d)

Hans Leutenegger GmbH - Hamburg
Hamburg

Direkt bewerben

Details zur Stelle

Vollzeit
45.500 € – 65.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

CRM-Software
Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Recruiting
Personaldienstleistung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Hans Leutenegger GmbH sucht Talente:

Verbinden Sie sich mit einer über 50-jährigen Schweizer Erfolgsgeschichte

Personaldisponent (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen einen Personaldisponent, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.

Zentrale Ziele der Position sind:

Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um die Marktposition der Niederlassung zu stärken und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
Optimale Besetzung von Kundenaufträgen durch professionelle Beratung, passgenaue Kandidatenauswahl und effiziente Disposition.
Sicherung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus, das Kunden- wie Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Aktive Neukundengewinnung in der Region Hamburg
Pflege und Ausbau von Bestandskunden
Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation und Auftragsabwicklung
Regelmäßige Kundenbesuche, Marktbeobachtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen
Aufbau eines qualifizierten Mitarbeiterpools
End-to-end Recruiting inkl. Ausschreibungen, Interviews
Betreuung der Mitarbeitenden vor, während und nach Einsätzen
Verfügbarkeitsmanagement, Unterlagenpflege und Systemdokumentation
Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifbestimmungen und interner Richtlinien

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung
Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktstrukturen im Großraum Hamburg
Sicherer Umgang mit Dispositionstools, CRM-Systemen, Zvoove, MS Office
Souveränes und professionelles Auftreten in Kundengesprächen und Mitarbeiterinterviews
Führerschein Klasse B

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe
Kundenorientiertes Denken und überzeugende, lösungsorientierte Beratungskompetenz
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Empathie und Fingerspitzengefühl bei Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächssituationen
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am Standort
Unternehmerisches Denken sowie Motivation, Ergebnisse aktiv voranzutreiben

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an eigenem Gestaltungsspielraum
Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Austauschmöglichkeiten im gesamten Niederlassungsnetzwerk
Betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Benefits

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Hans Leutenegger GmbH

Zweigniederlassung Hamburg

Jaffestrasse 12 -Dock 2-

21109 Hamburg

Tel. 040 767 55 516

E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): Personalmanagement HR

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