Hans Leutenegger GmbH sucht Talente:
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Personaldisponent (m/w/d)
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Personaldisponent, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.
Zentrale Ziele der Position sind:
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Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
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Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um die Marktposition der Niederlassung zu stärken und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
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Optimale Besetzung von Kundenaufträgen durch professionelle Beratung, passgenaue Kandidatenauswahl und effiziente Disposition.
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Sicherung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus, das Kunden- wie Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
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Aktive Neukundengewinnung in der Region Hamburg
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Pflege und Ausbau von Bestandskunden
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Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation und Auftragsabwicklung
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Regelmäßige Kundenbesuche, Marktbeobachtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen
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Aufbau eines qualifizierten Mitarbeiterpools
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End-to-end Recruiting inkl. Ausschreibungen, Interviews
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Betreuung der Mitarbeitenden vor, während und nach Einsätzen
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Verfügbarkeitsmanagement, Unterlagenpflege und Systemdokumentation
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Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifbestimmungen und interner Richtlinien
Fachliche Anforderungen
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Abgeschlossene Ausbildung
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Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil
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Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktstrukturen im Großraum Hamburg
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Sicherer Umgang mit Dispositionstools, CRM-Systemen, Zvoove, MS Office
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Souveränes und professionelles Auftreten in Kundengesprächen und Mitarbeiterinterviews
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Führerschein Klasse B
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
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Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe
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Kundenorientiertes Denken und überzeugende, lösungsorientierte Beratungskompetenz
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Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
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Empathie und Fingerspitzengefühl bei Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächssituationen
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Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am Standort
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Unternehmerisches Denken sowie Motivation, Ergebnisse aktiv voranzutreiben
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
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Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
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Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung
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Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an eigenem Gestaltungsspielraum
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Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Austauschmöglichkeiten im gesamten Niederlassungsnetzwerk
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Betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Benefits
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Hans Leutenegger GmbH
Zweigniederlassung Hamburg
Jaffestrasse 12 -Dock 2-
21109 Hamburg
Tel. 040 767 55 516
E-Mail: [email protected]
Abteilung(en): Personalmanagement HR
