3 beste Stellen als regionalleiter in bochum, nw – aktuell auf Personalsuche

Regionalleiter Facility Management (m/w/d)
CBRE GWS IFM Industrie GmbH —Bochum
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
Niederlassungsleiter Essen (m/w/d)
W. & L. Jordan GmbH —Essen
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Personalführung
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
4 Tage
Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel NRW
Hager Group —Essen
- Englisch
- Verhandlungsgeschick
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Niederlassungsleiter (m/w/d) Objektschutz
WISAG Sicherheit & Service Nordwest GmbH & Co. KG —Essen
Auswahl neuer Mitarbeiter sowie Personaleinsatz- und Urlaubsplanung. Einarbeiten und Entwickeln Ihrer Mitarbeiter durch gezielte Trainingsmaßnahmen, z. B.…
10 Tage

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Regionalleiter Facility Management (m/w/d)

CBRE GWS IFM Industrie GmbH -
Bochum

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Aufstiegsmöglichkeiten
Empfehlungsprogramm
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Finanzplanung und -analyse
Gebäudemanagement
Englisch
Analysefähigkeit
Personalführung
Koordination externer Lieferant*innen
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Teamleitung
CRM
Forecasting
Budgetierung
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

WILLKOMMEN BEI DER CBRE

...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.

Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.

Aktuell suchen wir einen Regionalleiter / Account Leiter (m/w/d) in Vollzeit.

UNSERE VORTEILE FÜR SIE

Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
Firmen-PKW
Bonuszahlung
Job-Rad Leasing
Zuschuss zum Deutschlandticket
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)

Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:

5x in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
Best Place to Work 2024

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

Verantwortlich für die Überwachung und Gewährleistung der vertraglich vereinbarten Leistungserbringung für eine zugewiesene (Kunden-)Region
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen operativer Prozesse (Continuous Improvement) unter Anwendung gängiger Best-Practice-Methoden
Konzeption entsprechender kundenspezifischer Instandhaltungsstrategien unter der Berücksichtigung vorgegebener KPIs
Ganzheitliche Budgetverantwortung und Erstellung regelmäßiger Forecasts für die jeweiligen Kundenstandorte zwecks Realisierung vorgegebener Business Pläne
Durchführung regelmäßiger Abweichungs- und Kostenanalysen einschließlich der Ableitung entsprechender Handlungsmaßnahmen
Strategische Verwaltung externer Lieferanten und Service-Anbieter mit dem Ziel, die beste Preisgestaltung und Service-Level-Leistung für den Kunden zu realisieren
Steuerung von Safety- und Compliance-Programmen zwecks Einhaltung vorgegebener QHSE-Standards sowie geltender lokaler und nationaler Richtlinien und Vorgaben
Nachhaltige Beziehungspflege auf allen Ebenen der Kundenhierarchie zwecks Verbesserung der Geschäftsbeziehungen
Disziplinarische Führung und zielgerichtete Einsatzplanung der unterstellten Mitarbeiter sowie Gewährleistung eines Mentorings der Teammitglieder mit dem Ziel der Weiterentwicklung

WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN

Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Facility Management (oder vergleichbar) bzw. abgeschlossene Meister- oder Techniker-Ausbildung (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion und Branche
Nachweisliche fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
Sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Hohes Organisationsgeschick mit interdisziplinären Aufgabenverständnis
Ausgeprägte analytische Kompetenzen
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Anwendung und Durchsetzung von QHSE-Prozessen
Strukturierte und motivierte Persönlichkeit, die auch stressigen Situationen Stand hält
Ausgeprägte Serviceorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Sehr gute Englischkenntnisse

WIR FREUEN UNS AUF SIE

Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Angabe der Referenznummer (148/2026) an unser Talent Acquisition Team: [email protected]
Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107

Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Talent Acquisition Team

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