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Warum Sie Teil unseres Vertriebs-Teams werden sollten
Gestalten Sie den Erfolg im Elektrogroßhandel aktiv mit. Als Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel übernehmen Sie Verantwortung für nachhaltige Kundenbeziehungen, eine starke Markenpräsenz und eine profitable Umsatzentwicklung in Ihrer Region.
Als Key Account Manager (m/w/d) Elektrogroßhandel berichten Sie an den Regionalleiter innerhalb der Vertriebsregion West (Nordrhein-Westfahlen) und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Idealerweise liegt Ihr Wohnort zentral in NRW.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln den Vertriebskanal Elektrogroßhandel und bauen die Marktposition von Hager gezielt aus.
- Sie steuern Umsatz, Sortiment, Prozesse und Preisentwicklung Ihrer Großhandelspartner.
- Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Key Accounts und internen Abteilungen – regional wie zentral.
- Sie definieren Jahresziele und Aktionspläne gemeinsam mit dem Elektrogroßhandel und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie analysieren Ergebnisse, leiten Maßnahmen ab und halten engen Kontakt zur Regionalleitung.
- Sie sorgen für eine optimale Platzierung und Sichtbarkeit unserer Produkte in den Webshops des Elektrogroßhandels.
- Sie verbessern kontinuierlich vertriebliche Prozesse und Tools.
- Sie führen Jahres- und Zielgespräche und stellen eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicher.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und bringen fundierte Kenntnisse der Vertriebsstrukturen im Elektrogroßhandel mit.
- Sie kennen die Abläufe und Entscheidungswege im Elektrogroßhandel und wissen, wie Sie diese gezielt für Ihre Kundenbeziehungen nutzen.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und eine hohe Zahlenaffinität, um Ihre Ziele messbar zu steuern.
- Sie arbeiten kundenorientiert, denken unternehmerisch und reagieren flexibel auf Marktveränderungen.
- Sie treten sicher und überzeugend auf, kommunizieren klar und bauen langfristige Netzwerke auf – intern wie extern.
- Idealerweise kennen Sie das Produktportfolio von Hager und bringen Begeisterung für technische Lösungen mit.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und überzeugen durch ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Verhandlungssituationen.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, die Ihnen den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern ermöglichen.
Was bieten wir Ihnen?
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Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
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Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
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Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
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Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
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Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
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Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
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Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
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Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
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Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
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Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
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Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mobilität bieten dir zahlreiche Karrierechancen im Unternehmen.
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Zeit zum Erholen: bis zu 33 Tage Urlaub pro Jahr
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
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Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
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Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.
