20 beste Stellen als filialleiter in bernau am chiemsee – aktuell auf Personalsuche

Stellvertretender Filialleiter Outlet Bernau m/w/d
Marc O’Polo SE —Bernau am Chiemsee
- Online-Bewerbung
- Vertrieb
- Englisch
- Microsoft Office
- Employee Assistance Program
- Mitarbeiter-Rabatt
Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Prien
Cube Store Chiemsee - absoluts - bikes and more - GmbH & Co. KG —Prien am Chiemsee
- 48.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Per E-Mail
Direkt bewerben
Filialleiter (m/w/d)
Action —Raubling
- Ab 3.640 € pro Monat
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
5 Tage
Store Manager / Filialleiter Rosenheim (m/w/d)
Sostrene Grene —Rosenheim
- Vollzeit
- Organisationstalent
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Action —Raubling
- Ab 3.000 € pro Monat
- Kommunikationsfähigkeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
2 Tage
Filialleiter (m/w/d)
Lidl —Rosenheim
- 4.597 € – 5.606 € pro Monat
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
MODEPARK RÖTHER GmbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
MODEPARK RÖTHER —Rosenheim
- Vollzeit
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* INKL. 2.250 € WILLKOMMENSPRÄMIE
New Yorker —Rosenheim
- Führungserfahrung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Lidl —Bad Endorf
- 3.487 € – 4.518 € pro Monat
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Aufstiegsmöglichkeiten
Store Manager (m/w/d) – Rosenheim | 38h
Rituals —Rosenheim
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Lidl —Bad Endorf
- 3.487 € – 4.518 € pro Monat
- Teilzeit
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Aufstiegsmöglichkeiten
STORE MANAGER (M/W/D)
ONLY Stores Germany —Rosenheim
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Erfolgsbeteiligung
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Verkäufer Teilzeit (m/w/d)
Lidl —Grassau
- 15,00 € – 19,97 € pro Stunde
- Teilzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Studiomanager / Filialleiter (m/w/d) - Option Geschäftsführung | Beteiligung
PLANA —Kolbermoor
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
FÜHRUNGSKRAFT* / DRITTKRAFT*
New Yorker —Rosenheim
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Filialleiter m/w/d
Fressnapf Sedlmaier GmbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
2 Tage
Store Manager (m/w/d) Rosenheim 38 Stunden
RITUALS Cosmetics Germany GmbH —Rosenheim
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Verkäufer mit Stellvertretung (m/w/d)
Lidl —Bad Endorf
- 15,00 € – 19,97 € pro Stunde
- Vollzeit
- Führungserfahrung
- Verkauf im Einzelhandel
- Aufstiegsmöglichkeiten
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 (m/w/d)
Lidl —Grassau
- 1.350 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Stellvertretender Filialleiter Outlet Bernau m/w/d

Marc O’Polo SE -
Bernau am Chiemsee

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Vertrieb
Englisch
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

WER WIR SIND

Wir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.
Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.
Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.
Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.
In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.
Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärkste Teamplayer ist.

WAS DU BEWIRKEN KANNST

Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.
Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.
Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.
Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).
Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.

WER DU BIST

Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.
Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.
Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.
Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.
Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.
Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B2 Level).

WAS DICH ERWARTET

50 % Mitarbeiterrabatt, Verkaufsprovision, Corporate Benefits & Zuschüsse

Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit rund 50% Rabatt einkaufen. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Gerne bezuschussen wir deinen Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl. Wir möchten eure tollen Erfolge auf unseren Flächen belohnen. Unser Provisionsmodell ermöglicht das, denn gemeinsam bringen wir die Marc O’Polo Verkaufszahlen auf ein neues Level.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf langjährige Zusammenarbeit und Sicherheit – wir setzen daher vor allem auf unbefristete Arbeitsverträge.

Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme

Deine Weiterbildung liegt uns am Herzen. Ob Kollektions- oder Verkaufstrainings, Fachwissen zu Marc O’Polo Produkten oder Nachhaltigkeit - um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores kümmern sich unsere Retail Sales Trainer:innen. Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Unser „Develop Yourself“-Programm stellt dir verschiedene Trainings und Coachings bereit, um dich in eine Führungs- oder Expertenposition zu entwickeln. Als Sales Expert Styling berätst du z. B. Kund:innen mit einem Private-Shopping-Termin; als Training Agent bildest du deine Kolleg:innen in internen Verkaufsschulungen weiter.

Wellpass & Health Support

Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bietet dir die Möglichkeit, Teil eines Firmenfitnessnetzwerkes zu werden und trägt dabei die Hälfte der Kosten. Für nur 29,90€ erhältst du mit EGYM-WELLPASS Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.

30 Tage Urlaub & Sonderurlaub

Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit.

Unterstützung für Familien & Pflegende

Wir sind der Überzeugung, Beruf und Privatleben müssen in jeder Lebensphase vereinbar sein. Mit den verschiedenen Stundenmodellen bei Marc O’Polo unterstützen wir dich! Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Noch besser: Unser EAP-Anbieter INSITE berät Eltern und Pflegenden in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Du arbeitest Teilzeit und möchtest dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln? Lass uns gerne sprechen!

Kostenfreie Getränke & Snacks im Store

Viel trinken ist wichtig, ein kostenfreier Zugang ist für uns daher selbstverständlich - egal ob Wasser, Tee oder Kaffee. Den kleinen Hunger zwischendurch kannst du jederzeit mit unserem frischen Obst in den Stores stillen.

Wertschätzung besonderer Momente

Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen.

WORAN WIR GLAUBEN

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US

#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKT

Christine Schüßler - Human Resources
Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.

Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Store Manager (m/w/d) – Rosenheim | 38h

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)

STORE MANAGER (M/W/D)

Verkäufer Teilzeit (m/w/d)

Studiomanager / Filialleiter (m/w/d) - Option Geschäftsführung | Beteiligung

FÜHRUNGSKRAFT* / DRITTKRAFT*

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Store Manager (m/w/d) Rosenheim 38 Stunden

Verkäufer mit Stellvertretung (m/w/d)

Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 (m/w/d)

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