20 beste Stellen als senior hr manager in berlin – aktuell auf Personalsuche

Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Bundesdruckerei GmbH —Berlin
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
13 Tage
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Oracle
- Englisch
- Teamleitung
(Senior) Manager - Talent & Organization (all genders)
Accenture —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant HR Strategy & Operations (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
HR Manager
Amazon VZ Berlin-Brandenburg GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Master
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Nextwind Management GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Projektmanagement
(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager:in Corporate Governance & Compliance Beauftragte:r
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Office
- SharePoint
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
17 Std.
Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition
Labor Berlin —Berlin
- 47.500 € – 68.300 € pro Jahr
- Teilzeit
- Recruiting
- Umzugskostenzuschuss
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)
Securitas Deutschland —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Teamleitung
- Führungserfahrung
Direkt bewerben
(Senior) Manager SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Unternehmensentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Machine Learning
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) HR Specialist - People Operations (m/w/d) - home24 & BUTLERS
home24 SE —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt

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Details zur Stelle

Festanstellung
vor 10 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Kinderbetreuung

Qualifikationen

SAP SuccessFactors
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Senior HR Operations Manager für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles einschließlich der Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
Fachliche Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen
Sicherstellung einer konsistenten, regelkonformen und qualitätsgesicherten Abbildung von Organisationsstrukturen, Planstellen, Personalstammdaten und HR-Prozessen im HR-System
Fachliche Koordination von Aufgaben, Themen und Arbeitspaketen sowie Beteiligung an HR-Projekten
Mitwirkung bei der Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Arbeitsanweisungen, Checklisten und FAQs sowie Betreuung der HR-Wissensartikel
Analyse von Kennzahlen, Service- und Qualitätsindikatoren sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Prozess- und Serviceoptimierung
Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung aller Vorgänge unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und interner Vorgaben sowie definierter Service-Level-Agreements (SLAs)

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsbezogene oder vergleichbare Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem HR Shared Service Center
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie umfassendes Verständnis relevanter HR-Prozesse und bereichsübergreifender Zusammenhänge
Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, insbesondere mit SAP SuccessFactors (Organisationsmanagement/Planstellenpflege) oder vergleichbaren HR-Cloud-Lösungen
Sicherer Umgang mit fachlichen, organisatorischen und systemischen Fragestellungen einschließlich der Bewertung von Prozess- und Systemauswirkungen
Beratungs- und Kommunikationskompetenz (Deutschkenntnisse mind. C1-Niveau) sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
Eigenverantwortung, Kunden- und Serviceorientierung sowie Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

Ihre Vorteile

Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

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HR Manager

Senior HR Operations Manager (m/w/d)

(Senior) Manager Workforce Transition, M&A and Post Merger Integration (w/m/d)

(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)

(Senior) Manager:in Corporate Governance & Compliance Beauftragte:r

Senior Manager Recruiting & Talent Acquisition

Head of HR Business Partner Deutschland (m/w/d)

(Senior) Manager SAP HCM Payroll (m/w/d)

Senior Consultant / Manager Digital Performance Management (m/w/d)

(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)

Senior Consultant HR IT Strategy (m/w/d)

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