20 beste Stellen als people analytics in berlin – aktuell auf Personalsuche

Expert:in Organisational Learning & Development (all genders)
gematik GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
12 Tage
(Senior) Experte HR Data Analytics (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Master
- Hochschulreife
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent People / Human Resources (m/w/d)
Jameda —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
Direkt bewerben
Risk Methodology Senior Specialist in Group Strategic Analytics Berlin, Frankfurt am Main (d/m/w)
Deutsche Bank —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Doktorat
- Englisch
- Master
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Doktorat
Linz
Fabasoft International Services GmbH —Berlin
- 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Marketing
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Junior HR Generalist (m/d/w)
DIMPACT —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Social Media Manager (X/W/M)
Wen Cheng —Berlin
- 3.500 € – 3.800 € pro Monat
- Vollzeit
- Social Media Management
- Englisch
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
KI Projekt Koordinator / Agile Manager (m/w/d) - 100% Homeoffice & Quereinsteiger willkommen
Itera Campus —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Agile
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
9 Tage
(Managing) Consultant Data, Analytics & KI Transformation (m/w/d)
Next Digital Group GmbH —Berlin
- 55.000 € – 82.500 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- SQL
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
2 Tage
Head of Marketing (m/w/d)
Ostrom —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Marketing
- Homeoffice-Möglichkeit
Associate - Private Capital
McKinsey & Company —Berlin
- Englisch
- Hochschulreife
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) SEO Consultant/ Manager – all genders welcome
Claneo GmbH —Berlin-Friedrichshain
- 42.000 € – 50.400 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Head of Data Engineering (m/w/d)
Koninklijke Brill B.V. —Berlin
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Englisch
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Doktorandin / Doktorand (m/w/d) Physik (26-102-7A)
Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) —Berlin
- Teilzeit
- Doktorat
- Englisch
- Master
(Senior) Consultant (m/w/d) - Pricing
hy Consulting Group GmbH —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Machine Learning
Praktikant:in (m/w/d) - Strategy and Innovation
hy Consulting Group GmbH —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Werkstudent*in Transformation & Strategie Mercedes-Benz Cars Vertrieb Deutschland
Mercedes-Benz Group AG —Berlin
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
7 Tage
Content Creator (X/W/D)
Wen Cheng —Berlin
- 3.300 € – 3.500 € pro Monat
- Teilzeit
- Englisch
Direkt bewerben
LEAD CONSULTANT DIGITAL TRANSFORMATION & AI INNOVATION (M/W/D)
München —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Machine Learning
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Expert:in Organisational Learning & Development (all genders)

gematik GmbH -
Berlin

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Teilzeit möglich
vor 12 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Englisch
Projektmanagement
Personalentwicklung
Künstliche Intelligenz
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Einige Produkte von uns, wie das E-Rezept oder die elektronische Patientenakte (ePA), kennst Du vielleicht schon. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von morgen.

Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation
Wir gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation und schaffen die Rahmenbedingungen für eine moderne, lernende und zukunftsfähige Unternehmenskultur. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Talenten, der Weiterentwicklung von Führungskräften sowie der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Als Expert:in Organisational Development & Change übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation. Dabei verbindest Du Organisationsentwicklung, Learning & Development sowie Kultur- und Transformationsthemen miteinander und begleitest unsere Führungskräfte und Teams auf dem Weg in die Zukunft.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Programme der Personalentwicklung, beispielsweise für Leadership Development, Talentprogramme, Lernarchitekturen sowie Future Skills und KI Kompetenzen.
Du analysierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf individueller, Team- und Organisationsebene, leitest passende Maßnahmen ab und gestaltest aktiv Workforce- und Skill-Transformationen.
Du förderst eine lernorientierte, innovative Unternehmenskultur und entwickelst Formate und Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Feedback, Wachstum und kontinuierlichem Lernen.
Du berätst Führungskräfte und Kolleginnen aus dem People-Bereich zu Fragestellungen der Organisations- und Personalentwicklung und agierst als strategischer Sparringspartner:in.
Du konzipierst, steuerst und begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse. Dabei entwickelst Du zielgruppengerechte Kommunikations- und Change-Maßnahmen und unterstützt eine nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Unternehmen.
Du leitest bereichsübergreifende Projekte, beispielsweise in den Bereichen Leadership Development, Performance & Development oder KI-gestützte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung.
Du definierst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen und entwickelst bestehende Konzepte und Prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Learning & Development oder Change Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie Technologie, Digitalisierung oder Beratung. Du hast bereits in größeren Organisationen Lernpfade konzipiert/ implementiert und verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Fachkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung mit und verstehst die Zusammenhänge zwischen Strategie, Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung.
KI- & Zukunftskompetenz: Du hast bereits Initiativen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen oder KI Kompetenzen konzipiert oder umgesetzt. Idealerweise verfügst Du zusätzlich über Kenntnisse in Learning Technologies, People Analytics oder KI-gestützten HR-Lösungen.
Projekt- & Transformationsmanagement: Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und hast Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch, datenbasiert und eigenverantwortlich. Strategisches, übergreifendes und vernetztes Denken zeichnet Dich aus.
Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Veränderungen gestaltest Du proaktiv, pragmatisch und mit einem hohen Maß an Empathie.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.
Perspektive & Entwicklung: Bei uns erhältst Du eine unbefristete Anstellung mit langfristigen Perspektiven. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – durch individuelle Weiterbildungen über unseren gematik CAMPUS, Workshops, Messen und Konferenzen.
Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.
Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.
Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).
Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.

Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt macht uns stark! Deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal, ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder ob Du nach einer Elternzeit wieder einsteigst. Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir sind überzeugt: Ein respektvolles, wertschätzendes und offenes Miteinander ist die Grundlage, um das Gesundheitssystem erfolgreich zu digitalisieren.

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Deine Aufgaben

Du entwickelst und implementierst innovative Konzepte und Programme der Personalentwicklung, beispielsweise für Leadership Development, Talentprogramme, Lernarchitekturen sowie Future Skills und KI Kompetenzen.

Du analysierst Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe auf individueller, Team- und Organisationsebene, leitest passende Maßnahmen ab und gestaltest aktiv Workforce- und Skill-Transformationen.

Du förderst eine lernorientierte, innovative Unternehmenskultur und entwickelst Formate und Maßnahmen zur Stärkung von Zusammenarbeit, Feedback, Wachstum und kontinuierlichem Lernen.

Du berätst Führungskräfte und Kolleginnen aus dem People-Bereich zu Fragestellungen der Organisations- und Personalentwicklung und agierst als strategischer Sparringspartner:in.

Du konzipierst, steuerst und begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse. Dabei entwickelst Du zielgruppengerechte Kommunikations- und Change-Maßnahmen und unterstützt eine nachhaltige Verankerung von Veränderungen im Unternehmen.

Du leitest bereichsübergreifende Projekte, beispielsweise in den Bereichen Leadership Development, Performance & Development oder KI-gestützte Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Du definierst geeignete KPIs zur Erfolgsmessung von Entwicklungs- und Transformationsmaßnahmen und entwickelst bestehende Konzepte und Prozesse kontinuierlich weiter.

Dein Profil

Abschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Organisationswissenschaften, der Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse moderner Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung mit und verstehst die Zusammenhänge zwischen Strategie, Organisation, Kultur und Kompetenzentwicklung.

KI- & Zukunftskompetenz: Du hast bereits Initiativen zur Entwicklung digitaler Kompetenzen oder KI Kompetenzen konzipiert oder umgesetzt. Idealerweise verfügst Du zusätzlich über Kenntnisse in Learning Technologies, People Analytics oder KI-gestützten HR-Lösungen.

Projekt- & Transformationsmanagement: Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und hast Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, analytisch, datenbasiert und eigenverantwortlich. Strategisches, übergreifendes und vernetztes Denken zeichnet Dich aus.

Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten. Veränderungen gestaltest Du proaktiv, pragmatisch und mit einem hohen Maß an Empathie.

Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem, bewirb Dich trotzdem! Wir prüfen jede Bewerbung individuell und freuen uns darauf, Deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen kennenzulernen.

Das bieten wir Dir

Job mit Sinn: Wir verpassen dem Gesundheitssystem ein Update – Denk mit uns Gesundheit digital.

Agiles Arbeitsumfeld: Bei uns liegt der Fokus auf abteilungsübergreifendem Austausch und der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams. Dabei stehen gemeinsames Lernen und die Freude an der Arbeit im Vordergrund.

Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24.12. und 31.12., Gesundheits- und Sportangebote, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeitendenevents, Corporate Benefits und vieles mehr.

Mobiles Arbeiten: Innerhalb Deutschlands ist mobiles Arbeiten möglich, sowie eine bis zu 30-tägige Workation im europäischen Ausland (EU, EWR, Schweiz).

Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Bei der Arbeitszeitgestaltung gehen wir auf Deine individuellen Bedürfnisse ein. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist bei uns flexibel möglich, gerne auch in Teilzeit.