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Senior HR Controller (all genders)

SD&T
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Details zur Stelle

vor 6 Tagen

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Kostenmanagement
Finanzplanung und -analyse
Power BI
Personio
Datenanalyse
Kostenkontrolle
Überprüfungen der Prognoseabweichungen
Personalwesen
Forecasting
Personalberatung
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Aufgabe:

Verantwortung für Budgetplanung, Mehrjahresplanung, Forecasts sowie das laufende Reporting für alle personalrelevanten Themen, insbesondere Headcount, FTE und Personalkosten
Analysieren der Plan-Ist-Abweichungen, Identifizieren von Handlungsbedarfen und Aufbereiten entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte
Erstellen und Verantworten der Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings sowie Auswertungen für interne und externe Stakeholder
Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Beratung dieser bei Fragestellungen rund um Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten
Weiterentwicklung bestehender HR-Kennzahlen und People-Analytics-Ansätze und Etablieren aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation
Erstellen von Analysen und Management-Präsentationen und Aufbereiten komplexer Daten adressatengerecht und verständlich
Verantworten der Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen und als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Stakeholder fungieren
Sicherstellen der Datenqualität sowie den sicheren und vertraulichen Umgang mit sensiblen Personaldaten

Anforderungen:
mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics und die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen und Prozesse zügig einzuarbeiten

Kenntnisse und Erfahrungen in:

oben genannten Aufgaben
der Personalplanung, Forecast-Erstellung, Budgetierung, Personalkostensteuerung sowie im Reporting
Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu übersetzen und steuerungsrelevante KPIs abzuleiten sowie weiterzuentwickeln
datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise und den Überblick auch bei komplexen Zusammenhängen zu behalten
Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen und Beratung von Führungskräften
MS Excel, PowerPoint; ThinkCell, Power BI und Personio sind von Vorteil
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

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