13 beste Stellen als erneuerbare energien junior in berlin – aktuell auf Personalsuche

Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d)
Octopus Energy Group —Berlin
- 50.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
(Junior) Energy Operations Manager (m/w/d)
1Komma5° GmbH —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Datenanalyse
- Englisch
Direkt bewerben
Junior Projektleiter Anlagenplanung (w/m/d)
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
(Junior) Energy Operations Manager (m/w/d)
1Komma5Grad —Berlin
- Vollzeit
- CRM-Software
- Datenanalyse
- Englisch
(Junior) SEO & AI Marketing Manager (m/w/d)
1Komma5Grad —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
Projektleiter Realisierung Windenergieprojekte (m/w/d)
SeaRenergy Offshore Holding GmbH —Berlin
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
Projektleiter Tiefbau Windpark (m/w/d)
SeaRenergy Offshore Holding GmbH —Berlin
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Empfehlungsprogramm
Junior Steuerreferent (m/w/d)
ENERTRAG SE —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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(Junior) SEO & AI Marketing Manager (m/w/d)
1Komma5° GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Künstliche Intelligenz
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Projektleiter Kabelbau (m/w/d) – Windparkverkabelung & Netzanbindung
SeaRenergy Offshore Holding GmbH —Berlin
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Empfehlungsprogramm
Projektleiter Bauüberwachung (m/w/d) – Windparkverkabelung & Netzanbindung
SeaRenergy Offshore Holding GmbH —Berlin
- 70.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Empfehlungsprogramm
Senior Mechanical Design Engineer (m/w/d)
ITM Power PLC —Berlin
- Vollzeit
- AutoCAD
- Englisch
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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12 Tage
Junior Sales Performance Coach (w/m/d)
Enpal —Berlin
- Vollzeit
- Vertrieb
- Weiterbildungsprogramme
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Head of Project Development (Solar PV)
Helius Solarenergie GmbH —Berlin
Berlin hat sich zu einem der führenden Zentren für erneuerbare Energien in Europa entwickelt. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung sowie den…
100.000 € – 135.000 € pro Jahr
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Junior Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d)

Octopus Energy Group -
Berlin

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Details zur Stelle

Vollzeit
50.000 € – 70.000 € pro Jahr

Leistungen

Aktienoptionen
Firmenfahrrad-Leasing
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Wirtschaftsingenieurwesen
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.

Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.

Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. \uD83D\uDC9A Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Deine Mission:

Als Junior Partner Manager / Business Development Manager (m/w/d) im Bereich Wärmepumpen bist du von Tag eins an mittendrin statt nur dabei!

Du unterstützt uns dabei, unsere bereits super erfolgreiche Partnerstruktur auf das nächste Level zu heben. Du bist das dynamische Bindeglied zwischen unserem EnerTech-Startup und dem Handwerk: Mit viel Energie begleitest du neue Betriebe beim Onboarding, optimierst unsere Prozesse und lernst step-by-step, wie man ein starkes B2B-Netzwerk strategisch steuert. Hier wartet die perfekte steile Lernkurve im Bereich erneuerbare Energien auf dich!

Deine Aufgaben

Partner-Akquise & Auswahl: Du begibst dich auf die Suche nach neuen Talenten fürs Netzwerk – du identifizierst, kontaktierst und gewinnst motivierte Handwerkspartner und Heizungsbauer für uns.
Onboarding & Befähigung: Du nimmst neue Partnerbetriebe an die Hand, führst sie durch den Onboarding-Prozess und zeigst ihnen, wie unsere digitalen Tools und Qualitätsstandards funktionieren.
Prozessentwicklung: Du bringst deine eigenen Ideen ein! Du pflegst, strukturierst und entwickelst unsere Onboarding-Unterlagen und Schulungsmaterialien kontinuierlich weiter.
Beziehungsmanagement & Betreuung: Du baust echte Beziehungen auf Augenhöhe auf und bist der erste, verlässliche Ansprechpartner für unsere Partner im operativen Tagesgeschäft.
Performance-Steuerung: Du behältst die Ergebnisse im Auge – wenn es irgendwo hakt, suchst du gemeinsam mit den Partnern nach einer schnellen Lösung und lernst, proaktiv gegenzusteuern.

Dein Background

Erste relevante Erfahrung: Du hast dein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Praxisluft aus dem Junior Business Development, Account Management, Customer Success oder dem B2B-Vertrieb mit.
Technisches Verständnis & Quereinstieg: Spezifische Branchenkenntnisse im Bereich Heizung oder SHK (Sanitär, Heizung, Klima) sind kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Quereinsteiger! Ein grundlegendes technisches Verständnis hilft dir jedoch enorm, um schnell in unsere Wärmepumpen-Themen einzutauchen.
Kommunikationstalent & Durchsetzungsvermögen: Du liebst den täglichen Austausch, baust blitzschnell B2B-Beziehungen auf und besitzt diplomatisches Geschick. Gleichzeitig scheust du dich nicht vor klarem Feedback und bringst die nötige Konsequenz für die Performance-Steuerung unseres Netzwerks mit.
Strukturierte Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig sowie lösungsorientiert und verlierst auch in dynamischen Phasen nie den Überblick. Du hast richtig Bock, im Team eines führenden EnerTech-Unternehmens Prozesse aktiv mitzugestalten und operativ voll anzupacken.

Deine Benefits bei uns:

✅ Vergünstigungen & Vorsorge:

Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.

Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket

Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen

Vergünstigtes Fahrradleasing

Betriebliche Altersvorsorge
Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing

✅ Familie

Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny

Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung

Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst

✅ Sport & Gesundheit

- Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass

Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up

✅ Lernen & Weiterbildung

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten

Kostenlose Sprachkurse über Busuu

✅ Extra Goodies

Gutschein zu deinem Geburtstag

_________________

Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Bewirb dich ganz einfach in nur wenigen Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle Anforderungen zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!

P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!

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