20 beste Stellen als im hr (human resources management) (m/w/d) in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

Team Lead HR (m/w/d)
Flix SE —Berlin
- Englisch
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent*in im HR (Human Resources Management) (m/w/d)
Mymoria —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) befristet für 2 Jahre
E.ON Country Hub Germany GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Tage
HR-Generalist für Hotline Beratung (w/m/d) unbefristet
E.ON Country Hub Germany GmbH —Berlin
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
9 Tage
Mgr-Human Resources
Marriott International, Inc —Berlin-Friedrichshain
- Vollzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Human Resources Manager (m/w/d)
KYAANI GmbH —Berlin
- Bis zu 603 € pro Monat
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Teamleitung
Direkt bewerben
Teamleitung Talent Management (w/m/d)
degewo AG —Berlin
- Teilzeit
- Projektmanagement
- Psychologie
- Personalentwicklung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Human Resources-Assistenz (m/w/d)
AcadeMedia PreSchools GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Werkstudent (w/m/d) Recruiting & HR Operations in einem etabliertem Software Unternehmen
Zertificon Solutions GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES (M/W/D)
Dormero Hotels AG —Berlin
- Per E-Mail
- Englisch
- Microsoft Office
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Voluntary Internship Opportunity - Human Resources (HR Intern) (m/f/d)
Caresyntax —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Direkt bewerben
Personalreferent:in (m/w/d)
Friedrichstadt-Palast Betriebsgesellschaft mbH —Berlin
- Teilzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
4 Tage
People & Culture Manager (m/w/d)
KEMMLER KEMMLER —Berlin
- Englisch
Direkt bewerben
9 Tage
HR Working Student – Recruiting, Talent Acquisition & Training (m/w/d)
Talgo (Deutschland) GmbH —Berlin
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
HR Manager (m/w/d)
MEINDENTIST - KINDERDENTIST —Berlin
- Vollzeit
- Marketing
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Human Resources-Assistenz (m/w/d)
Stepke-KiTas —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Operations Manager (m/w/d)
Argon Verlag AVE GmbH —Berlin
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
People Partner – Business Aviation (w/m/d)
Rolls-Royce —Dahlewitz
- Vollzeit
- Englisch
2 Tage
Studentische Hilfskraft Human Resources (gn)
Falling Walls Foundation gGmbH —Berlin
- 15,00 € – 15,20 € pro Stunde
- Teilzeit
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent (m/w/d)
capitalheads —Berlin
- Teilzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten

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Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
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Qualifikationen

Englisch
Personalwesen
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

City: Berlin
Department: Human Resources

Recruiter: Julia Falkenberg

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Als Teamlead HR (m/w/d) verantwortest du den operativen HR‑Bereich bei FlixTrain und treibst seine strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Personalleiterin aktiv voran. Du führst das People Operations- und HR Business Partner-Team, stellst reibungslose HR-Kernprozesse sicher und bist Sparringspartner:in für Management und HR bei strategischen Fragestellungen. In unserem Hyper-Growth-Umfeld kombinierst du Leadership, Hands-on-Mentalität und Prozessstärke.

Über die Rolle

Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner und People Operations Manager sowie Weiterentwicklung der Teamstruktur, Rollen und Arbeitsweisen im Wachstum
Sparringspartner:in für das erweiterte Management in allen HR-relevanten Themen und Unterstützung bei Organisationsentwicklung, Change-Themen und strategischen Personalfragen
Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere zentralen HR‑Kernprozesse – von Workforce Planning über Performance Reviews und Merit Cycles bis hin zu KPI‑Analysen mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Audits und Compliance‑Themen
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den gesamten Payroll‑Prozess inklusive der Steuerung externer Dienstleister und des Vertragsmanagements entlang des gesamten Employee Lifecycles, stellst dabei Qualität, Termintreue und Compliance sicher und treibst gleichzeitig die Optimierung, Standardisierung und Automatisierung aller administrativen Abläufe voran
Du fungierst als zentrale Ansprechperson für strategische HR‑Projekte, insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Prozessdigitalisierung, und identifizierst dabei systematisch Skalierungspotenziale entlang des gesamten Employee Lifecycles

Über Dich

Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources mit
Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im Personalbereich und hast darüber hinaus mehrjährige Führungserfahrung in der Verantwortung für ein People Operations‑Team; darüber hinaus bringst du fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich mit
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Payroll und HR‑Administration, einschließlich Kenntnissen in Automatisierung und Prozessdigitalisierung
Du arbeitest strukturiert und analytisch mit einem ausgeprägten Blick für Prozesse, KPIs und Qualität und hast Freude daran, in einem Hyper‑Growth‑Umfeld pragmatisch, lösungsorientiert und hands‑on zu agieren
Wünschenswert ist Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Organen der betrieblichen Mitbestimmung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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