20 beste Stellen als design management lead (m/w/d) in berlin, be – aktuell auf Personalsuche

People Lead (m/w/d/x)
ucm —Berlin
- 60.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Design Management Lead (m/w/d)
Cushman & Wakefield —Berlin
- Per E-Mail
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
8 Tage
Lead Project Controller (m/w/d)
GROPYUS —Berlin
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
Chief of Staff (m/w/d/x)
ucm —Berlin
- 75.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- CRM-Software
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
Direkt bewerben
PMO Lead (m/w/d)
Forte —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- PMP
- Englisch
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
Head of Digital Marketing (m/w/d)
Ozean Berlin (CWB) GmbH —Berlin
- 54.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Marketing
- Englisch
- Marketing
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
3 Tage
Director Strategic Solutions (m/w/d)
3yourmind —Berlin
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Produktion
- Führungserfahrung
Lead Brand & Communications (m/w/d)
kfzteile24 GmbH —Berlin
- Online-Bewerbung
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Events Operations Manager | Fotografiska (m/w/d)
BHG Hospitality GmbH —Berlin
- Englisch
- Führungserfahrung
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben
7 Tage
Marketing Manager (m/w/d) | Berlin und Hamburg
Mendato GmbH —Berlin
- 42.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Social Media Management
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
7 Tage
Manager Strategic Sourcing CMO EMEA (m/w/d)
Bausch + Lomb —Berlin
- Master
- Bachelor
- Produktion
- Kostenloser Parkplatz
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Deputy Store Manager Berlin KaDeWe Tommy Hilfiger/Calvin Klein (m/w/d)
PVH Corp. —Berlin
- Vollzeit
- Englisch
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
10 Std.
Pega Senior / Lead System Architect (w/m/d)
Capgemini —Berlin
- Englisch
- Künstliche Intelligenz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Head of Product (Hospital) (w/m/d)
Recare Deutschland GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Krankenhaus
- Produktmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
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Team Lead Data Science (m/w/d) – Industrial & Automotive Consulting
DRIVE Consulting GmbH —Berlin
- Vollzeit
- SQL
- AWS
- Erfahrung in der IT
- Mitarbeiter-Rabatt
Staff Product Manager (w/m/d)
Flinn.ai —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Bachelor
- Produktmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
(Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) - Fokus Social & Paid
Quadriga Media Berlin GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
Supply Chain & Logistics Business Development Manager (m/w/d))
AUTO1 Group —Berlin
- Englisch
- Master
- Analysefähigkeit
9 Tage
Tech Lead (Voice Native) (m/w/d)
Recare Deutschland GmbH —Berlin
- Vollzeit
- Homeoffice
- Bachelor
- Softwareentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
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Investment Manager - DACH (m/w/d)
mitte | Boutique Padel —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
Direkt bewerben
10 Tage

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Details zur Stelle

Vollzeit
60.000 € – 85.000 € pro Jahr

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Recruiting

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Mission bei ucm:

Du bist die einzige People-Funktion bei ucm – kein Team darunter, keine Hierarchie. Dafür volle End-to-End-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle. Die Grundlagen stehen. Deine Aufgabe: das Bestehende von 1 auf 2 heben – Strukturen, die heute funktionieren, werden unter deinen Händen skalierbar, robust und zukunftsfest. Du bist direkte Schnittstelle zur Geschäftsführung und zu allen Führungskräften.

Die Zukunft der Arbeitswelt:

ucm bietet innovative Workforce-Lösungen für Top-Unternehmen und über 60.000 talentierte Studierende. Als führende Plattform verbinden wir menschliches Potenzial mit der Präzision eines hochintelligenten Matchmaking-Systems. Doch wir gehen einen entscheidenden Schritt weiter: Wir nutzen KI nicht nur – wir bauen unseren gesamten Kern darauf neu auf.

Wir verabschieden uns von manuellem Task-Management und erschaffen eine Zukunft, in der Prozesse durch autonome Agenten skalieren. Unser Erfolg basiert auf der Synergie dreier Kraftzentren: In der Foundry, unserem technologischen Maschinenraum, entwickeln wir die AI-Modelle und Wachstumshebel von morgen. Unser Field-Team übersetzt diese Innovationen in operative Exzellenz und messbaren Impact direkt vor Ort, während der Frame das stabile Gerüst für systemisches, grenzenloses Wachstum bildet.

Bei ucm verwaltest du keine Prozesse – du baust Systeme. Wenn du dort wirken willst, wo menschliche Leidenschaft auf radikale technologische Innovation trifft, bist du hier richtig.
Shape the Future. Own the Impact.

Deine Aufgaben:

Organisation & Performance: Du leitest Organisationsinitiativen aus der Strategie ab, entwickelst Rollenstrukturen, Kompetenzmodelle und Performance-Management weiter und schaffst transparente Karriere- und Entwicklungspfade. Entscheidungsgrundlagen bereitest du datenbasiert auf.
Talent & Ops: Du steuerst das End-to-End-Recruiting für zentrale Rollen – von Talentgewinnung über Interviewframeworks bis zur Pipeline. Gleichzeitig verantwortest du Verträge, Payroll und Compliance und treibst die Automatisierung von HR-Prozessen sowie den Aufbau eines Self-Service Hubs aktiv voran.
KI & People Experience: Du überführst unsere People-Funktion aktiv in eine agentische Arbeitswelt – als Vorreiter:in, nicht als Begleiter:in. Du automatisierst, wo es Sinn macht. Und setzt bewusst Schwerpunkte dort, wo Technologie nichts ersetzen kann: in echter menschlicher Verbindung. Du gestaltest ein Umfeld, das „Moments that Matter" feiert und bewusst Formaten wie Lunches, Offsites oder All Hands weiterentwicklet.

Das bringst du mit:

Diese Rolle ist die einzige People-Funktion im Unternehmen. Wir suchen keine:n Teamlead. Wir suchen jemanden, der mit Mut eine Organisation gestalten will.

Erfahrung in People & Culture: Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und People-Prozessen – idealerweise in wachstumsstarken Unternehmen oder Scale-ups, Strategieberatungen mit mit starkem Organisationsdesign-Fokus. Du verstehst wie Organisationen in Transformationssituationen stabilisiert und weiterentwickelt werden.
Recruiting als strategische Kernkompetenz: Du erkennst außergewöhnliche Talente, kannst sie strukturiert bewerten und gewinnen. Recruiting verstehst du nicht als administrativen Prozess, sondern als eine der wichtigsten strategischen Entscheidungen für den Unternehmenserfolg.
Systemdenken & Prozessarchitektur: Du denkst Organisationen als Systeme aus Rollen, Prozessen, Entscheidungsstrukturen und Feedbackmechanismen. Dabei treibt dich ein starkes Interesse daran am, wie KI Organisationen verändert.
Business Partner für Führungskräften: Du bewegst dich sicher im Austausch mit Führungskräften und Geschäftsführung, kannst klare Positionen vertreten und auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung geben.

Warum ucm:

Du baust das People Fundament für die nächsten Jahre – nicht als Verwalter:in, sondern als Architekt:in eines professionellen Setups.
50 Mitarbeitende. Growth Phase. Kein Konzern.
Groß genug für echten Impact. Klein genug, um Strukturen noch wirklich zu formen.
Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
Du arbeitest nah an Entscheidungen und prägst Führung, Zusammenarbeit und Kultur unternehmensweit.
Gestaltung statt Bestandspflege
Prozesse, Performance, Kultur – du entwickelst Systeme, bevor sie zum Engpass werden.
Sichtbarer Impact im gesamten Unternehmen
Deine Arbeit beeinflusst jede Führungskraft, jedes Team und jede neue Einstellung.
Attraktives Gesamtpaket: 60.000–85.000 € Jahresgehalt abhängig von Erfahrung und Profil – bei entsprechendem Hintergrund auch darüber hinaus, Deutschlandticket oder Urban Sports + bAV möglich, 2 Tage Homeoffice, Remote Optionen in Europa und bis zu 30 Tage Urlaub.

Dein Bewerbungsprozess:

First Match: 30 Min. Telefonat mit People & Culture – Motivation & Fit.
Deep Dive: 45 Min. Fachgespräch mit deinem Hiring Manager und/oder Teammitgliedern – Dein Profil & Rollen-Strategie.
Live Case: 2-4 Std. praxisnahes Assessment vor Ort – Deine Arbeitsweise in Action.
Final Stage: Culture-Fit mit C-Level, Referenz-Check & Angebot auf Augenhöhe.

Über uns

ucm ist mehr als eine Plattform für studentisches Personal. ucm ist die Infrastruktur zwischen Unternehmen und einer der flexibelsten Workforces Deutschlands. Über 2.000 Unternehmen nutzen ucm, um studentische Teams strukturiert, skalierbar und qualitätsgesichert einzusetzen – von einzelnen kurzfristigen Großeinsätzen bis hin zu komplexen, wiederkehrenden Workforce Setups. Mehr als 48.000 Studierende greifen über unsere Technologie auf flexible Arbeit zu.

Mit unserer Foundry digitalisieren wir Workforce Management, mit unserem Field-Team steuern wir operative Exzellenz im Einsatz und im Frame entwickeln wir Strukturen, die skalierbares Wachstum ermöglichen. Bei ucm arbeitest du nicht in einem Unternehmen, das Prozesse verwaltet – sondern in einem, das Systeme baut. Wenn du dort wirken willst, wo Technologie, Operations und Organisationsdesign zusammenkommen, findest du hier echten Gestaltungsspielraum. Shape the Future. Own the Impact.

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Deputy Store Manager Berlin KaDeWe Tommy Hilfiger/Calvin Klein (m/w/d)

Pega Senior / Lead System Architect (w/m/d)

Head of Product (Hospital) (w/m/d)

Team Lead Data Science (m/w/d) – Industrial & Automotive Consulting

Staff Product Manager (w/m/d)

(Junior) Perfomance Marketing Manager:in (m/w/d) - Fokus Social & Paid

Supply Chain & Logistics Business Development Manager (m/w/d))

Tech Lead (Voice Native) (m/w/d)

Investment Manager - DACH (m/w/d)

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