1 beste Stelle als specialist people service (m/w/d) in bad ems, rp – aktuell auf Personalsuche

HR Specialist – People & Operations (m/w/d)
August Strecker GmbH & Co. KG —Limburg an der Lahn
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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HR Specialist – People & Operations (m/w/d)

August Strecker GmbH & Co. KG
Limburg an der Lahn

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit (oder Teilzeit) ab dem 1. Juli 2026

August Strecker GmbH & Co. KG

Mit über 90 Mitarbeitern ist das 1933 gegründete Unternehmen erster Ansprechpartner für individuelle Komplettlösungen in der Schweißtechnik.
Die August Strecker GmbH & Co. KG ist ein international agierendes, dynamisches Familienunternehmen mit Sitz im mittelhessischen Limburg an der Lahn.

Strecker konzentriert sich auf Entwicklung und Fertigung hochwertiger Stumpfschweißmaschinen in der Draht- und Kabelindustrie und ein umfangreiches Dienstleistungsangebot.
Wir setzen auf eine permanente Prozessoptimierung, basierend auf unserer jahrzehntelangen Erfahrung. Strecker zählt zu den Markt- und Technologieführern weltweit in diesem Segment mit Vertriebskanälen in mehr als 60 Ländern.

Deine Rolle

Als HR Specialist – People & Operations (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, strukturiert und zukunftsorientiert laufen. Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt.

Deine Aufgaben

Personaladministration:
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Pflege der Personalakten und Arbeit mit unseren HR-Systemen,
Überwachung von Fristen, Probezeiten und Vertragslaufzeiten

Recruiting & Bewerbermanagement:
Unterstützung bei Stellenausschreibungen,
Kommunikation mit Bewerbenden und Terminkoordination,
Pflege des Bewerbermanagementsystems

Onboarding & Offboarding:
Organisation und Durchführung administrativer Prozesse,
Schnittstelle zu IT, Fachbereichen und Lohnbuchhaltung

Zeitwirtschaft & Abwesenheiten:
Pflege von Arbeits- und Fehlzeiten,
Unterstützung bei Fragen zur Zeitwirtschaft

HR-Projekte & Weiterentwicklung:
Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen,
Unterstützung bei Digitalisierungs- und Organisationsprojekten

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Bereich

Ausbilderschein zur Übernahme der kaufmännischen Ausbildung

Grundkenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil

Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Kommunikationsstärke

Freude an administrativen Themen und an der Weiterentwicklung von Prozessen

Darauf kannst du dich freuen

Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Familienunternehmen

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Die Möglichkeit, eine moderne und digitale HR-Organisation aktiv mitzugestalten

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Kim Schmitt
Telefon: +49 6431 / 96 10 - 14
[email protected]

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