20 beste Stellen als für forderungsmanagement in neuss, nw – aktuell auf Personalsuche

Abteilungsleitung (m/w/d) Fachbereich Finanzen
Landschaftsverband Rheinland —Neuss
- 15 € pro Monat
- Teilzeit
- ERP-Systeme
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung & Verwaltung
myhomecare Ruhr GmbH —Düsseldorf
- 3.100 € – 3.600 € pro Monat
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
13 Tage
Finanzbuchhalter (m/w/d) - ab sofort
CERTUSS GmbH —Krefeld
- 48.000 € – 54.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Microsoft Office
Associate Cash Collection (m/w/d) Forderungsmanagement & Mahnwesen
Culligan Deutschland GmbH —Neuss
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- ERP-Systeme
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
kaufmännische Assistenz für Büromanagement (m/w/d)
Dr. Z MVZ GmbH —Düsseldorf
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
- Englisch
- Kostenloser Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung mit Schwerpunkt Mahnwesen in Düsseldorf
Humanika Unternehmensgruppe —Düsseldorf
- 2.500 € – 3.300 € pro Monat
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Werkstudent (w/m/d) - Collections (Telefonisches Mahnwesen)
DLL Group —Düsseldorf
- 15 € – 16 € pro Stunde
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Team Assistant (w/m/d) C&R - Team Recovery Lifetech
DLL Group —Düsseldorf
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Forderungsmanager/ Collection Manager (m/w/d)
The Platform Group AG —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Finanzwirtschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Securitas Deutschland —Düsseldorf
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Excel
- Kommunikationsfähigkeit
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Werkstudent (m/w/d) Forderungsmanagement/ Debitorenbuchhaltung
The Platform Group AG —Düsseldorf
- 14 € pro Stunde
- Teilzeit
- Finanzwirtschaft
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Mitarbeiter-Rabatt
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
Sachbearbeiter (w/m/d) Forderungsmanagement
Bank11 fur Privatkunden und HandelBank11 fur Privatkunden und Handel —Neuss
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Sachbearbeiter/in Forderungsmanagement (m/d/w), Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Königs Gruppe —Tönisvorst
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Word
- Englisch
- Microsoft Office
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
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Billing & Commercial Support Specialist (w/m/d)
WIIT AG —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Accounting & Invoicing Specialist
Intertek —Mönchengladbach
- 42.000 € – 47.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Werkstudent (m/w/d) Leistungsabrechnung
Evangelische Stiftung Hephata —Mönchengladbach
- 3.124 € – 3.716 € pro Monat
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Weiterbildungsprogramme
Spezialist*in Schadens- und Forderungsmanagement in der Rechtsabteilung (m/w/d) - (Teilzeit)
OXG Glasfaser GmbH —Düsseldorf
- 24.000 € – 30.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
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Rechnungs- & Forderungsmanagement (m/w/d) in Teilzeit
Thiel und Thiel Steuerberater —Düsseldorf
- Teilzeit
- Rechnungswesen
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
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Teamassistenz/Partnerassistenz (m/w/d)
Baker Tilly Holding GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft —Düsseldorf
- Englisch
- Microsoft Office
- Bürotätigkeiten
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Forderungsmanagement (w/m/d)
iurFRIEND® AG —Düsseldorf
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Abteilungsleitung (m/w/d) Fachbereich Finanzen

Landschaftsverband Rheinland -
Neuss

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
15 € pro Monat

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

ERP-Systeme
Finanzwirtschaft
Analysefähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss.

Standort: Neuss
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: E15 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Leitung (m/w/d) des Fachbereiches Finanzen im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben gestalten Sie aktiv die operative sowie strategische Ausrichtung unserer Einrichtung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd.

Zur Ihren Aufgaben gehören:

Leitung und Führung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Kassen- und Forderungsmanagement, Leistungsabrechnung und Wohnungsmanagement sowie die Führung der dort tätigen Mitarbeiter*innen. Sie gestalten eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung mit Blick auf individuelle Ziele und Entwicklung.
Koordination und Umsetzung: Sie koordinieren und steuern alle in Ihrem Verantwortungsbereich stehenden Themen und sorgen für die Umsetzung sowie Weiterentwicklung von strategischen Zielen unter Berücksichtigung der Finanzierungssystematik des BTHG.
Analyse und Berichterstattung: Durch Analysen, Prognosen und die Skizzierung von wirtschaftlichen Szenarien, unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen. Zudem erstellen Sie interne sowie externe Finanzberichte und übernehmen die jährliche Budget- und Businessplanung. Außerdem sind Sie Ansprechpartner*in für unsere Wirtschaftsprüfer*innen sowie für die internen Prüfungsstellen.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Personalverantwortung

Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung; Personalverantwortung; Vielseitige Perspektiven; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, mit dem Schwerpunkt Finanzen.
Sie haben mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung im dargestellten Aufgabengebiet, idealerweise in Leitungsfunktion.
Sie verfügen über umfassende Kenntnisse von ERP- und Abrechnungssysteme sowie Erfahrungen in der Finanzierungssystematik im Gesundheits- und Sozialwesen.
Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit.
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, runden Ihr Profil ab.

Wünschenswert sind:

Umfassende SAP-Kenntnisse
Erfahrungen in der Gremienarbeit
Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit Leistungs- und Kostenträgern
Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Weitsicht und Kooperationsbereitschaft

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

#TeamLVRWPL

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Stefan Thewes
- 02173-102-1000
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Dokumente, in deutscher Sprache bei:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Nachweise über Ihren Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei.

Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Tarifliche Leistungen

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

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