3 beste Stellen als personalreferent in neu ulm, by – aktuell auf Personalsuche

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) als Elternzeitvertretung
guterhirte e.V. —Ulm
- 16.000 € – 44.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Personalführung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
1 Tag
Spezialist (m/w/d) Zeitwirtschaft im Personalwesen
Müller Holding GmbH & Co. KG —Ulm Jungingen
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Personalreferent (m/w/d)
Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG —Nellingen
- Online-Bewerbung
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Englisch
Direkt bewerben
9 Tage

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(Mobiler) HR Business Partner (m/w/d) Filial-Betreuung Hydraulik-Service – Baden-Württemberg
HSR GmbH —Neu-Ulm
Als Teil der Würth-Gruppe sind wir ein stark wachsendes Unternehmen in der Hydraulikbranche mit über 60 Standorten in Deutschland und Europa.
Direkt bewerben
9 Std.
Leitung HR (m/w/d)
CuraMed Kliniken GmbH —Neu-Ulm
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) als Elternzeitvertretung

guterhirte e.V.
Ulm

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
16.000 € – 44.000 € pro Jahr
vor 1 Tag

Leistungen

Gleitzeit
Essenszuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Weiterbildung
Kostenlose Getränke

Qualifikationen

Microsoft Office
Personalführung
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Für unseren Verwaltungsbereich suchen wir einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d), mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 40 und 70%. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet für eine Dauer von ca. 2 Jahren, mit der Option auf Weiterbeschäftigung.

Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Zentrum gutehirte

Der gutehirte unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenssituationen. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Hilfen sowie eine Kindertageseinrichtung.

Deine Aufgaben

Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
Für den Ausbildungsbereich führst du Vorstellungsgespräche durch und triffst für die Fachbereiche eine Vorauswahl von Auszubildenden, Studierenden, Freiwilligendienstleistenden und Praktikant*innen
Du unterstützt unsere Leitungen bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Du erstellst alle Dokumente entlang des Employee-Lifecycles und pflegst sie in die Personalakten ein
Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Fachschulen, Hochschulen und die Freiwilligendienste und übernimmst die übergreifende Kommunikation mit diesen Stellen
Du organisierst interne Fortbildungen, Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende und unsere regelmäßigen Ausbildungstreffen
Du arbeitest eng mit deiner Kollegin/deinem Kollegen aus der Lohnbuchhaltung zusammen und übergibst für die Abrechnung relevante Informationen

Das bringst du mit

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Berufserfahrung im Personalbereich
Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
Idealerweise Kenntnisse im Tarifvertrag AVR-Caritas BW
Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
Du arbeitest sehr strukturiert und verlierst auch an herausfordernden Tagen nicht den Überblick

Davon profitierst du bei uns

Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Jobticket
Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Täglich subventioniertes Essen aus unserer hauseigenen Küche
Die Einbindung in ein sehr motiviertes Team bei einem familiären Arbeitgeber
Dein Gehalt richtet sich nach deiner beruflichen Qualifikation, deiner Berufserfahrung und dem Beschäftigungsumfang (40-70%). Die Vergütung liegt zwischen 16.000 € und 44.000 € brutto.

Deine Bewerbung

Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in die engere Auswahl nehmen können.

Dein Ansprechpartner ist Helmut Schmaus. Bei Fragen kannst du dich gerne jederzeit melden. 0731 922 70 12 / [email protected]

Art der Stelle: Teilzeit, Befristeter Vertrag

Gehalt: 16.000,00€ - 44.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Essenszuschuss
Gleitzeit
Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Vor Ort

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