Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und Auszubildenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet – vom Recruiting bis zum Offboarding.
Deine Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
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Erstellung, Pflege und Verwaltung von HR-Dokumenten, beispielsweise Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
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Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung der geltenden betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
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Administrative Abwicklung / Betreuung für sämtliche Ausbildungsberufe am Standort Lauingen
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Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Ausbildungsmarketing-Aktivitäten sowie HR-Projekten
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Unterstützung bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben innerhalb des Personalbereichs
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Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten /-rechtlichen Fragestellungen
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
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Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
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Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert
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Englischkenntnisse sind von Vorteil
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Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
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Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Das bieten wir
- Gerechte Anerkennung von Leistung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie in Baden Württemberg
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Zahlreiche Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Pflegezusatzversicherung
- Betriebliche Altersversorgung
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30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
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Jahresarbeitszeitkonto
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Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, z.B. Rabatte und Vergünstigungen
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Ein Arbeitsumfeld nach familiären Werten
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Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
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Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
