5 beste Stellen als personalsachbearbeiter (m/w/d) in flughafen münchen – aktuell auf Personalsuche

Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit – Therme Erding
Therme Erding —Erding
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Gemeinde Ismaning —Ismaning
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. —Unterschleißheim
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HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter/in
Octave Intelligence —Garching bei München
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Personalsachbearbeiter / HR Allrounder (m/w/d)
Traub GmbH & Co. Haustechnik KG —Grünwald
Ingenieure, Meister, Energieberater, Fachhandwerker und Auszubildende sind in den Geschäftsfeldern Bäder, Bedachungen, Heizung, Klimaanlagen und Sanitärtechnik…
Ab 4.000 € pro Monat
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13 Tage

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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) in Vollzeit – Therme Erding

Therme Erding -
Erding

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Erstellung juristischer Dokumente
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
HRIS
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Hinter einem besonderen Gästeerlebnis in der Therme Erding stehen klar geregelte Abläufe und ein Team, das sich aufeinander verlassen kann. In unserem dynamischen Freizeitumfeld verbinden sich Service, Qualität und ein professionelles Miteinander. Für unser HR-Team suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter Personaladministration, der bereits praktische Erfahrung im Personalbereich mitbringt und unsere administrativen HR-Prozesse sorgfältig und eigenständig betreut.

DEINE AUFGABEN

Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Nachträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

HR-Systempflege: Pflege von Personalstammdaten, Abwesenheiten und digitalen Personalakten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität

Payroll-Vorbereitung: Aufbereitung abrechnungsrelevanter Informationen und Unterlagen in enger Zusammenarbeit mit unserer internen Payroll

Bescheinigungen und Korrespondenz: Erstellung von Bescheinigungen und Nachweisen sowie Bearbeitung administrativer Anliegen von Mitarbeitenden und Führungskräften

Onboarding und Offboarding: Administrative Begleitung sämtlicher Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

Dokumentation und Fristen: Strukturierte und datenschutzkonforme Verwaltung der HR-Unterlagen sowie Überwachung relevanter Termine und Fristen

Unterstützung des HR-Teams: Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben sowie Unterstützung bei weiteren HR-Themen und Projekten

DEIN PROFIL

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwese
Praktische Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere im Vertragswesen, in der Stammdatenpflege oder in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit in der praktischen Anwendung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamorientierte, zuverlässige Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten

WIR BIETEN

Attraktives Vergütungspaket: Profitiere von einer leistungsorientierten Vergütung mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen, Urlaubsbonus und diversen Prämien.
Verantwortung und Eigenständigkeit: Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten, Entscheidungen treffen und sogar Projekte leiten. Deine Kompetenzen werden wertgeschätzt und gefördert.
Thermen-Benefit-Paket: Erlebe unser außergewöhnliches Angebot an Zusatzleistungen, wie Jobradleasing, Mitarbeiter-Events, Corporate-Benefits-Plattform, kostenlosem Thermen-Eintritt etc.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Uns ist es wichtig, dass deine Tätigkeit bereichernd ist, damit du deine Fähigkeiten voll und ganz einsetzen und weiterentwickeln kannst.
Work-Life-Balance: Da wir wissen, wie wichtig eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist, bieten wir diverse Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen an.
Gesundheitsangebote: Mit verschiedenen Partnern organisieren wir regelmäßige Gesundheitstage, Check-ups und Workshops zu gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz.
Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und Respekt, um eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Teamspirit: Wir glauben daran, dass Spaß und Freude an der Arbeit wichtige Treiber für Engagement und Erfolg sind, weshalb wir durch regelmäßige Team-Events unseren Zusammenhalt stärken. Gemeinsam erreichen wir Großes!

KONTAKT

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Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular.

Deine Ansprechpartnerin:

Isabella Raubold I 08122 / 550 – 2562

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