2 beste Stellen als belegungsmanager (m/w/d) in essen – aktuell auf Personalsuche

Zentraler Kapazitäts- und Bettenbelegungsmanager (m/w/d)
Universitätsklinikum Essen —Essen
- Teilzeit
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Belegungsmanager (m/w/d)
Hospitalvereinigung der Cellitinnen —Wuppertal
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
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Universitätsklinikum Essen —Essen
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Zentraler Kapazitäts- und Bettenbelegungsmanager (m/w/d)

Universitätsklinikum Essen -
Essen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Bachelor
Diplom
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

EINSATZBEREICH

Stabstelle des Vorstandes - Zentrales Belegungsmanagement

STELLEN-ID

12544

EINTRITT

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

UMFANG

Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich

VERTRAGSART

Unbefristet

VERGÜTUNG

EG 11 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Zentrales Bewerbermanagement Pflege
[email protected]
0171 2151617 (Telefon und WhatsApp)

https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/

Ihre Aufgaben

Der/die Zentrale Belegungsmanager:in verantwortet die Koordination der klinikübergreifenden Patientenzuweisung und -verlegung unter Beachtung einer möglichst optimalen Bettenauslastung. Seine Aufgaben umfassen sowohl operative als auch strategische Elemente, um die Effizienz und Qualität in der Patientenversorgung sicherzustellen. Ziel ist es, durch effiziente Planung und Zusammenarbeit mit den Behandlungsteams Patientensicherheit, Pflegequalität und Ressourceneffizienz zu steigern. Das Zentrale Belegungsmanagement startet zunächst im Rahmen einer Pilotierung im Medizinischen Zentrum des Universitätsklinikums Essen.

Koordination der Aufnahme und Verlegung von Patient:innen, basierend auf medizinischen Notwendigkeiten (z. B. Dringlichkeit, Komplexität der Behandlung)
Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit dem Case Management, den Stationsleitungen und den verantwortlichen Ansprechpartner:innen des Ärztlichen Dienstes
Optimierung der Bettenauslastung mit dem Ziel einer konstanten und hohen Bettenauslastung
Erfassung und Bewertung von Kennzahlen zu Bettenauslastung, Fremdliegern, Verlegungen, Kosteneffizienz etc.
Echtzeitmonitoring: Einführung und Nutzung von digitalen Tools (z.B. digitale Belegungsmanagement-Software) zur Steigerung der Prozessqualität sowie effizienter Ressourcensteuerung

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in einem einschlägigen Studienfach im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement, Gesundheitswirtschaft oder vergleichbar
Idealerweise Zusatzausbildung im Belegungsmanagement oder Qualitätsmanagement
Tiefe Kenntnisse in Pflegeprozessen und Ressourcenplanung sind von Vorteil
Gutes Verständnis medizinischer Prozesse und gesetzlicher Vorgaben (z. B. DRG-System, Hygienekonzepte, PpUGV, G-BA, PPR 2.0)
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie
Analytisches Denken und Fähigkeit zur schnellen Entscheidungsfindung
Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team

Freuen Sie sich auf

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung (von Montag bis Freitag)
Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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