Einleitung
Coburg Unbefristet Vollzeit Mobiles Arbeiten
Tradition trifft Zukunft – nutzen Sie Ihre Chance bei PRODINGER
Als 100-jährige Unternehmensgruppe sind wir heute als Handelshaus in mehreren Segmenten erfolgreich: In unserem Segment der Transportverpackung und Entwicklung von Verpackungslösungen – unserer PRODINGER Verpackung – sind wir deutschlandweit der größte Fachgroßhändler. Parallel bauen wir mit unserer Produktiv Handel ein neues Standbein auf, das online agiert. Seit 2024 ist Lorentzen & Sievers, einer der führenden Anbieter von Obst- und Gemüseverpackungen, Teil unserer Unternehmensfamilie.
Über 530 Mitarbeitende – davon 60 Auszubildende – bilden eine starke Gemeinschaft. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft! #chancennutzen
Die Aufgabenstellung
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Sie verantworten die eigenständige Durchführung und Steuerung sämtlicher administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Sie übernehmen die fachliche Koordination des HR-Teams und unterstützen bei der Steuerung, Priorisierung sowie Weiterentwicklung der Aufgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs.
Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente und gewährleisten eine rechtssichere Personaladministration.
Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, prüfen abrechnungsrelevante Sachverhalte und fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Dienstleister.
Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen, personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie externen Ansprechpartnern zusammen und stellen einen reibungslosen Ablauf aller personaladministrativen Prozesse sicher.
Sie wirken aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit und treiben die Weiterentwicklung bestehender Standards und Strukturen voran.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbaren Fachrichtung
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung.
Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese sicher in der täglichen Personalarbeit an.
Sie bringen Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen sowie an der aktiven Mitgestaltung eines modernen Personalbereichs mit.
Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt und möchten Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz aus.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung.
Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese sicher in der täglichen Personalarbeit an.
Sie arbeiten routiniert mit personalwirtschaftlichen Systemen und haben Freude daran, digitale HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt und möchten Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz aus.
Sie verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu motivieren und als Ansprechpartner auf Augenhöhe zu agieren.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
Sie bringen Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen sowie an der aktiven Mitgestaltung eines modernen Personalbereichs mit.
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise in der Entgeltabrechnung.
Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese sicher in der täglichen Personalarbeit an.
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Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt und möchten Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz aus.
Sie verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu motivieren und als Ansprechpartner auf Augenhöhe zu agieren.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
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Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und wenden diese sicher in der täglichen Personalarbeit an.
Sie arbeiten routiniert mit personalwirtschaftlichen Systemen und haben Freude daran, digitale HR-Prozesse weiterzuentwickeln.
Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Führung, fachlichen Steuerung oder Koordination von Mitarbeitenden gesammelt und möchten Ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen.
Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz aus.
Sie verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu motivieren und als Ansprechpartner auf Augenhöhe zu agieren.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
Sie überzeugen durch ein professionelles Auftreten, Diskretion und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
Sie bringen Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen sowie an der aktiven Mitgestaltung eines modernen Personalbereichs mit.
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Das bieten wir
Aus- und Weiterbildung
Ihre fachlichen und sozialen Fertigkeiten fördern wir gezielt durch viele (Weiterbildungs-)Angebote wie Schulungen, Coachings & Co.
Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung
Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten.
“Hands-On” Aktionstag
Jeder Mitarbeitende erhält einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bezuschusste Gesundheitsaktivitäten über die i-gb Card, Fahrrad-Leasing über JobRad oder frisches Obst und Wasser in den Kantinen: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig!
Firmen- und Teamevents
Hoffeste, Abteilungs- oder Weihnachtsfeiern: Wir feiern unseren Erfolg gemeinsam – und das an jedem unserer Standorte.
Flexible Arbeitszeiten
Im Rahmen unserer Kernarbeitszeit kann die 40-Stunden-Woche individuell getaktet werden – Gleitzeitkonto mit Möglichkeit zum flexiblen Auf- und Abbau von Stunden inklusive.
i-gb Card
Profitieren Sie von zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten – von uns bezuschusst.
JobRad
Leasen Sie Ihr Fahrrad über uns! Unser Partner JobRad, der Pionier beim Dienstrad-Leasing, steht Ihnen zur Seite.
Kostenlose Parkmöglichkeit
Bei uns haben Sie kostenlose Parkmöglichkeiten.
Corporate Benefits
Jeden Monat gibt es neue, attraktive Mitarbeiterrabatte für ausgewählte Marken - denn Ihren Geldbeutel zu schonen, ist uns eine Herzensangelegenheit!
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Bei uns finden Sie die ideale Umgebung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen! Komfortable Stühle, höhenverstellbare Schreibtische für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Kontakt
Prodinger Organisation GmbH & Co. KG
Frau Julia Rauh
Rosenauer Straße 115
96450 Coburg
Tel: 09561851186
