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abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, wie Personalfachkaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann (jeweils m/w/d)
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Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalrecruiting und in der Mitarbeitendenbetreuung
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Vertrauensvoller Ansprechpartner für einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – vom Bewerbermanagement über die Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung
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Betreuung von Praktikanten, Werkstudenten und dual Studierenden (jeweils m/w/d), sowie Pflege und Aufbau von Kontakten zu Hochschulen
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Ansprechperson im Recruiting für kaufmännische und technische Ausbildungsberufe – inklusive Vertragserstellung, Organisation der Berufsschulanmeldung und weiterer administrativer Tätigkeiten
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Leistungsorientierte Vergütung sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen, wie z.B. 30 Urlaubstage und Tankgutschein
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kompetenten und engagierten Team
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Arbeitstage: Montag bis Freitag mit der Option auf Teilzeit
Ansprechpartner:
Herr Detlef Dressel (Tel.: 09574 337-12) oder [email protected]
