1 beste Stelle als people & culture partner (m/w/d) in borna – aktuell auf Personalsuche

People & Culture Partner (m/w/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG —Borna
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
20 Std.

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People & Culture Partner (m/w/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG —Borna
Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren…
20 Std.
Research Associate (m/w/d) Organoid & iPSC
Lambda Biologics GmbH —Leipzig
Collaborate with internal teams and external partners. Minimum 3 years of hands-on experience in mammalian cell culture. Establish and maintain iPSC lines.
60.000 € – 84.000 € pro Jahr
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People & Culture Partner (m/w/d)

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG -
Borna

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 20 Stunden

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

Borna

ab sofort

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team People & Culture im Geschäftsbereich Executive Board am Standort Borna zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (m/w/d).

Was du machst

Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und stellst ein professionelles Vertrags- und Dokumentenmanagement sicher.
Du steuerst den gesamten Recruitingprozess inklusive On- und Offboarding und betreust das Thema ANÜ.
Du bist für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zuständig und bearbeitest die tägliche Zeiterfassung (BoTime).
Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen People- und -Culture-Themen – operativ wie strategisch.
Du arbeitest vertrauensvoll mit relevanten internen/externen Schnittstellen zusammen.
Du analysierst Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und erstellst Reports.
Du entwickelst Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen mit und setzt diese um. Außerdem begleitest du Mitarbeitergespräche.
Du treibst Projekte voran – etwa in den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsmanagement oder Digitalisierung.
Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden, und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Was du mitbringst

Du hast ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung.
Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle.
Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht.
Du gehst sicher mit MS Office und HR-Systemen (z. B. SAP, Zeitwirtschaftssystemen, Personalmanagementsysteme) um.
Du kommunizierst klar, empathisch und sicher auf allen Hierarchieebenen.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert – auch in dynamischen Situationen.
Du bringst Freude an Weiterentwicklung von HR-Themen, Veränderungsprozessen und Kulturarbeit mit.
Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch.
Du bist bereit in an den Schichtbetrieb angepassten Zeiten zu arbeiten.

Was noch bei uns zählt

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

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