20 beste Stellen als partner / in bonn – aktuell auf Personalsuche

HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits
Deutsche Post & DHL —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Gleitzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Mailroom & Logistics Support Clerk (Part-time 50%)-External
United Nations Development Programme (UNDP) —Bonn
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Vertrieb
4 Tage
SIE zur Verstärkung unseres Teams
Dr. Klassen + Partner mbB —Bonn
- Organisationstalent
- PC-Kenntnisse
Paralympic Games Director (f/m/x)
International Paralympic Committee —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Montage
- Mit Reiseanteil
ATR 72 First Officer
MHC Aviation —Köln
Deputy Chief, Volunteer Services Centre (VSC)-(Open to Tier 1 applicants only)
United Nations Development Programme (UNDP) —Bonn
- Vollzeit
- Microsoft Word
- Management-Erfahrung
- ERP-Systeme
8 Tage
Games Operations Senior Manager
International Paralympic Committee (IPC) —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Montage
- Mit Reiseanteil
Games Delivery Senior Manager
International Paralympic Committee (IPC) —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Montage
- Projektmanagement
Paralympic Games Director
International Paralympic Committee (IPC) —Bonn
- Vollzeit
- Englisch
- Montage
- Mit Reiseanteil
Bürokraft (m/w/d)
BonnJour Pflegedienst —Bonn
- 12,98 € – 19,33 € pro Stunde
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Textverarbeitung
Direkt bewerben
3 Tage
ATR 72 Captain
MHC Aviation —Köln
Senior Account Executive - Bonn (x/f/m) Nouveau
Doctolib —Bonn
- Vollzeit
- Vertrieb
Toxicologist (f/m/d)
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA —Siegburg
- 75.000 € – 100.000 € pro Jahr
- Doktorat
- Master
HR- Business Partner (m/w/d)
BwFuhrparkService GmbH —Siegburg
- Teilzeit
- Militär
- Projektmanagement
9 Tage
Wir suchen Fahrzeugbewerter (m/w/d)
Ing.-Büro Urbach KG —Bonn
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Volunteer (M/W/D): Unterstützung im Bereich Event
BonBas GmbH —Bonn
- Doktorat
Quereinsteiger als Datenpfleger (m/w/d)
Hakvoort —Königswinter
- Vollzeit
- CRM-Software
Projektentwickler Erneuerbare Energien mit Schwerpunkt Windenergie Onshore (m/w/d)
e-regio GmbH & Co. KG —Euskirchen
- AutoCAD
- Projektmanagement
HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)
Bechtle —Bonn
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaft
UN Women Media Analyst Consultant, Bonn, Germany
United Nations Development Programme (UNDP) —Bonn
- Vollzeit
- Master
- Analytik

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HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits

Deutsche Post & DHL -
Bonn

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Englisch
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Willkommen bei der DHL - Corporate Real Estate

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 650 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie. Verstärken Sie unser Team als:

HR Business Partner/ HR Experte (w/m/d) als Gestalter von Labour Relations, Working Conditions & Benefits

Bonn

Beschäftigung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt; Vollzeit; unbefristet

Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, bieten wir Ihnen weitere Vorteile:

Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns und unbefristeter Arbeitsplatz
Benefits: Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr
Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen und einem jährlichen Bonus
Flexibles Gleitzeitmodell: Sie können Ihre Arbeitszeiten zwischen 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestalten. Von Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie neben 30 Urlaubstagen bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen.
Mobiles Arbeiten: Sie arbeiten bis zu 3 Tage Ihrer Wahl von Zuhause.

Ihre Aufgaben:

Aktive Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Regelungen und Konzepten zu Labour Relations, Working Conditions sowie Benefits für tarifliche und außertarifliche Mitarbeitende beispielsweise Entgelt- und Vergütungsmodelle, Compensation & Benefits-Strategien und Arbeitsbedingungen
Enge, konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und eigenständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Verhandlungen (Non-IT und IT)
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Tarifwerken, Stellenarchitekturen sowie fachliche und konzeptionelle Begleitung von Tarifverhandlungen
Einordnung arbeits‑ und tarifrechtlicher Fragestellungen und Ableitung praktikabler, umsetzbarer Lösungen für HR und Führungskräfte; Steuerung externer Kanzleien bei Bedarf
Mitarbeit in zentralen Projekten innerhalb der DHL Group und Leitung der End-to-End-Begleitung/Roll-out und Steuerung insbesondere im Kontext Transformation, Change und Organisationsentwicklung
Beratung und Schulung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden zu Themen der Mitbestimmung, Labour Relations, Working Conditions und Benefits
Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community der DHL Group

Profil:

Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager, Labour Relations Manager oder HR-Experte
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und Vertrautheit in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltgestaltung, Stellenbewertung oder tariflichen Fragestellungen
Idealerweise Kenntnisse von Tarifwerken (Entgelt- und Manteltarifvertrag) und Erfahrung in der Begleitung von Tarifverhandlungen
Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365
Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke sowie Problemlösungskompetenz
Analytisches Denken, wirtschaftliches Verständnis und konzeptionelle Stärke
Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Offenheit für Transformation, Veränderungsprozesse und moderne HR Arbeit
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren sowie herausragendes Stakeholdermanagement

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten.

Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal mit einem aktuellen Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und ggf. weiteren relevanten Unterlagen, wie z.B. Arbeitszeugnisse.

Das ist uns wichtig!

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen mehr über die Arbeit bei uns erfahren? Dann informieren Sie sich auf unserer Unternehmensseite.

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