Ingenieur:in für Schiffs-, Sensor- und Datentechnik (m/x/w/d)
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung —Bremerhaven
- Teilzeit
- Ingenieurwissenschaft
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Technischer Projektleiter Live Simulation (m/w/d)
RHEINMETALL —Bremen
- Vollzeit
- Systemdesign
- Englisch
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
21 Std.
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Heimstätte am Grambker See
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. —Bremen
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) für die gerontopsychiatrische Pflege in unserer Heimstätte am Grambker See
Sozialwerk der Freien Christengemeinde Bremen e.V. —Bremen
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme

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Ingenieur:in für Schiffs-, Sensor- und Datentechnik (m/x/w/d)

Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung -
Bremerhaven

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Befristeter Vertrag
vor 1 Tag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Ingenieurwissenschaft
Bachelor
Auswertung von Umweltdaten
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Ingenieur:in für Schiffs-, Sensor- und Datentechnik (m/x/w/d)

Hintergrund
Die Stelle ist Teil des internationalen Projekts GUIDE zur Verbesserung der Energieeffizienz von Schiffen in eisbedeckten Gewässern. Im Mittelpunkt stehen Messungen und Erprobungen auf der Polarstern sowie die Verknüpfung von Schiffs-, Umwelt- und Eisdaten. Die Teilnahme an Schiffsexpeditionen ist vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Konzeption und Integration von Sensor- und Datensystemen
Erfassung, Qualitätssicherung und Analyse von Schiffs-, Umwelt- und Eisdaten
Planung, Durchführung und Auswertung von Schiffserprobungen
Bewertung von Energieeffizienz und digitaler Navigationsunterstützung
Ableitung und Dokumentation technischer Empfehlungen
Abstimmung und Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Projektpartner:innen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Schiffbau oder einer verwandten Ingenieurwissenschaft
Kenntnisse der Schiffsleistungs-, Antriebs- und Betriebsparameter
Erfahrung in der Erfassung, Verarbeitung und Analyse technischer Schiffsdaten
Kenntnisse in Sensorik, Messtechnik und der Integration technischer Datensysteme im maritimen Umfeld
Programmierkenntnisse in einer für die Datenanalyse geeigneten Sprache
Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Schiffsexpeditionen, auch in Polarregionen
Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem internationalen Projektteam
Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)

Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Erfahrung mit Messungen und technischen Datensystemen auf Eisbrechern oder Forschungsschiffen
Kenntnisse des Betriebs und der Leistungsbewertung von Schiffen unter Eisbedingungen
Erfahrung mit hochaufgelösten Zeitreihen sowie deren Synchronisation und Qualitätssicherung
Kenntnisse in Python, MATLAB oder vergleichbaren Analysewerkzeugen
Erfahrung mit der Integration unterschiedlicher Sensor- und Schiffsdaten
Kenntnisse in der Auswertung von Eis-, Wetter- oder Fernerkundungsdaten
Erfahrung mit der Planung und Durchführung von Messkampagnen auf See

Weitere Informationen

Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit mehr als 5 Personen
Kommunikation: nahezu gleichmäßiger Anteil (intern/extern)
auf folgende Arten

Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
Videokonferenzen (z. B. Webex): häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)

Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig über größere Distanzen (z. B. andere Gebäude)
Dienstreisen: gelegentlich (mehrfach jährlich)
Expeditionen: fallen an

Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.

Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Dr. Thomas Krumpen ([email protected]; +49 471 4831-1753).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting ([email protected], +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.

Die Stelle ist bis zum 30. September 2029 befristet, startet am 1. Oktober 2026 und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 12 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Die Einstellung erfolgt in der Regel in den Erfahrungsstufen 1 bis 3. Weitere Informationen zur aktuellen Entgelttabelle finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://www.awi.de/arbeiten-lernen/jobs/gehalt.html. Der Dienstort ist Bremerhaven.

Wir bieten

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang von bis zu 50 % der regulären Arbeitszeit
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 2. September 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/86/D/Kli-b

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