10 beste Stellen als mitarbeiter back in oberhaching – aktuell auf Personalsuche

HR Business Partner (m/w/d)
Bulgari —München
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Mitarbeiter-Rabatt
International Key Account Manager (m/w/d)
Hoffmann Group —München
- Master
- Mit Reiseanteil
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
MANAGER*IN COMMUNICATION (M/W/D) BEFRISTET AUF 1 JAHR
EDEL —München
- Marketing
- Microsoft Office
Senior Quantity Surveyor
Mercury Engineering —München
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Analytik
Praktikum Business Intelligence / Data Engineering (m/w/d)
H&Z Unternehmensberatung GmbH —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Informatik
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Digital Design Engineer (m/w/d)
TDK-Micronas GmbH —München
- 95.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Datenbanken
- Scripting
- Elektrotechnik
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Junior Spezialist (m/w/d) Portfoliomanagement
Donner & Reuschel Luxemburg S.A —München
- Vollzeit
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Setting Out Engineer
Mercury Engineering —München
- Kommunikationsfähigkeit
Category Manager New Business (m/w/d)
Media-Saturn Deutschland GmbH —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Verhandlungsgeschick
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
Spezialist Steuern (m/w/d)
HypoVereinsbank - UniCredit Bank GmbH —München
- Teilzeit
- Englisch
- Finanzdienstleistungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Ich stehe dir gerne bei Fragen zu Verfügung. Aktives Stakeholder-Management (Kunde, Partner, Hersteller). Aktives Management der Sales-Pipeline (Qualifizierung,…

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
Employee-Relations
Personalberatung
HRIS
Personaldienstleistung
Personalentwicklung
Prozessmanagement
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job responsibilities

End-to-End HR Management: Umfassende Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und/oder Tschechien über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
Sparringspartner für Führungskräfte: Fundierte Beratung in operativen und strategischen People-Themen – von Performance Management und Personalentwicklung über Employee Relations bis hin zu Change Management und Teamzusammenarbeit.
HR-Prozesse & Employee Services: Verantwortung für die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Offboarding, HR-Dokumentation) in enger Abstimmung mit den Employee Services.
Schnittstellen-Koordination: Steuerung und Vernetzung wichtiger interner und externer Schnittstellen wie Payroll, Finance, IT, Legal sowie zentraler Bvlgari- und LVMH-Konzernfunktionen.
Group-Initiativen & Talent Management: Aktive Mitwirkung an globalen und lokalen HR-Prozessen in den Bereichen Compensation & Benefits, Learning & Development, Talent Management, Performance sowie Employee Engagement.
Compliance & Governance: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Compliance-Themen und Governance-Standards (inkl. Datenqualität, Policies und Vorbereitung auf die Pay-Transparency-Richtlinie).
Transformation & HR-Data: Treiber für die Modernisierung unserer HR-Arbeit durch Prozessstandardisierung, Digitalisierung und den smarten Einsatz von HR-Daten für fundierte Entscheidungen.
Kultur & Werte: Vorleben und Weitertragen der Bvlgari-Werte wie Qualität, Exzellenz, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein in der täglichen Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

Profile

Mehrjährige fundierte Praxis in einer generalistischen HR-, HRBP- oder People-Operations-Rolle, idealerweise innerhalb eines internationalen, matrixgeprägten Umfelds.
Fundiertes Know-how in zentralen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles sowie die Neugier und Agilität, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten.
Souveränes Auftreten, ausgeprägte Diskretion und exzellente Beratungskompetenz im Umgang mit sensiblen Mitarbeiter-, Führungs- und Compliance-Themen.
Eine strukturierte, präzise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität gepaart mit Begeisterung für Prozessverbesserungen, Digitalisierung und HR-Analytics.
Routinierter Umgang mit MS Office und modernen digitalen Tools; praktische Erfahrung mit HR-, Payroll- oder Talent-Management-Systemen ist ein Plus.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere europäische Landesprachen sind von Vorteil.
Hohe Serviceorientierung, interkulturelle Sensibilität und echte Freude an der teamübergreifenden Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Additional information

Eine interessante Aufgabe innerhalb einer aufregenden internationalen Luxusmarke
Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des weltgrößten Luxuskonzerns LVMH
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Möglichkeit zum Einreichen privater Kosten (Essen, Mobility, Internet)
Urban Sports Club

BVLGARI
MAISON

Bvlgari was founded in the heart of Rome in 1884. Over the decades, the Brand has established a worldwide reputation as magnificent Roman High Jeweler and icon of Italian art of living.
Through a pioneering vision, the company’s international success has evolved into a global and diversified luxury purveyor of products and services, ranging from fine jewels and high-end watches to accessories and perfumes, and featuring an extended network of boutiques and hotels.
Demonstrated through its numerous philanthropic partnerships, Bvlgari deeply believes in innovating the present for a sustainable future through its commitment to Social & Environmental Responsibility and giving back – to nature and to the community. In 2024 the Maison announced the creation of Fondazione Bvlgari , reinforcing its devotion to building a meaningful tomorrow through care, generosity and long-term dedication.

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Senior Digital Design Engineer (m/w/d)

Junior Spezialist (m/w/d) Portfoliomanagement

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