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HR Manager - Stores & People Operations (m/w/d)
Burgermeister Franchise GmbH —Berlin
- Mit Reiseanteil
- Recruiting
Senior HR Generalist (2-year contract)
TransPerfect —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Personalführung
Direkt bewerben
8 Tage
HR Specialist – Projects & HR Operations
Marriott International, Inc —Berlin-Friedrichshain
- Vollzeit
- Gastgewerbe
People Operations Manager
Shine —Berlin
- Künstliche Intelligenz
- Führungserfahrung
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Senior HR Manager (m/f/d)
SKD SE —Berlin
- Vollzeit
HR Partner / HR Manager (m/w/d) – Gigafactory Berlin-Brandenburg
Tesla —Berlin
- Vollzeit
(Senior) HR Scaling Manager (f/m/x) - Europe
AUTO1 Group —Berlin
People Operations Specialist
Synthflow AI —Berlin
- Vollzeit
- Künstliche Intelligenz
Specialist, People Partner (12-month FTC)
Delivery Hero —Berlin
- Hybrides Arbeiten
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Head of People
Dunia Innovations GmbH —Berlin
- Vollzeit
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Office Manager
Freedom24 —Berlin
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Bachelor
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Working Student Food Science / Product Development (m/f/x) - 20h / week
Nosh.bio GmbH —Berlin
- 14 € pro Stunde
- Teilzeit
- Master
- Bachelor
- Flexible Arbeitszeiten
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3 Tage
Workday Functional Lead Recruiting and Talent & Performance (m/f/d)
Swiss Krono —Berlin
- Vollzeit
- Informatik
- Projektmanagement
- Bachelor
Post Merger Integration Lead (f/m/d)
bunch —Berlin
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Finanzdienstleistungen
- Künstliche Intelligenz
- Flexible Arbeitszeiten
Head of Operations (m/w/d)
DODO Germany GmbH —Berlin
- Führungserfahrung
- Verhandlungsgeschick
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People Recruitment Operations - Polish
GEA Group Aktiengesellschaft —Berlin
- Vollzeit
- Datenbanken
Junior Customer Care Specialist
Cafeyn —Berlin
- Hybrides Arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
6 Tage
Legal Counsel
Cafeyn —Berlin
- Hybrides Arbeiten
Partner Operations Lead (x/f/m)
Doctolib —Berlin
- Vollzeit
- Salesforce
- Englisch
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Head of ASML Business Services Germany
ASML Berlin GmbH —Berlin
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Recruiting
Personalwesen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Burgermeister steht für erstklassige Burger, starke Markenpower und dynamisches Wachstum. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für unsere Stores, der den gesamten Recruiting- und HR-Prozess verantwortet und gleichzeitig als Sparringspartner für unsere Store-Leads und das Management agiert - national und perspektivisch auch international.

Stellenanforderungen

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die zentrale HR-Ansprechperson für unsere Stores mit Fokus auf operatives und strategisches HR-Management:

End-to-End-Recruiting für operative Store-Rollen - von der Personalbedarfsplanung bis zur finalen Einstellung.
Durchführung strukturierter Interviews (Video & vor Ort) und Moderation von Assessment Centern für Schlüssel- und Führungspositionen.
Strategische Beratung von Store Management und Geschäftsführung in allen HR- und People-Themen, z. B. Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsstruktur.
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience und eines konsistenten Employer Brandings entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration, Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit externen Partnern und arbeitsrechtlicher Beratung.
Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Best Practices – sowohl operativ als auch strategisch.
Deutschlandweite sowie perspektivisch europaweite Präsenz in Stores für Recruiting-Tage, Trainings, HR-Begleitungen und Implementierung von HR-Initiativen.

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, HR-Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal / HR.
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HRBP-Umfeld, idealerweise in Gastronomie, Retail, Hospitality oder High-Volume-Recruiting.
Fähigkeit, HR-Themen sowohl operativ umzusetzen als auch strategisch zu begleiten.
Kommunikationsstärke, Wertschätzung und lösungsorientiertes Handeln auch in stressigen Situationen.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und perspektivisch innerhalb Europas.
Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. gastromatic) von Vorteil.
Lust, HR-Strukturen aufzubauen, Prozesse zu verbessern und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Benefits

Offene Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung für eigene HR-Projekte und strategische Initiativen.
Übertarifliche Vergütung & bis zu 32 Urlaubstage.
Moderne, helle Büroräume mit Gestaltungsspielraum.
Regelmäßiges, leistungsbasiertes Feedback.
Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit echten Entwicklungsperspektiven.

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Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung und werde ein Teil des Burgermeister-Teams!

Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.

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