6 beste Stellen als head of engineering in sachsen – aktuell auf Personalsuche

Lead Engineer (m/w/d)
DevBoost GmbH —Dresden
- 66.000 € – 80.000 € pro Jahr
- AWS
- Führungserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
2 Tage
Werkstudent:in Personal (m/w/d)
Chemieanlagenbau Chemnitz —Chemnitz
- Englisch
- Microsoft Office
- Flexible Arbeitszeiten
Customer Success Manager (gn) Enterprise Dresden Area
Wandelbots GmbH —Dresden
- Vollzeit
- Vertrieb
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Mit Reiseanteil
- Kostenlose Verpflegung
Direkt bewerben
13 Tage
Studierende für Praktikum und Abschlussarbeit
FI Freiberg Institut für Energie- und Klimaökonomie GmbH —Freiberg
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Praktikum
- Weiterbildungsprogramme
Studentische Hilfskraft oder Werkstudent (m/w/d)
FI Freiberg Institut für Energie- und Klimaökonomie GmbH —Freiberg
- Englisch
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
AMHS Software Engineer (m/w/d)
European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) —Dresden
- Oracle
- Informatik
- Englisch

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Elias Logistik GmbH —Leipzig
*Führungskompetenz mit Herz:* Du bist eine gestandene Teamführungskraft, die es versteht, Mitarbeiter zu begeistern, weiterzuentwickeln und ein produktives…
3.500 € – 5.500 € pro Monat
Direkt bewerben
4 Tage
Head of HR (m/w/d)
DEMECAN —Ebersbach
Für unseren Produktionsstandort in Ebersbach suchen wir ab sofort eine*n Head of HR (m/w/d). Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patient*innen zu…

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Lead Engineer (m/w/d)

DevBoost GmbH
Dresden

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Details zur Stelle

66.000 € – 80.000 € pro Jahr
vor 2 Tagen

Leistungen

Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

CI/CD
Kubernetes
Google Cloud Platform
AWS
Docker
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Als Lead Engineer (m/w/d) bei DevBoost vereinst Du die Rollen als Projektleiter:in, Stratege:in und Problemlöser:in in einer zentralen Verantwortlichkeit.

Du übernimmst Verantwortung für einzelne DevBoost Entwicklungsteams- und projekte und agierst als Sparringspartner:in für Tech-Leads verschiedenster Softwarehersteller.

Aufgaben

Wann bist Du bei uns richtig?

Du führst Teams von 3-5 Entwickler:innen, die in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams unserer Kunden anspruchsvolle Entwicklungsprozesse und Softwarearchitekturen realisieren
Du verstehst Dich als menschliche Schnittstelle zwischen Fachexperten und Entwicklungsteams – mit Empathie, Klarheit und technischer Tiefe
Du bist gern kritische:r Feedbackgeber:in und Sparringspartner:in und agierst sicher auf Augenhöhe mit erfahrenen Entwickler:innen und Tech-Leads (CTO, VP Engineering, Head of Development)
Du siehst Dich nicht als Dienstleister des Kunden, sondern übernimmst die Führung in der Zusammenarbeit und bist aktive:r Gestalter:in der Kundenbeziehung
Du wirkst in technischen Diskussionen (u.a. Software-Architekturen, CI/CD Tooling, Testautomatierung) sowie bei Konzeptionsarbeiten (z.B. Refactoring Strategien, Optimierung Entwicklungsprozesse) mit und kannst jederzeit in deren Umsetzung aktiv mitarbeiten
Du moderierst Workshops mit Kunden, schaffst Klarheit in komplexen Sachverhalten und verhilfst etablierten Engineering-Teams zu neuen Impulsen und Lösungen

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

Du verspürst eine hohe Leidenschaft für die Softwareentwicklung, kennst die aktuellen Trends und liebst es immer noch zu programmieren
Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Team Lead in der Tech-Branche mit und willst weiter in Deiner Rolle wachsen
Du bist meinungsstark, weißt wie man kritisches Feedback gibt und scheust es nicht die eigene Komfortzone zu verlassen
Du nimmst leicht die Sichtweise Deines Kunden ein, setzt klare Zielvorgaben im Projekt und handelst stets lösungsorientiert
Du hast den Drang nach stetiger persönlicher und kollegialer Weiterentwicklung - Du stiftest Vertrauen in Dich, Dein Team und Deine Projekte
Du verfügst über Fähigkeiten zur systematischen Problemanalyse, zur Moderation von Gruppendiskussionen sowie zum Aufbau konkreter Handlungsvorschläge und -pläne

Benefits

Was erwartet Dich bei uns?

Testen statt Hoffen: Wir legen unseren Fokus auf methodische Exzellenz und hohe Entwicklungsqualität
Wissen statt Glauben: Wir schaffen Raum und Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Konferenzbesuche, interne Workshops, ein jährliches DevCamp und externe Trainings
Wirken statt Abarbeiten: Wir arbeiten an Softwareprodukten (z. B. hochskalierbare Backends, innovative Geschäftsanwendungen oder mobile Apps) in spannenden und zukunftsorientierten Branchen (u. a. Automotive, Manufacturing, Finance, Energy), in aktuellen Technologie-Stacks (u. a. AWS, GCP, Docker, Kubernetes) und mit professionellen Entwicklungstools
Kompetenz statt Hierarchie: Wir schätzen eine lösungsorientierte Teamarbeit mit leidenschaftlichen, erfahrenen und angenehmen Kolleg:innen. Ganz gleich ob Werkstudent:in, Junior Software Developer oder Projektleiter:in - jeder kann von dem anderen lernen, darf offen Kritik äußern und kreative Ideen einbringen
Ändern statt Ärgern: Wir führen eine offene und konstruktive Kommunikation bei technologischen, methodischen und sozialen Herausforderungen im Team und mit Entwicklungspartnern. Dabei ist uns wichtig, sowohl gemeinsame Erfolge zu feiern als auch bei Fehlschlägen gemeinsam nach den Ursachen zu suchen und Lösungsansätze zu entwickeln
Vertrauen statt Prozesse: Wir glauben an flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vertrauensvolles Miteinander und genießen den Austausch über Aktivitäten und Reisen oder belohnen uns mit monatlichen Teamevents
Tunnel statt Rummel: Wir genießen die Arbeit in einem ruhigen und schicken Büro im Herzen einer schönen Stadt und stellen Dir vom gekühlten Getränk über gesundes Obst bis hin zum technischen Wunsch-Set-Up alle Mittel zur Verfügung, damit Du Dich bei uns wohlfühlst und Dich frei entfalten kannst

Komm doch gern mal auf ein Getränk Deiner Wahl bei uns vorbei und lern uns kennen!

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