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DEMECAN – Wir kultivieren Lebensqualität
DEMECAN, unser Name steht für Deutsches Medizinal-Cannabis. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität von Patient*innen zu verbessern, indem ihnen der Zugang zu medizinischem Cannabis in „Made in Germany“-Qualität ermöglicht wird. Im Mai 2019 erhielt DEMECAN als einziges unabhängiges deutsches Unternehmen den Zuschlag zur Produktion von medizinischem Cannabis in Deutschland. In der Nähe von Dresden haben wir das Zentrum für medizinisches Cannabis mit einem modernen Indoor-Gewächshaus aufgebaut. Dort wachsen und blühen derzeit unsere exklusiven Cannabispflanzen.
Für unseren Produktionsstandort in Ebersbach suchen wir ab sofort eine*n Head of HR (m/w/d).
Du willst nicht verwalten. Du willst gestalten.
Deine Rolle:
HR ist für Dich kein Support-Function-Thema, sondern ein echter Hebel für Unternehmenserfolg?
Du übernimmst die Verantwortung für unsere gesamte People & Culture Agenda und machst HR zu dem, was es sein sollte: ein starker, kritischer und gleichzeitig empathischer Sparringspartner für das Business. Du arbeitest eng mit dem C-Level zusammen, bringst Perspektiven ein, widersprichst, wenn nötig und schaffst es gleichzeitig, Menschen mitzunehmen.
Kurz: Du hältst die Balance zwischen Klarheit und Empathie. Und genau das macht den Unterschied.
Deine Aufgaben:
Du bist Sparringspartner*in auf C-Level - klar, reflektiert und auf Augenhöhe
Du steuerst die Umsetzung unserer People & Culture Strategie - nicht als Konzept, sondern in der Realität
Du entwickelst unsere Organisation weiter - strukturell, kulturell und menschlich
Du führst Dein HR-Team klar, entwickelst es weiter und setzt Standards
Du führst moderne KI-Tools ein, die die Arbeit von deinem Team effizienter macht
Du bringst Führungskräfteentwicklung auf ein Niveau, das wirklich Wirkung zeigt
Du verantwortest Performance- und Vergütungsprozesse, die fair, transparent und wirksam sind
Du stellst sicher, dass Workforce Planning & Nachfolge nicht dem Zufall überlassen werden
Du sorgst für HR Governance & Compliance, ohne dabei das Business auszubremsen
Du setzt effiziente Recruitment-Maßnahmen und Employer-Branding-Strategien um
Du gehst in schwierige Employee-Relations-Themen rein - auch wenn es unbequem wird
Du bereitest komplexe Themen so auf, dass Entscheidungen möglich werden - inklusive klarer Optionen
Was Du mitbringst:
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle
Du bist stark im Sparring mit C-Level und hast kein Problem damit, unbequeme Dinge anzusprechen
Du kannst Konflikte nicht nur moderieren, sondern wirklich lösen
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und gleichzeitig die Fähigkeit, klar zu entscheiden
Du bist psychologisch sicher, empathisch und gleichzeitig durchsetzungsstark
Du denkst strategisch, handelst aber pragmatisch
Du bist KI-affin und begeisterst dich für neue KI-Tools im HR-Umfeld
Du verstehst HR nicht als Regelwerk, sondern als Werkzeug für bessere Organisationen
Was wir bieten:
Direkter Zugang zum C-Level und Mitarbeit an der Unternehmensstrategie
Gestaltungsspielraum in der aktuellen Wachstumsphase
Eigenständige Verantwortung für Prozesse und Budget im HR-Team
Feedback-Kultur auf Augenhöhe
Benefits wie:
Hundefreundliches Büro
Urban Sports Club Mitgliedschaft
50 € Gutschein jeden Monat mit großer Anbieterauswahl
KiGa-/KiTa-Zuschuss von 50 € je Kind
30 Tage Urlaub
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Frisches Obst & kostenlose Getränke
Wenn Du mit uns Großes erreichen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Teile uns mit, warum Du die richtige Person für diesen Job bist und was Dich motiviert, bei DEMECAN arbeiten zu wollen.
