(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Arthrex —Freiham
- Online-Bewerbung
- Englisch
Specialist Recruiter
Microsoft —München
- Vollzeit
- Recruiting
2 Tage
Personalberater Recruiting (m/w/d) in Vollzeit
DARKSIDE —München
- 60.000 € – 90.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Vertrieb
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Recruiter (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH —München
- Vollzeit
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
HR-Allrounder:in (w/d/m) in Voll-/Teilzeit mit min. 30h
4C GROUP AG —München
- Teilzeit
- Englisch
- Personalwesen
HR BUSINESS PARTNER - RECRUITING (m/w/d)
OBERMEYER Holding GmbH —München
- Teilzeit
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
HR Generalist (m/w/d)*
Güntner Group Europe GmbH —Fürstenfeldbruck
- Vollzeit
- Englisch
- Microsoft Office
- Personalwesen
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Working Student - Corporate Communications (f/m/div)
Infineon Technologies AG —München
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Marketing
Executive Recruiting Director – EMEA
AlixPartners —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Your Tasks
ANavS GmbH —München
- Vollzeit
- Marketing
- Flexible Arbeitszeiten
4 Tage
Recruiter / Associate (m/w/d) – Startups / Energy & Cleantech
Nereus GmbH —München
- 40.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Vertrieb
- Englisch
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
HR-Generalist/Manager (m/w/d) mit Recruiting-Fokus
3DSE Management Consultants GmbH —München
- Vollzeit
- Recruiting
- Mitarbeiter-Rabatt
Werkstudent HR/Bewerbungstraining (m/w/d)
Education Partners —München
- Teilzeit
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
HR Manager People Strategy & Unlocking Potential for Central Europe (all genders)
Boston Consulting Group —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Employee Assistance Program
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Intern Recruiting (all genders)
Roland Berger Holding GmbH —München
- Arbeitgeber anrufen
- Englisch
- Microsoft Office
- Hochschulreife
Founders Associate
Finto —München
- 50.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Wirtschaft
Werkstudent (w/m/d) Global Talent Management
Siemens —München
- 15,17 € – 19,36 € pro Stunde
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Right Search —Gräfelfing
- 48.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Recruiting
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit
Education Partners —München
- Teilzeit
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Manager People & Culture Operations (m/w/d)
RUBY GMBH —München
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Vollständige Stellenbeschreibung

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologie. Getreu unserer Mission Helping Surgeons Treat Their Patients Better entwickeln wir seit 40 Jahren innovative Produkte und Operationsverfahren. Arthrex wurde 1981 in München gegründet – heute befindet sich unser Hauptsitz in Naples (Florida, USA) mit weiteren Niederlassungen in 21 Ländern. Unsere Firmenkultur ist geprägt von einer länderübergreifenden Zusammenarbeit sowie einem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten.

Die Erschließung neuer Geschäftsfelder und die Erweiterung unserer Produktpalette tragen zu einem stetigen Wachstum bei und lassen uns auch in Zukunft federführend bei der Entwicklung qualitativ hochwertiger Produkte sein. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. Dafür bieten wir ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Orthopädie, Arthroskopie, Sportmedizin und Orthobiologika. Getreu unserer Mission „Helping Surgeons Treat Their Patients Better“ entwickeln wir seit über 40 Jahren innovative Produkte und chirurgische Techniken. Arthrex wurde 1981 in München gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Naples, Florida (USA) sowie weitere Tochtergesellschaften in 21 Ländern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von grenzüberschreitender Zusammenarbeit und dem Austausch von Ideen unter Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen nationalen Hintergründen.

Die Expansion in neue Geschäftsfelder und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktportfolios tragen zu unserem stetigen Wachstum bei und stellen sicher, dass wir weiterhin führend in der Entwicklung hochwertiger Produktinnovationen bleiben. Unsere Mitarbeitenden spielen durch ihr Engagement und ihre Einsatzbereitschaft eine Schlüsselrolle für diesen Erfolg.

Ihre Aufgaben

Sie beraten eigenverantwortlich unsere Fachbereiche in einem End2End Prozess in allen Talent Acquisition Themen auf Augenhöhe und führen mit Ihrer Expertise sowohl interne als auch externe Stakeholder in einem internationalen Kontext über alle Hierarchielevel hinweg durch den Recruitingprozess.
Sie agieren für Kandidaten als zentrale Kontaktstelle und verantworten die Bedarfsermittlung sowie die Mitwirkung an der Budgetplanung für Neueinstellungen.
Sie erstellen überzeugende Stellenanzeigen, koordinieren das Bewerbermanagement inklusive Screening, Kommunikation und Vertragsverhandlungen und führen sowohl Online- als auch Vor-Ort Interviews mit internationalen Stakeholdern durch.
Sie betreiben Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn, sprechen passende Kandidaten gezielt an und arbeiten eng mit externen Personaldienstleistern zusammen.
Sie erstellen Reportings, analysieren wichtige Recruiting Kennzahlen, unterstützen die Organisation von Recruiting Events und repräsentieren Arthrex auf Messen.
Sie wirken an EMEA-weiten sowie globalen Talent Acquisition Projekten, Konzepten, Strategien und Prozessoptimierungen mit und übernehmen eine Mentoring-Rolle im Onboarding neuer Teamkollegen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige, einschlägige, seniorige Berufserfahrung mit
Zusätzlich haben Sie nachweisliche Erfolge sowohl in der Personalberatung als auch im Inhouse Recruiting vozuweisen
Für die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen in einem sehr dynamischen Umfeld kommunizieren Sie präzise und überzeugend und verfügen über herausragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie überzeugen durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und ergebnisorientiert und kennen sich mit typischen HR-Prozesse aus Unternehmen mit etabliertem HR Business Partner und Center of Expertise Modell aus
Sie gehen äußerst diskret mit vertraulichen Informationen um, bringen fundierte Erfahrung im Umgang mit typischen Applicant Tracking Systemen wie SuccessFactors mit und verfügen über hohe soziale Kompetenz und Empathie

Bereit, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen?
Wenn Sie leidenschaftlich für Innovation, Zusammenarbeit und einen Beitrag zu bedeutenden Fortschritten im Gesundheitswesen sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der medizinischen Innovation gestaltet.

Wir sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren – bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanter Zeugnisse.

Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, echten Einfluss zu nehmen.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt.

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