18 beste Stellen als mitarbeiter qualitätsmanagement in düren – aktuell auf Personalsuche

Ausbildung Industriemechaniker FR Produktionstechnik (m/w/d)
Schwermetall Halbzeugwerk GmbH & Co. KG —Stolberg
- Produktion
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung Kaufmann/Kauffrau Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
3 PAGEN Versand und Handelsges. mbH —Alsdorf
- Vollzeit
Direkt bewerben
Assistenzarzt (w/m/d) zur Weiterbildung im Fach Psychiatrie und Psychotherapie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Zahnmedizinische:r Fachangestellte:r (ZFA) (m/w/d)
Lieblings-Zahnarzt GmbH —Kerpen
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Lagermitarbeiter / Lagerfachkraft Logistik Automotive (m/w/d)
Magna International —Kerpen
- Nachtschicht nach Bedarf
- Gabelstapler
- Microsoft Office
Direkt bewerben
FSJler (w/m/d) oder BFDler (w/m/d) für Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Approbierter psychologischer Psychotherapeut (w/m/d) für Psychiatrische Institutsambulanz als befristete Elternzeitvertretung
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Bauleiter Rohrnetze m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Kerpen
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Zahnmedizinische Prophylaxeassistenz (ZMP) oder Dentalhygieniker:in (DH) (m/w/d)
Lieblings-Zahnarzt GmbH —Kerpen
- Vollzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschaftskraft (w/m/d) mit 19,5h/Woche in der Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (w/m/d) in Zülpich
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Approbierter psychologischer Psychotherapeut (w/m/d)
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
Direkt bewerben
Bauleiter Elektrotechnik m/w/d
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Bergheim
- Vollzeit
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Oberarzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt (w/m/d) für Psychiatrische Institutsambulanz
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Facharzt Neurologie Funktionsdiagnostik (w/m/d) 10-15 Stunden/Woche für Psychiatrie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
Direkt bewerben
Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (w/m/d) für Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
MARIENBORN gGmbH —Zülpich
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung Industriemechaniker FR Produktionstechnik (m/w/d)

Schwermetall Halbzeugwerk GmbH & Co. KG
Stolberg

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Details zur Stelle

Festanstellung | Berufsausbildung

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Mittlere Reife
Industriemechanik
Produktion

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb:

Art

befristet/unbefristet

Themenbereich

Berufseinstieg

Standort

Stolberg

Erfahrung

Schule

Deine
Aufgaben

Industriemechaniker (m/w/d) im Einsatzgebiet Produktions-
technik sind Ausgebildete Fachkräfte, die

‍

Fehler und Störungen in technischen Systemen

erkennen

beseitigen und dokumentieren
Maschinen einrichten
Technische Systeme zur Produktion einsetzen
Maschinen und Systeme umrüsten
Wartungen und Inspektionen durchführen
Qualitätsmanagement im Einsatzgebiet anwenden.

‍

‍
Ausbildungsdauer

‍
Die Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) erfolgt
nach dem anerkannten Berufsbild und dauert 3,5 Jahre.

‍

Dein
Profil

Voraussetzungen

‍

abgeschlossene Hauptschule oder Fachoberschulreife
gute Noten in Mathematik und Physik
Interesse an technischen Abläufen

Der
Ablauf

In den 3,5 Jahren Ausbildung vermitteln wir Ihnen die Fertigkeiten, die Sie für die Ausübung dieses Berufs bei der Schwermetall Halbzeugwerk GmbH & Co. KG benötigen.

‍

Sie erhalten einen Überblick über die Gesamtprozesse in unserem Unternehmen und die Fertigungsbereiche mit ihren vielfältigen Anlagen und Techniken.

‍

Während der gesamten Ausbildung legen wir sehr großen Wert auf die Entwicklung von Qualitätsbewusstsein und Arbeitssicherheitsverhalten.

‍

Die Ausbildung beginnt mit einer 3-monatigen handwerk- lichen Grundausbildung, die für alle Metallberufe vorgese- hen ist. Hierbei lernen Sie die Grundfertigkeiten zur Bear- beitung von Metallen wie Feilen, Bohren, Sägen. Nach den ersten drei Monaten lernen Sie in der Ausbildungswerkstatt der Prym-Fashion Fräsen, Drehen und das Schweißen in verschiedenen Verfahren.

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Nach der Grundausbildung wenden Sie die erworbenen Fertigkeiten in der Praxis der Produktion von Schwermetall an. Sie arbeiten in der Gießerei, im Walzwerk, in der Instand- haltung und im Labor. Dabei schauen Sie sich die diversen Arbeitsvorgänge nicht nur an, sondern sind von Anfang an in die Arbeiten des Industriemechanikers eingebunden. Denn so lernen Sie das eigenverantwortliche Bedienen und Warten der Anlagen am besten.

‍

Im Laufe der Ausbildung absolvieren Sie zudem Kurse in Hydraulik, Pneumatik und Elektropneumatik. Das zweite Lehrjahr konzentriert sich auf die Abarbeitung selbststän- diger Projekte. Diese beschäftigen sich inhaltlich mit der Umformtechnik und dem Maschinenbau – hierbei erfährt das Fach „Technische Kommunikation“ seine praktische Umsetzung.

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Während der Ausbildung nehmen Sie am Blockunterricht der Berufsschule Eschweiler teil. Zusätzlich unterstützen wir Sie ab dem zweiten Lehrjahr durch Werksunterricht und bereiten Sie gut auf die Abschlussprüfung vor.

Deine Vorteile ‍
bei Schwermetall

Täglich verlassen rund 1.000 Tonnen Kupfer unser Werk. Damit das möglich ist, braucht es gemeinsame Werte und Menschen, die diese Werte leben – jeden Tag aufs Neue und bei jedem einzelnen Handgriff.

Bei Schwermetall übernehmen wir Verantwortung für die Zukunft. Wir wissen, was wir aneinander haben und unser Know-how macht uns zu einzigartigen Spezialisten. Wir sind jederzeit ein zuverlässiger Partner und offen für Feedback und Vielfalt. Und vor allem: Wir lieben, was wir tun.

Für heutige und zukünftige Generationen haben wir uns zur Nachhaltigkeit verpflichtet und für eine CO2-neutrale Produktion. Denn es macht nur Sinn, wenn Kupfer in die Technologien von morgen fließt, wenn wir auch an morgen und darüber hinaus denken.

Umfangreiches
Gesundheitsangebot

Wir achten auf unsere Copperheads und dass sie fit und gesund bleiben. Neben vielen Gesundheitsleistungen bieten wir Fitness- und Wellnessangebote sowie die Möglichkeit eines E-Bike Leasings.

Attraktive Vergütung

Wer bei Schwermetall arbeitet, hat es sich verdient. Unsere Mitarbeiter profitieren bei uns von einer attraktiven Bezahlung sowie Zusatzleistungen nach Metalltarif. Darüber hinaus bieten wir Gewinnbeteiligungen und einen Arbeitssicherheitsbonus.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gemeinsam wachsen, besser werden und auf dem Stand von Morgen sein. Von fachspezifischen Schulungen bis hin zu persönlichkeitsbildenden Workshops unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg, sich weiterzuentwickeln.

Betriebliche Altersvorsorge

Langfristig gut aufgestellt und vorgesorgt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv dabei, an die Zukunft zu denken und etwas dafür zu tun, indem wir attraktive Vorsorgeleistungen anbieten und sie über die Vorzüge informieren.

Urlaub

Hohen Einsatz und gute Arbeit vergüten wir nicht nur mit Bezahlung, sondern auch mit Zeit, sich zu erholen. Unsere Mitarbeiter freuen sich bei Schwermetall über 30 Tage Urlaub im Jahr.

Arbeitszeit

Wir setzen auf talentierte Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Effizienz ihrer Arbeit nachgehen. Um das zu fördern und mit Wertschätzung zu belohnen, wird bei uns im Rahmen einer 35-Stunden-Woche gearbeitet.

Mit Metall arbeiten – nach Werten leben.

Nachhaltigkeit

Wir sind uns unserer Verantwortung als Produktionsunternehmen nicht nur bewusst, wir handeln auch aktiv und mit einer klaren Überzeugung: Die Werkstoffe für eine nachhaltige Welt mit einer nachhaltigen Produktion zu erstellen. Durch effiziente Ressourcennutzung und Recycling tragen wir zum Umweltschutz bei und übernehmen Verantwortung. Seit mehr als 50 Jahren und für die Zukunft.

Leidenschaft

Wir bewegen Kupfer in die ganze Welt – und Kupfer bewegt uns. Denn für uns ist die Arbeit bei Schwermetall mehr als nur ein Job. Unsere Leidenschaft motiviert uns, neue Ziele zu erreichen und immer wieder innovative Lösungen zu entwickeln. Wir setzen auf Engagement und schaffen damit Kundenzufriedenheit, Unternehmenserfolg und vor allem begeisterte Mitarbeiter.

Wertschätzung

Jeder Mensch verdient sie – bei Schwermetall sorgen wir dafür, dass sie auch jeder bekommt: Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen und Wertschätzung für die Leistung des gesamten Teams. Für unser tägliches Miteinander sind Respekt, Fairness und Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil und eine Grundvoraussetzung. Das gilt selbstverständlich auch für die Partnerschaften mit unseren Kunden und Lieferanten.

Kompetenz

Unsere Copperheads haben unseren Erfolg erst möglich gemacht. Dahinter stecken fundiertes Fachwissen, kontinuierliche Weiterbildung und technologische Expertise. Auf diesem Level gewährleisten wir höchste Qualitätsstandards in unseren Produkten und Dienstleistungen. Wir sind stolz auf unser Know-how und auf unsere smarten "Kupferköpfe".

Verlässlichkeit

Unser Wort ist nicht nur Gold wert, sondern vor allem Kupfer. Wir halten unsere Versprechen gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Wir liefern herausragende Produkte zur vereinbarten Zeit in die ganze Welt hinaus. Mit dieser Einstellung sind wir zu einem führenden Unternehmen in unserer Branche geworden. Dass wir weiter so arbeiten, darauf kann man sich verlassen.

Offenheit

Ein Wert, hinter dem 330 Mitarbeiter und ein Unternehmen geschlossen stehen: Offenheit. Wir pflegen Kommunikation, schätzen Feedback und neue Ideen. Unsere Offenheit ermöglicht es uns, Herausforderungen anzugehen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Statt Menschen auszuschließen, freuen wir uns, dass wir immer größer werden und unsere Werte und unsere Philosophie geteilt und gelebt werden.

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