18 beste Stellen als manager dach (w/m/d) in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

Casualty Technical Manager DACH (w/m/d)
AIG —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Unternehmensentwicklung
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
1 Tag
Asset Manager Residential (w/m/d)
aam2core Holding AG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Sales Manager DACH (w/m/d)
First Climate AG —Bad Vilbel
- Vollzeit
- CRM-Software
- Unternehmensentwicklung
- Bachelor
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
23 Std.
Portfoliomanager (w/m/d)
aam2core Holding AG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Budgetierung
- Verhandlungsgeschick
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior HR Manager (w/m/d)
aam2core Holding AG —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Personalwesen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Property Manager (w/m/d)
aam2core Holding AG —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Ingenieurwissenschaft
- Budgetierung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Sales Support Manager (w/m/d)
Enpal —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Homeoffice
Direkt bewerben
Contract Manager (w/m/d)
Schneider Electric —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Sr Contracts Specialist (w/m/d)
Insulet Corporation —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Finanzwirtschaft
- Bachelor
- Mit Reiseanteil
Senior B2B Growth Marketing Manager (w/m/d)
ABRIO GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Partner Sales Manager (w/m/d)
Enpal —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Field Sales Manager (w/m/d)
Enpal —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Lead Brand & Growth Marketing Manager B2B (w/m/d)
ABRIO GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Marketing
- Budgetierung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Account Manager (w/m/d) - Frankfurt/Heidelberg/Wetzlar/Trier
Leica Biosystems —Frankfurt am Main
- Vollzeit
Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
statworx —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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3 Tage
(Senior) Technical Property Manager (w/m/d)
Right Search —Eschborn
- 54.000 € – 64.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
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Werkstudium Supply Chain Management (w/m/d)
Schneider Electric —Seligenstadt
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Underwriter Financial Lines CEE (w/m/d)
AIG Europe S.A. (Germany branch) —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Finanzwirtschaft
- Bachelor
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
3 Tage

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Casualty Technical Manager DACH (w/m/d)

AIG -
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 1 Tag

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Unternehmensentwicklung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung von ungewöhnlichen und komplexen Risiken. In diesem Sinn unterstützen wir unsere Kunden dabei, der Zukunft, die immer ungewiss ist, vertrauensvoll entgegenzublicken. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen, sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Wirtschaftsfällen hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Casualty Technical Manager DACH (w/m/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer AIG-Standorte.

Was Sie erwartet:

Aktive Marktbearbeitung inkl. Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Sales und Client Management Teams, um AIG als relevanten Haftpflichtversicherer in Deutschland stärker zu positionieren
Entwicklung und Einführung von speziellen, innovativen Deckungs- und Servicekonzepten als Differenzierungsmerkmal zur Konkurrenz
Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung der Casualty DACH Bedingungslandschaft
Analyse von Haftpflichtversicherungsverträgen und -bedingungskonzepten von Mitbewerbern und Maklern sowie die aktive Verhandlung von Musterbedingungen mit Maklern
Analyse und Konzeption von individuellen Vertragsklauseln und Bedingungswerken
Haftungs- und deckungsrechtliche Beurteilung, Kommentierung und Gewichtung vertraglich getroffener Haftungsvereinbarungen in Deutsch und Englisch
Analyse von Großschäden bezüglich Haftungs- und Deckungsfragen
Fachliche Unterstützung des Underwriting-Teams sowie regelmäßige Trainings zu relevanten Themen und neuen Entwicklungen im Zusammenhang mit Haftpflicht-Produkten
Aktive Mitarbeit in Projekten innerhalb und außerhalb des Fachbereichs

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs oder gleichwertige Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung im Underwriting von industriellem internationalem Haftpflichtgeschäft
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Versicherungsbedingungen, Konzepten und Wordings
Überzeugende Marktpräsenz und Kommunikationsfähigkeit (inkl. Beziehungsbildung)
Gewandtheit im Dialog und im Umgang mit Kunden und Maklern
Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe sowie Entscheidungsfreude
Hoher Grad an Selbstmotivation, Belastbarkeit besonders beim Arbeiten unter Stress und Termindruck sowie Durchsetzungsvermögen
Ausgeprägte Service-Bereitschaft - intern wie extern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (10-20 %)

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Aufgaben und selbstbestimmte Tätigkeiten in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Smart Working. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungsmöglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie Corporate Benefits und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal.

Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Hanna Gamper [Talent Acquisition] unter +49 (0) 69 97113 234.

#LI-AIG

At AIG, we value in-person collaboration as a vital part of our culture, which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive, connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG, our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in what’s most important to you. That is why we created our Total Rewards Program, a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health, wellbeing and financial security—as well as your professional development—to bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group, Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the world’s most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us — across our operations, we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG, you can go further to support individuals, businesses, and communities, helping them to manage risk, respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset, our people, through continuous learning and development, in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

We’re committed to creating a culture that truly respects and celebrates each other’s talents, backgrounds, cultures, opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning, cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters, ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIG’s greatest assets, and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

AIG provides equal opportunity to all qualified individuals regardless of race, color, religion, age, gender, gender expression, national origin, veteran status, disability or any other legally protected categories.

AIG is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants and employees with disabilities. If you believe you need a reasonable accommodation, please send an email to [email protected].

Functional Area:

UW - Underwriting

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