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Eigenverantwortliche Steuerung und Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft mit klarem Fokus auf Umsetzung und Ergebnis.
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Übernahme und Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
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Beratung von Vorstand und Führungskräften in ausgewählten HR-relevanten Themen.
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Unterstützung bei der Priorisierung und Strukturierung im HR-Alltag in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
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Verantwortung für die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reporting, Kennzahlen sowie die Schnittstelle zu Finance.
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Vereinfachung bestehender HR-Prozesse – pragmatisch und umsetzungsorientiert.
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Aktive Mitgestaltung von HR-Strukturen bei gleichzeitiger konsequenter Umsetzung im operativen Geschäft.
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Operative Unterstützung im Tagesgeschäft sowie gemeinsame Verantwortung für alle HR-Themen im Team.
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Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer breit aufgestellten, generalistischen HR-Rolle.
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der operativen HR-Arbeit.
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Erfahrung im Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen und sensiblen Situationen.
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Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der Anspruch, Themen eigenständig umzusetzen und zum Abschluss zu bringen.
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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften.
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Hohe Eigenverantwortung, Pragmatismus und ein klares Verständnis für Prioritäten.
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Strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und HR-Reporting.
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Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf Augenhöhe zu agieren und Verantwortung zu übernehmen.
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Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld der Immobilienwirtschaft.
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Zusammenarbeit in einem engagierten Team aus erfahrenen Immobilienspezialisten mit kurzen Entscheidungswegen.
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Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen.
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Modern ausgestattete Arbeitsplätze in attraktiver Innenstadtlage.
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Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
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Homeoffice-Möglichkeit sowie die Option auf Workation.
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30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
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JobRad-Leasing.
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Steuerfreie Sachbezugskarte sowie weitere Corporate Benefits.
Die aam2core Holding AG steht für aktives Asset Management. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Investment- und Asset-Manager, die sich bestens mit dem Lebenszyklus von Immobilien auskennen. Unsere Kunden beraten wir vor allem bei Investments in Deutschland und der DACH-Region.
In der Regel vertrauen uns sehr vermögende private Investoren, (Multi-)Family-Offices und Privatbanken ebenso wie institutionelle Investoren, insbesondere Versicherungen, Banken, Stiftungen, kirchliche Vermögen und Versorgungswerke/Pensionskassen. Sie alle profitieren von unserer hohen technischen, operativen und beratenden Immobilienkompetenz. Eines macht uns jedoch besonders: Wir sind ein kleines, engagiertes Team und agieren persönlich, nahbar, auf Augenhöhe. Dafür schätzt man uns – als Dienstleiter, als Partner, als Arbeitgeber.
aam2core hat Niederlassungen in Frankfurt am Main, Bad Homburg, Düsseldorf, Leipzig, Berlin und Grünwald.
