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HR Generalist
Nextcloud GmbH —Berlin
People Partner - HR Generalist (gn)
YEPP —Berlin
- 50.000 € – 57.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Personalwesen
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
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2 Tage
Senior HR Manager (m/f/d)
EIT RawMaterials —Berlin
- Hybrides Arbeiten
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11 Tage
HR Generalist (m/w/d)
KaDeWe GmbH —Berlin
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- Flexible Arbeitszeiten
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Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche
Argus Search GmbH —Berlin
- 50.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeiten
- Personalwesen
- Recruiting
- Bürotätigkeiten
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- Weiterbildungsprogramme
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2 Tage
People Manager (Berlin)
Legartis Technology AG —Berlin
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Details zur Stelle

Qualifikationen

Personalwesen

Vollständige Stellenbeschreibung

At Nextcloud we help our users achieve a safe home for all their data. Secure, under your control and developed in an open, transparent and trustworthy way. Our team of 170 is distributed in 30 countries worldwide.We work remotely and our work culture is shaped by mutual trust, enthusiasm and a strong belief in the principles of open source.
At Nextcloud our team is our most important asset. Human Resources plays crucial role in aligning our team to business objectives, promoting company values, and shaping a positive culture. This position requires a strategic thinker with a practical approach to problem-solving and the ability to build interpersonal relationships at all levels of the company.

Responsibilities

Manage the entire employee life-cycle-process for our growing and worldwide-distributed team
Take responsibility for compliance with German, French and Dutch employment laws and regulations, reducing legal risks, and ensuring regulatory compliance
Participate in probationary period reviews, annual review meetings as well as disciplinary meetings
Assess training needs and monitor training programs to ensure compliance and effectiveness
Develop and implement HR strategies and initiatives in alignment with the overall business strategy
Build bridges between management and the team by addressing demands, grievances, or other issues with diplomacy, care and acumen
Strengthen our middle management with leadership advice
Analyse and report HR metrics such as sickness quota or hiring quota

Requirements

Degree in Human Resources or related field
Hands-on experience with HR practices and employee management
Strong understanding of German or French labour law and legal requirements
Fluent in English and at least two of relevant languages (French, Spanish, Dutch, German)
Excellent listening skills and meticulous attention to detail
Reliability, discretion and confidentiality are crucial

What we offer

A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
A fun and diverse team
A product which pushes the boundaries of technology with a global user and contributor community
A competitive salary
Remote work and flexibility for a healthy work-life balance
Time for personal growth and education

Contact

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn. Send your resume to [email protected] if you are interested in this role. We especially encourage applications by people from under-represented groups.

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