20 beste Stellen als heilerziehungspfleger in nordrhein westfalen – aktuell auf Personalsuche

Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springer
Landschaftsverband Rheinland —Viersen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Privatklinik
Oberberg GmbH —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Arbeit mit Kindern
- Patientenbehandlung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Wochenenddienst | Minijob oder Teilzeit
Evangelische Perthes-Stiftung e. V. —Kamen
- 3.476 € – 3.814 € pro Woche
- Teilzeit
- Pflege
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger - Paul Kraemer Haus Winandshof (m/w/d)
Gold-Kraemer-Stiftung —Frechen
- 3.978 € – 4.250 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Soziale Arbeit
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Grefrath
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Für unser Paula-von-Ketteler-Haus in Ahlen suchen wir zur Verstärkung unseres Nachtbereitschaftsteams ab dem 01.10.2026 eine Nachtbereitschaft auf MiniJob Basis (gn)
Sozialdienst kath. Frauen e. V. im Kreis Warendorf —Ahlen
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Mobiler Fachkraft für Inklusionsbegleitung und Beratung (m/w/d) gesucht!
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH —Essen
- Pflege
- Organisationstalent
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für personenzentrierte Begleitung im 1:1-Setting
Haus St. Josef (540) —Düsseldorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Hilden
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger (m/w/d)
Evangelische Stiftung Hephata —Düsseldorf
- 3.716 € – 4.311 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Haus Kajüte
Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe —Großheide
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge als Gruppenzweitkraft (m/w/d)
Lebenshilfe Lübbecke —Bünde
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher / Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger (m/w/d) - Qualifizierte, personenzentrierte Begleitung in der ambulanten Eingliederungshilfe gesucht
Diakonie Düsseldorf —Düsseldorf
- 3.716 € – 4.766 € pro Monat
- Teilzeit
Teamleitung (m/w/d) Haus Kajüte
Leinerstift e.V. Evangelische Kinder-, Jugend- und Familienhilfe —Großheide
- 4.861,70 € pro Monat
- Vollzeit
- Erziehungswissenschaft
- Teamleitung
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Unterstütz unsere Diagnostik- und Beobachtungsgruppe in Bergkamen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sozialpädagoge / Erzieher / Heilerziehungspfleger / Soziale Arbeit B.A. (m/w/d)
Kinder- und Jugendhilfe —Bergkamen
- 45.000 € – 70.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
Direkt bewerben
Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) OGS St. Apollinaris Düsseldorf - Holthausen
Caritasverband Düsseldorf e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
Heilerziehungspfleger (m/w/d) Werkstatt
Evangelische Stiftung Hephata —Mönchengladbach
- 3.716 € – 4.311 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft
AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems —Lünen
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Flexible Arbeitszeiten
Fachkraft für ambulante Jugendhilfe (m/w/d)
Jugendhilfe Hand in Hand GmbH & Co. KG —Wermelskirchen
- Homeoffice
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Pädagogische Fachkraft
Beratungsstelle Südviertel e.V. —Münster
- Arbeit mit Kindern
- Erziehungswissenschaft
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme

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Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Springer

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben im Kreis Viersen (Nettetal, Grefrath, Viersen-Süchteln, Tönisvorst)

Standort: Viersen
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. In der Funktion als Springer sind Sie innerhalb eines jeweils definierten Bereichs des LVR-Verbunds für WohnenPlusLeben tätig und werden flexibel eingesetzt. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben: Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereiche. Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Wohnbereiche, in denen Sie eingesetzt werden sowie eine zentrale Ansprechperson für die Koordinierung Ihres Einsatzes ist für uns selbstverständlich.
Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen dauerhaft und gestalten vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum. Setzen Sie kreative Freizeitaktivitäten um und machen Sie Ihre Hobbys zum Beruf.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.
Planungssicherheit: Die mit Ihnen vereinbarten Dienstzeiten und Urlaubszeiten werden vorab definiert (fester Dienstplan) um eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Wichtig zu wissen:

Sie erhalten eine zusätzliche monatliche Zulage von 400,00€ bei einer Vollzeitbeschäftigung. Teilzeitkräfte erhalten die Zulage anteilig.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger *in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.
Flexibilität und die Fähigkeit, sich in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern zu integrieren.
Fahrerlaubnis Kl. B.

Wünschenswert sind:

Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
Flexibilität und Selbständigkeit.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Miriam Battistiol
- 0152 56722499
Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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