Die Hephata Leben gGmbH ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet Wohnlösungen und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen, einschließlich Wohnraum, Betreuung und sozialer Integration. Sie fördert Selbstständigkeit, bietet individuelle Betreuung, medizinische Versorgung und psychosoziale Unterstützung. Auch Angehörige werden beraten und unterstützt. Die Dienstleistungen variieren je nach Bedarf und Standort.
Informieren Sie sich gerne umfangreich über unsere Einsatzgebiete auf unserer Homepage.
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Begleitung und Unterstützung von 9 Menschen mit Behinderung im Alter von 22–33 Jahren und unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bei der individuellen Alltagsgestaltung in unserer jungen Wohngruppe.
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Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei einer möglichst selbstständigen Lebensführung sowie bei der Gestaltung des gemeinsamen Alltags.
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Erarbeitung und Umsetzung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden.
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Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten, z. B. bei der Haushaltsführung, beim Kochen und Wäschewaschen.
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Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und externen Stellen.
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Übernahme pflegerischer Unterstützung sowie Beobachtung und Begleitung bei teilweise herausforderndem Verhalten.
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Übernahme administrativer Aufgaben und sorgfältige Dokumentation der Tätigkeiten.
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eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder eine gleichwertige Qualifikation (m/w/d)
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Umfangreiche Erfahrung in der einfühlsamen Unterstützung von Menschen mit Einschränkungen, insbesondere im Umgang mit besonderen Verhaltensweisen und Autismus
- Empathie, Einfühlungsvermögen und eine respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Einschränkungen sind für Sie selbstverständlich
- Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.
- Arbeitsorganisation:
- sorgfältige Einarbeitung
- fachbezogene Weiterbildung
- transparente Zeiterfassung
- Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
- Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
- Tarifgebunden:
- Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
- Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
- Vermögenwirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge:
- bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
- Unternehmenskultur:
- geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
- Familie und Beruf:
- verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
- Beteiligung an der Dienstplanung
- Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
- Urlaub + Freizeit:
- 42 Kalendertage Urlaub
- Zusatzurlaub + Regenerationstage
- i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
- Weiterbildung:
- großes Fortbildungsprogramm
- internes Weiterbildungsportal
- Jobticket:
- Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!
Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2464930
Annika Wartke
Regionalleitung
Tel: +49 211 361877920
Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.
