Prozessmanager IT-Change Management (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
First-Line DORA Operations Specialist (all genders)
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Problem Manager in der IT (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Bauprojektmanager:in Büroimmobilien
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- CAD
- Microsoft Office
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
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7 Tage
CRM-Manager „Permission- und Einwilligungsmanagement" (all genders) in Teilzeit (20 Std) HH, MS, DÜS
Provinzial Holding AG —Münster
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Cloud FinOps Manager (all genders) Düsseldorf, Münster Kiel
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- Azure
- Informatik
- AWS
- Weiterbildungsprogramme
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7 Tage
Informationssicherheitsmanager / -beauftragter Gruppenunternehmen (all genders) MS, DUS, KI
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- AWS
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
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Cyber Security Specialist SIEM & Incident Response (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel, Hamburg
Provinzial Holding AG —Münster
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Projektmanager IT-Architektur HR und Konzernservices (all genders) DUS, MS, KI, DET, HH
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- Hybrides Arbeiten
- Informatik
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- Weiterbildungsprogramme
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Duales Studium Technische Informatik / IT-Engineering (all genders) 2026
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- 1.355 € pro Monat
- Vollzeit
- Informatik
- Englisch
- Hochschulreife
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik und nachhaltige IT (all genders) 2026
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- 1.355 € pro Monat
- Vollzeit
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- Weiterbildungsprogramme
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Details zur Stelle

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kostenlose Verpflegung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Informatik
Erfahrung in der IT
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Prozessmanager IT-Change Management (all genders) Münster, Düsseldorf, Kiel

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Der Provinzial Konzern beschäftigt aktuell ca. 850 Mitarbeiter:innen im IT-Bereich mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer heterogenen Anwendungslandschaft, bestehend aus Eigenentwicklungen und Standardsoftware. Wir bieten die Mitarbeit in einem exzellenten Team mit herausfordernden Aufgabenstellungen und einem erheblichen Lernpotenzial.

In dieser Position bist Du gestaltend, durchführend und verantwortlich für den wesentlichen IT-Prozess IT-Change Management und leistest damit einen wichtigen Beitrag für die reibungslose Koordination unserer IT. Neben den prozessualen Vorgaben bist du die kompetente Ansprechperson für die vielfältigen Menschen, die mit unserem Prozess innerhalb und außerhalb der IT interagieren.

Das werden Deine Aufgaben sein

Du verantwortest unser IT-Change Management (fachliche Steuerung, kontinuierliche Weiterentwicklung, Qualitätssicherung) und übernimmst das Monitoring und Reporting zur Steuerung und Transparenz des Prozesses u.a. anhand von KPIs und Kennzahlen.
Zudem leitest Du das Change Advisory Board (CAB) inkl. Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung sowie der Nachverfolgung von Beschlüssen und Maßnahmen.
Du stellst die strukturierte Bewertung, Genehmigung und Dokumentation von Changen sicher und berätst sowie schulst zielgruppengerecht unsere Prozessvorgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten.
In Deiner Rolle unterstützt Du die Terminkoordination und -kommunikation von Business Events und Changen und erhöhst damit die Verfügbarkeit unserer IT.
Du unterstützt bei Audits und stellst die Einhaltung interner und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der DORA-Vorgaben (Digital Operational Resilience Act) im IT-Change Management sicher.
Du arbeitest eng mit allen Bereichen der IT zusammen, verbesserst unsere Vorgaben und koordinierst die Schnittstellen zu anderen IT-Prozessen, um ein ganzheitliches IT-Change Management sicherzustellen.

Das bringst Du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene entsprechende Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit gängigen Methoden und Werkzeugen des IT-Change Managements, wie beispielsweise der Steuerung und Moderation von Gremien (CAB), idealerweise in regulierten Umfeldern, z.B. Finanz- oder Versicherungsbranche
Fundiertes Verständnis der technischen Zusammenhänge in Entwicklung und Betrieb von Software
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Optimalerweise praktische Erfahrungen mit ITIL und Enterprise ITSM-Suites (z.B. BMC Helix ITSM) sowie Kenntnisse zu typischen IT-Prozessen im Versicherungsumfeld und ein ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen, z.B. DORA
Idealerweise hast du ein „ITIL 4 Foundation“ Zertifikat bzw. bist bereit dich bei uns auf den aktuellen Expertenstand zu bringen

Grundsätzlich ist die Funktion für Teilzeitkräfte geeignet.

Warum wir Dich brauchen

Diese verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit gestaltet ein sicheres, regulatorisch konformes und zukunftsorientiertes IT-Change Management. Wir stellen sicher, dass unsere Change nicht nur dokumentiert sind, sondern reibungslos ablaufen.

Lust, diese Gestaltung und Verantwortung zu übernehmen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
JobRad und Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounge
Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Innovatives Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe.
Bitte klick auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen zu.

Immer da, immer nah
Nina Hogreve
Personal
Telefon: (0431) 603-1288
E-Mail: [email protected]

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