5 beste Stellen als hausmeister kita in kaarst, nw – aktuell auf Personalsuche

Hausmeister*in (w/m/d) Kindertageseinrichtungen
Stadt Meerbusch —Meerbusch
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Auftragsvorbereitung, Auftragsmanagement, Koordination Hausmeister/Hallenwarte
Stadt Kaarst —Kaarst
- Teilzeit
- Personalführung
- Bürotätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
9 Tage
Hausmeister*in (w/m/d) im Servicebereich Immobilien
Stadt Meerbusch —Meerbusch
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsvorbereitung, Auftragsmanagement, Koordination Hausmeister und Hallenwarte“ (d/m/w)
Stadt Kaarst —Kaarst
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Hausmeister (all genders)
Midstad B.V. —Düsseldorf
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Auftragsvorbereitung, Auftragsmanagement, Koordination Hausmeister/Hallenwarte
Stadt Kaarst —Kaarst
EG 9a TVöD-VKA in Vollzeit und unbefristet. Digitale und administrative Arbeiten, Anwendung und Weiterentwicklung Fachprogramm (AVA, DMS, CAFM).
9 Tage
Arbeitsvorbereitung, Auftragsmanagement, Koordination Hausmeister und Hallenwarte“ (d/m/w)
Stadt Kaarst —Kaarst
EG 9a TVöD-VKA | Vollzeit | unbefristet. Digitale und administrative Arbeiten, Anwendung und Weiterentwicklung Fachprogramm (AVA, DMS, CAFM).
13 Tage

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Hausmeister*in (w/m/d) Kindertageseinrichtungen

Stadt Meerbusch -
Meerbusch

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Gerätereparatur
Pflege von Außenanlagen
Auftragnehmerüberwachung
Hausmeistertätigkeiten
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kommunikationsfähigkeit
Gebäudeinstandhaltung

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist für die im städtischen Eigentum stehenden Gebäude von Kindertageseinrichtungen die Vollzeitstelle eines/einer

Hausmeisters/-in (w/m/d)

innerhalb des Servicebereichs Immobilien für die Abteilung Technisches Gebäudemanagement zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

allgemeine Hausmeistertätigkeiten an 14 Standorten von Kindertageseinrichtungen,
Sauberhaltung der Grundstücke und der Außenanlagen,
Bedienung der Heizungs- und Lüftungsanlagen,
Beaufsichtigung von beauftragten Fremdfirmen,
Pflege, Wartung und Reparatur von Inventar, Möbeln und anderen Gerätschaften,
kleinere Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden,
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.

Unsere Anforderungen:

abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Lehrberuf,
Besitz des Führerscheines der Klasse B (zwingende Voraussetzung),
Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichem Arbeiten,
sicheres, aufgeschlossenes und freundliches Auftreten gegenüber Kindern sowie in der Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen und den Erzieherinnen und Erziehern,
Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität,
technisches Verständnis und entsprechende Fertigkeiten; erwartet werden fundierte handwerkliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich fortzubilden.

Wir bieten:

eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten,
ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiter-entwicklung und Innovation legt,
regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten,
bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung,
eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden ; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollbeschäftigung,
bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD ,
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.

Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin innerhalb des Servicebereichs Immobilien, Frau Daniela Barkmann, Tel.: (0 21 50) 916 1714 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 12. September 2026 an die

Stadt Meerbusch - Der Bürgermeister
online unter

jobs.meerbusch.de

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