- Eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 800 Beschäftigten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovation legt
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Zusatzversorgung
- Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden; eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u. U. möglich, angestrebt wird eine Vollbeschäftigung
- Bei Erfüllung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.
Als Ansprechperson - gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung - steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin innerhalb des Servicebereichs Immobilien, Frau Daniela Barkmann, Telefon 02150/916-1714 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung mit den üblichen und kompletten Unterlagen bis zum 12. September 2026.
