1 beste Stelle als category manager in göttingen – aktuell auf Personalsuche

Junior Key-Account-Management (w/m/d)
beckers bester GmbH —Nörten-Hardenberg
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Vertrieb

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Junior Key-Account-Management (w/m/d)

beckers bester GmbH
Nörten-Hardenberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenwagen
Firmenfahrrad-Leasing
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

CRM-Software
Marktanalyse
Warengruppenmanagement
Vertrieb
Vertragsverhandlung
Account Management

Vollständige Stellenbeschreibung

Du hast ein gutes Gespür für den Handel, bewegst dich souverän im Umfeld des LEH und GFGH und hast Lust uns national als Junior Key-Account-Manager:in (w/m/d) bei beckers bester zu unterstützen?

Bereich:
IT

Stundenumfang:
Vollzeit

Zeitpunkt:
ab Sofort

Befristung:
Unbefristet

Deine Aufgaben

Kundenbetreuung und Netzwerkpflege:

Ansprechpartner:in für unsere Schlüssel-Kunden im nationalen LEH, GFGH, bei Getränkeabholmärkten
Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und Preisen sowie eigenständige Führung von Jahres- und Verkaufsgesprächen unter Wahrung der Interessen des Unternehmens, sowie der Kundenzufriedenheit
Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu relevanten EntscheiderInnen
Planung, Umsetzung und Kontrolle kundenindividueller Vereinbarungen und Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

Planung und Strategie:

Kunden- und Absatzplanung, sowie Budgetierung
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Key Accounts inkl. Konditionen, WKZ und Ergebnisverantwortung
Sicherstellung von Absatz-, Distributions- und Listungszielen
Umsetzung von Category-Management- und Trade-Marketing-Aktivitäten

Verkaufsförderung und Marktanalyse:

Entwickelung und Umsetzung von Konzepten zur Identifizierung und Erschließung zusätzlicher Marktpotenziale
Kontinuierliche Beobachtung und Analyse von relevanten KPIs, Produkt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Maßnahmenentwicklung, sowie zur regelmäßigen Aktualisierung der eigenen Expertise

Messewesen:

Vollumfängliche Begleitung von Kunden- und Verkaufsmessen inklusive Vor- und Nachbereitung.

Vertriebsentwicklung:

Impulsgabe zur Modernisierung und Steigerung der Effizienz von Vertriebsprozesse intern, sowie an Schnittstellen zu diversen Handelskunden, insbesondere durch Digitalisierung

Dein Profil

Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Erfahrung:

Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Category Management und Trade Marketing
Erfahrung im Bereich Key Account Management, sowie in der Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen wünschenswert.

Branchenkenntnisse:

Fundierte Kenntnisse im deutschen LEH, GFGH und GAM. Ein bestehendes Netzwerk (idealerweise zu Rewe Nord und Edeka Minden) ist ebenfalls von Vorteil.

Arbeitsweise:

Hohes Maß an Eigenorganisation, strukturierte Arbeitsweise, Eigenmotivation und ausgeprägte Prioritätensetzung.

Persönliche Kompetenzen:

Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlusssicherheit.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Rahmenbedingungen:

Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins (Klasse B).

IT-Kenntnisse:

Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen.

Das erwartet Dich bei uns

Ein klarer Verantwortungsbereich mit hoher Eigenständigkeit
Hoher Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig klaren Zielen
Direkte Einbindung in eine neu ausgerichtete Vertriebsstruktur
Kurze Entscheidungswege und pragmatische Umsetzung
Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsbezogener Komponenten
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Vertriebs mitzuwirken
Hybrides Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Corporate Benefits
Betriebliche Krankenversicherung
Möglichkeit zum E-Bike Leasing
Monatlicher Haustrunk und Rabatte in unserem Werksverkauf

Du hast noch Fragen?

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Max Töpperwien und Marolina Zimbal Krieger aus unserem Team „People & Culture“

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