1 beste Stelle als werkleiter in friedberg, by – aktuell auf Personalsuche

EHS Manager
Tenneco —Friedberg
- Vollzeit
- Personalführung
- Teamleitung
- SharePoint
4 Tage

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EHS Manager

Tenneco -
Friedberg

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 4 Tagen

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing

Qualifikationen

ISO 14001
SGU
Personalführung
Teamleitung
Risikomanagement
SharePoint
Verfahrenstechnik
Umweltschutz
OneDrive
Office-Suiten
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

About the job

Tenneco ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Automobilprodukten für die Erstausrüstung und den Ersatzteilmarkt. Über seine Unternehmenssparten - DRiV, Ride Performance, Clean Air und Powertrain - treibt Tenneco Fortschritte in der globalen Mobilität mit der Lieferung von Technologielösungen für diversifizierte globale Märkte voran, darunter die Segmente Pkw, Nutzfahrzeuge, Off-Highway, Industrieanwendungen und Motorsport. Die Federal-Mogul Wiesbaden GmbH entwickelt und produziert mit ca. 700 Beschäftigten hochpräzise Gleitlager und Buchsen für den Motoren- und Fahrzeugbau und ist das weltweite Kompetenzzentrum für Gleitlager und Buchsen.

Wir suchen für unseren Standort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

EHS Manager (m/w/d).

Fluency in both German and English is mandatory.

Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden ist unsere 1. Priorität, setzen Sie dies mit uns um.

Das sind Ihre Aufgaben, die auf Sie warten

Wahrnehmung der Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG sowie Ausübung der Funktion als leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Fachliche und disziplinarische Leitung des EHS-Teams und der Werkfeuerwehr sowie der dem Verantwortungsbereich zugeordneten Funktionen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), Bau- und Genehmigungsmanagement sowie der Zusammenarbeit mit dem externen Werkschutz.
Verantwortung für die Steuerung und fortlaufende Weiterentwicklung der EHS-Organisation, -Prozesse und -Kultur am Standort einschließlich des Ausbaus von EHS-Verantwortung und -Kompetenz in der Linienorganisation.
Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers, der Führungskräfte und der Fachbereiche in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Umweltschutzes sowie Energiemanagements. Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung der konzernweiten Richtlinien, Standards und Vorgaben.
Verantwortung für die Umsetzung der EHS-Ziele am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem Werksmanagement sowie aktive Förderung einer nachhaltigen Sicherheits- und Präventionskultur.
Mitwirkung im Werksmanagementteam zur Erreichung der festgelegten EHS-Kennzahlen (KPIs) sowie Förderung von Compliance, Prävention und sicherheitsgerechtem Verhalten auf allen Ebenen der Organisation.
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Zielen, Programmen und Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie sowie der Nachhaltigkeitsziele des Konzerns.
Organisation und Förderung von Gefährdungs- und Risikobeurteilungen zur Identifikation wesentlicher Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energierisiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen und Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Fachbereiche.
Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Aufrechterhaltung der Managementsysteme für Arbeitsschutz, Umweltschutz und Energiemanagement gemäß ISO 45001, ISO 14001 und ISO 50001 einschließlich Dokumentation, Kennzahlenmanagement, Rechtskataster, Managementbewertungen und Audits.
Planung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Koordination von Zertifizierungen und Überwachungsaudits. Sicherstellung der nachhaltigen Abarbeitung von Auditfeststellungen und Verbesserungsmaßnahmen.
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und internen Anforderungen im Bereich Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energiemanagement.
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung behördlicher Genehmigungen, der fristgerechten Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und Berichte sowie der Pflege relevanter EHS-Daten und Nachweise.
Ansprechpartner für Behörden, Berufsgenossenschaft, Zertifizierungsgesellschaften und weitere externe Stakeholder. Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit sowie Koordination behördlicher Begehungen und Prüfungen.
Koordination und Unterstützung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheereignissen, Umweltvorfällen und sonstigen EHS-Ereignissen. Ermittlung von Ursachen sowie Veranlassung, Nachverfolgung und Wirksamkeitskontrolle von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen.
Sicherstellung einer systematischen Erfassung, Analyse und Berichterstattung von EHS-Kennzahlen sowie Pflege der relevanten Daten in den eingesetzten Managementsystemen und Softwarelösungen.
Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungs- und Qualifizierungskonzepten einschließlich EHS-Schulungsmatrizen sowie Sicherstellung der Durchführung erforderlicher Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen.
Koordination des externen Werkschutzes sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Notfall- und Krisenmanagement. Sicherstellung aktueller Notfall- und Krisenpläne, Organisation von Übungen und Schulungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Einsatz- und Sicherheitsorganisationen.

Sie berichten in dieser Funktion an den regionalen EHS Manager (m/w/d) sowie an den lokalen Werkleiter (m/w/d).

Ausbildung und Qualifikation

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
Anerkannte Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2; vorzugsweise von der BGHM.
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren EHS-Leitungsfunktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und Teams.
Fundierte Kenntnisse der nationalen und europäischen Rechtsvorschriften im Arbeits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energierecht.
Sehr gute Kenntnisse der Managementsystemnormen ISO 45001, ISO 14001 und ISO 50001.
Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Audits sowie im Umgang mit Zertifizierungsstellen und Behörden.
Wünschenswert: Qualifikation als Lead-Auditor, Brandschutzbeauftragter, Umweltmanagementbeauftragter oder vergleichbare Zusatzqualifikationen.

Fachliche Kompetenzen

Umfassende Kenntnisse im Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement, Umweltschutz, Energiemanagement sowie im betrieblichen Notfall- und Krisenmanagement.
Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von EHS-Strategien, Programmen und Verbesserungsinitiativen.
Sicherer Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Unfalluntersuchungen.
Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Sicherheitskultur- und Präventionsprogrammen.
Kenntnisse im Genehmigungsmanagement sowie im Umgang mit Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Stakeholdern.
Erfahrung mit EHS-Managementsystemen und entsprechender Software zur Erfassung, Analyse und Berichterstattung von Kennzahlen.
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Risiken zu bewerten und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger hoher Beratungskompetenz.
Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umwelt.
Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.
Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und Mitarbeitende für EHS-Themen zu gewinnen.
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hohes Maß an Integrität, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit.

Sprach- und IT-Kenntnisse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. B2, vorzugsweise C1) in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen (Office, OneDrive, SharePoint).
Erfahrung mit EHS-Managementsystemen und Reporting-Tools

Was wir bieten

Attraktive Vertragskonditionen
30 Tage Urlaub
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Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
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