20 beste Stellen als (all genders) in frankfurt am main, he – aktuell auf Personalsuche

INNOPAY Consultant - Germany
Oliver Wyman —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Master
Passenger Service Expert (all genders)
Discover Airlines —Frankfurt am Main
- Ab 46.000 € pro Jahr
- Wochenendarbeit möglich
- Organisationstalent
- Gästebetreuung
- Erfolgsbeteiligung
Operator (all genders) - 2 Jahre befristet ab Startdatum
Sanofi —Frankfurt am Main
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Reinigung
Office Manager/ Receptionist (all gender) | Teilzeit
Havas Group —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Empfang
- Gästebetreuung
- Weiterbildungsprogramme
Planner Digital (all gender) - Quereinstieg möglich
Havas Group —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Analytik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Management Assistant (all genders) - BCG Platinion
Boston Consulting Group —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Reisekostenerstattung
- Kostenloser Parkplatz
Lagerarbeiter (m/w/d)
TK Maxx —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
Produktionsmitarbeiter Chemie / Pharma (all genders)
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH —Frankfurt am Main
- Qualitätskontrolle
- Reinigung
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Projektmanager (all genders)
greybee GmbH —Frankfurt am Main
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
Executive Assistant (all genders)
JAS Worldwide —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Bürotätigkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Warehouse Associate (m/f/d) - Frankfurt am Main
Amazon.com —Raunheim
- 16,05 € – 20,86 € pro Stunde
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Lebensversicherung
Verkäufer (m/w/d)
TK Maxx —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Kassieren
- Verkauf im Einzelhandel
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
Fachverkäufer für Mode (all genders)
Golf House Direktversand GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Verkauf im Einzelhandel
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Line Owner 4 (all genders) - befristet auf 2 Jahre
Sanofi —Frankfurt am Main
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Produktion
- Kommunikationsfähigkeit
Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d)
TK Maxx —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Kassieren
- Employee Assistance Program
- Flexible Arbeitszeiten
Hausdame (all gender)
Maritim Hotelgesellschaft mbH —Frankfurt am Main
- 4.087 € – 4.200 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Personalführung
- Teamleitung
- Qualitätskontrolle
- Aufstiegsmöglichkeiten
11 Tage
Quereinsteiger (all genders) MitLeben
Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Main-Taunus e.V. —Hofheim am Taunus
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Controller (all genders)
BioSpring Gesellschaft für Biotechnologie mbH —Frankfurt am Main
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Junior Project Manager (all genders)
LIGANOVA GROUP GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Englisch
Aushilfe Front Office Agent (all genders)
LE MERIDIEN FRANKFURT —Frankfurt am Main
- Teilzeit
- Empfang
- Gästebetreuung
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
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Oliver Wyman -
Frankfurt am Main

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Keine Berufserfahrung erforderlich
Master

Vollständige Stellenbeschreibung

Company:

Oliver Wyman

Description:

Do you want to work in a dynamic, international environment where you will be part of innovative projects that shape tomorrow’s digital world? If so, come join us!

WE ARE INNOPAY , a consultancy firm part of Oliver Wyman and specialised in digital transactions since 2002. With our roots in payment innovation (e.g. co-creating iDEAL), we have gone from strength to strength into the domains of digital identity and data sharing. Today, our services cover the entire strategic, product development and operational spectrum of our clients’ business. We work with them on their (new) business models, the technology they deploy, and the way they respond to local and international regulations. From our offices in Amsterdam and Frankfurt, together with Oliver Wyman , we serve organisations all over the world and shape their most transformative moments .

WE ARE LOOKING FOR CONSULTANTS that tick the following boxes:

Academic master's degree. A second degree is a plus;
Fresh graduate or max up to 3 years of work experience, preferably within management consulting;
Affinity with topics such as digital innovation, digital transformation, payments, digital identity, open banking, blockchain, artificial intelligence etc. (content-related experience is not required);
Broad personal development: outstanding record of academic achievements, combined with e.g. international exchange programs, internships, professional extracurricular activities;
Exceptional strategic and analytical skills with a track record in a work setting or extracurricular activities;
A team player with leadership qualities;
Fluency in English is a must, in Dutch or German preferred;
EU citizen or in possession of EU work permit.

AS A CONSULTANT you will work closely in a team that advises our clients on strategic topics (e.g. data sharing, digital onboarding, open banking) in the field of digital transactions. We’ll make sure you are well prepared by both dedicated off-the-job and on-the-job training. You will be responsible for specific parts of the project, such as performing outside-in or inside-out analyses and conducting interviews with clients or specialists. Together with a team of 2-5 colleagues from different professional backgrounds, you will also support our (international) clients with sector-specific knowledge and strategic advice, enabling them to co-create new strategies, services and products. You are adept at translating complex commercial, organisational and technical information into concrete advice, roadmaps and specifications. Besides your project responsibilities, you will help to write proposals for clients and build new propositions.

WE OFFER you a flexible and open (hybrid) working environment where you will be part of innovative projects with true impact. We have a flat and agile organisation structure and a culture that is characterised by our four core values: collaboration, ownership, forward thinking and, above all, customer focus. We believe in personalised growth rather than a fixed career path, and therefore provide ongoing support through career coaching and a personal development plan starting with our one-year, tailor-made, knowledge and skill curriculum.

Also, we rank fun very high, which is reflected by our Friday evening drinks, our high-energy off-sites, multiple sporting events, our annual ski trip, a family X-mas party and more!

Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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