20 beste Stellen als wissenschaftliche/r mitarbeiter/in (m/w/d) in essen, nw – aktuell auf Personalsuche

Durchführung von Forschungen im Bereich der Strahlenbiologie.
Anwendung von NGS- und molekular-zytogenetischen Methoden für genomweite Analysen.
Durchführung bioinformatischer Auswertungen und Datenintegration struktureller Genomveränderungen.
Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in Fachzeitschriften mit Peer-Review.

Ihr Profil

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) in Zell- oder Molekularbiologie, Biochemie, Bioinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
Praktische Erfahrung mit NGS-Datenanalyse und/oder zytogenetischen Techniken.
Starkes Interesse an Krebsbiologie und Radioonkologie.
Ausgezeichnete analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
Fähigkeit, selbstständig und in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
Flüssige Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.