20 beste Stellen als senior design manager in deutschland – aktuell auf Personalsuche

Senior People Strategy & Organizational Development Manager
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG —Backnang
- Vollzeit
- Englisch
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
Senior Manager Organizational Design (m/w/d)
BearingPoint Germany —Walldorf
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Projektmanager - Design Engineering (w/m/d)
Arcadis —Darmstadt
- Englisch
- Projektmanagement
- Teamleitung
Senior Manager/ Director HR Transformation & Digitalisierung (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Oracle
- Englisch
- Teamleitung
(Senior) Manager HR Strategy & Operating Model (m/w/d)
Deloitte Consulting GmbH —Stuttgart
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Senior Manager Visual Merchandising Brand Experience Design (m/w/d)
CYBEX —Bayreuth
- Merchandising
- Englisch
Senior Manager Inhouse Consulting - Prozessdesign & S/4 HANA Transformation (w/m/d)
PFISTERER Holding SE —Winterbach
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
5 Tage
Senior Manager Investor Relations (m/w/d)
ThyssenKrupp —Hamburg
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Senior Consultant / Manager Intelligent Process & Performance (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Microsoft Office
- Master
Senior Consultant / Manager Public Sector (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Frankfurt am Main
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
Senior Brand Manager:in Aevor (all genders)
FOND OF GmbH —Köln
- Vollzeit
- Marketing
- Englisch
- Analysefähigkeit
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies (m/w/d)
Mercer —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Hybrides Arbeiten
- Microsoft Powerpoint
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
(Senior) Manager Mechanical Design (w/m/d)
maincubes Holding & Service GmbH —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- AutoCAD
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Manager / Senior‐Consultant (m/w): Modularisierung / Wertanalyse / Design‐to‐Cost
Dr. Wüpping Consulting GmbH —Bochum
- Per E-Mail
- Englisch
- Analysefähigkeit
Senior Consultant / Manager Business Transformation & Process Intelligence | m/w/d
msg systems ag —Frankfurt am Main
- Per E-Mail
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
Senior Bauingenieur als Projektleiter / Design Manager (m/w/d) Baudynamik
HOCHTIEF —Frankfurt am Main
- Vollzeit
- Doktorat
- Englisch
- Master
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Projektmanager Online-Marketing Agentur (m/w/d) (Teamlead)
Agentur Kühnen —Trier
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Projektmanagement
- Führungserfahrung
- Marketing
Direkt bewerben
Senior Manager /Director Justiz (w/m/d)
Capgemini Sogeti —Berlin
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Mit Reiseanteil
(Senior) Manager Life Science R&D (all genders)
Eraneos Group AG —Hamburg
- Vollzeit
- Englisch
- Mit Reiseanteil
- Künstliche Intelligenz
- Weiterbildungsprogramme

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Backnang

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Vollzeit

Qualifikationen

Englisch
Soziologie
Psychologie
Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaft
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Starte dein Live bei uns. Du möchtest die Zukunft einer Organisation aktiv mitgestalten? Du verbindest analytische Stärke mit strategischem Denken und entwickelst aus Daten, Strukturen und Trends konkrete Handlungsempfehlungen? Dann werde Teil unseres People Teams und gestalte die Weiterentwicklung unserer Organisation nachhaltig mit. Als Manager People Strategy & Analytics arbeitest du an zentralen Zukunftsthemen unseres Unternehmens. Du schaffst Transparenz durch Daten, entwickelst Organisationsstrukturen weiter und unterstützt dabei, die richtigen Fähigkeiten, Rollen und Talente für die Zukunft aufzubauen.

Deine Aufgaben.

HR-Kennzahlen, Workforce-Daten und Organisationsinformationen analysierst du und entwickelst daraus aussagekräftige Dashboards und Managementinsights
Ein unternehmensweites Kennzahlen-Cockpit für Themen wie Workforce Planning, Fluktuation, Talententwicklung und Organisationssteuerung baust du kontinuierlich aus
Organisationsstrukturen, Rollen und Prozesse hinterfragst du kritisch und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
Karrierepfade, Rollenprofile und Titellogiken entwickelst du gemeinsam mit den Fachbereichen weiter
Beim Aufbau eines unternehmensweiten Kompetenzmodells für Fach-, Verhaltens- und Führungskompetenzen übernimmst du eine aktive Rolle
Strategische Personalplanungen, Szenarioanalysen und Bedarfsprognosen unterstützt du mit belastbaren Daten und Analysen
Schlüsselprojekte im People-Bereich begleitest du von der Konzeption bis zur Umsetzung und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer People Strategy ein

Dein Profil.

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Soziologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in People Strategy, Organisationsentwicklung, HR-Controlling, People Analytics, Management Consulting, Aufbau von Kompetenz- oder Karriereframeworks oder einem vergleichbaren Umfeld mit
Komplexe Fragestellungen analysierst du strukturiert und entwickelst daraus klare Konzepte und Handlungsempfehlungen
Idealerweise hast du bereits Workforce-Planning oder Organisationsdesign-Projekte begleitet
Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools. Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen sind von Vorteil.
Projekte steuerst du sicher und bewegst dich souverän im Austausch mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern
Veränderungen gestaltest du gerne aktiv und bringst Freude am Aufbau neuer Strukturen mit
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

d&b audiotechnik – Unsere Bühne für dein Talent.
Sound, der unter die Haut geht. Erinnerungen, die bleiben. d&b audiotechnik unterstützt außergewöhnliche Veranstaltungsorte, Produzierende, Musik- und Kunstschaffende dabei, ihre Kreativität zum Klingen zu bringen und ihr Publikum zu begeistern. Ob Gänsehaut im Stadion oder exklusives Konzerterlebnis. Vom Wacken Open Air bis zur Frankfurter Oper – als ein führender Pro-Audio-Hersteller verbinden wir technische Exzellenz „made in Germany“ mit maximaler Gestaltungfreiheit. Ob auf der Bühne oder lieber Backstage: Werde jetzt Teil unserer Crew. Das ist dein Moment.

Das „Wir“ gibt den Ton an.
Unser Erfolg basiert auf leistungsorientierter Zusammenarbeit. Auf Menschen, die ihr Wissen teilen, Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig besser machen. Ob wir an unserem Hauptsitz in Backnang zusammenkommen oder digital per Videokonferenz von Paris bis Peking: Unser Teamgeist ist unübersehbar. Denn viele Mitarbeitende tragen unsere charakteristischen d&b Hoodies mit Stolz. Du wirst Teil eines Umfelds, das dich fordert und unterstützt: mit klaren Strukturen, engagierten Teams und Führung, die dir Raum gibt, Wirkung zu entfalten. So entsteht eine Kultur, in der Erfolg durch das Zusammenspiel entsteht. Und in der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.

So geht’s weiter.
Wir sichten deine Bewerbung und melden uns in der Regel spätestens innerhalb von 2 Wochen. Passt es grundsätzlich, lernen wir uns in einem ersten virtuellen Gespräch kennen. Je nach Rolle variiert der Prozess. Es folgt nach einem erfolgreichen virtuellen Kennenlernen ein zweites Gespräch vor Ort und/oder eine kurze Aufgabe, damit sich beide Seiten sicher sind. Danach bekommst du zeitnah Feedback.

Virtuelle Gespräche: bis Juli / August
Vor-Ort-Auswahl: bis September

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Senior Consultant / Manager Business Transformation & Process Intelligence | m/w/d

Senior Bauingenieur als Projektleiter / Design Manager (m/w/d) Baudynamik

Senior Projektmanager Online-Marketing Agentur (m/w/d) (Teamlead)

Senior Manager /Director Justiz (w/m/d)

(Senior) Manager Life Science R&D (all genders)

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