1 beste Stelle als communications manager in chemnitz, sn – aktuell auf Personalsuche

Change & Communications Manager (m/w/d)
eins energie in sachsen GmbH & Co. KG —Chemnitz
- Teilzeit
- Bachelor
- Erfolgsbeteiligung
- Gleitzeit
8 Std.

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Change & Communications Manager (m/w/d)
eins energie in sachsen GmbH & Co. KG —Chemnitz
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar.
57.000 € – 66.000 € pro Jahr
13 Std.

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Change & Communications Manager (m/w/d)

eins energie in sachsen GmbH & Co. KG
Chemnitz

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 8 Stunden

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Betriebsarzt/Betriebsärztin
Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Jira
Wirtschaftswissenschaft
Bachelor
Kommunikationswissenschaft

Vollständige Stellenbeschreibung

eins energie in sachsen GmbH & Co. KG

Mit Berufserfahrung

Voll- oder Teilzeit

Johannisstraße 1, 09111 Chemnitz, Deutschland

Berufserfahrene

Hybrid

Bei eins glauben wir daran, dass die eigene Arbeit dann Sinn macht, wenn sie verbindet: Menschen, Ideen und die Region, in der wir leben.

Als führender kommunaler Infrastrukturdienstleister gestalten wir gemeinsam die Energiezukunft von Chemnitz und Südsachsen. Mit Verantwortung, Teamgeist und dem Anspruch, das Leben hier für alle ein Stück besser zu machen.

Damit das gelingt, braucht es Menschen, die ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede*r die Chance hat, das eigene Glück selbst zu gestalten.

Das erwartet Dich:

Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse

Deine Aufgaben:

Du bist federführend für die Steuerung des Veränderungsprozesses durch systemisches Change Management im Rahmen eines organisationsweiten IT-Projekts zuständig.
Du bindest aktiv relevante Stakeholder bzw. Gremien ein und bist für die Entwicklung sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zuständig.
Gezielte Methoden-Trainings, Workshops und Enablement-Formate werden von Dir konzipiert und durchgeführt.
Du realisierst verschiedene Feedbackformate (Retrospektiven, Puls Checks etc.) und leitest Maßnahmen zur langfristigen Verankerung ab.

Dein Profil:

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar.
Du verfügst über Erfahrungen im Change Management - idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - sowie fundierte Methodenkenntnisse.
Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen sowie im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen zeichnen Dich aus.
Du fühlst dich wohl im Arbeiten in bzw. mit interdisziplinären Projektteams.
Du pflegst einen sicheren Umgang mit agilen Methoden und kollaborativen Tools wie Jira/ MS Teams.
Ein systemisches Denkvermögen, hohe Kommunikations- bzw. Moderationskompetenz sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, zeichnen Dich aus.

Diese Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028.

Deine Ansprechpartnerin:

Julia Werner
Telefonnummer: (0371) 525 2116
www.eins.de/Karriere

Wir bieten Dir den vollen Wohlfühlrahmen. Unsere Benefits:

Faire Vergütung

Tarifvergütung mit 13. Gehalt, die Option auf Gewinnbeteiligung, jährliche Gehaltsüberprüfung und -anpassung

38-Wochenstunden

bei Vollzeitanstellung und damit mehr Zeit für Familie & Hobbys

Flexible Arbeitszeiten

Individuell ist möglich: Gleitzeit oder Arbeiten im Home-Office

30 Tage Urlaub

sowie bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester

Bezuschusstes Kantinenessen

für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung

Sportangebote und Gesundheitsmaßnahmen

z. B. die Möglichkeit zum Erwerb eines Dienstrads (Fahrradleasing zur Privatnutzung)

Mobilitätszuschuss

Jobticket oder Deutschland-Jobticket für den Weg zur Arbeit

Weiterentwicklung

Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, zur Teilnahme an Mentoring-Programmen und eigener Campus

betriebliche Altersvorsorge

… die seitens des Unternehmens Zuschüsse leistet und/oder Beiträge einzahlt

Krankenzusatz-versicherung

auf Wunsch auch für die Familie erweiterbar

Betriebsarzt

für Betriebsuntersuchungen und Impfungen

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