Das erwartet Dich:
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert
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Kolleg*innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt
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Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst
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Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern
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Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt
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Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit)
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Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding
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Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse
Deine Aufgaben:
- Du bist federführend für die Steuerung des Veränderungsprozesses durch systemisches Change Management im Rahmen eines organisationsweiten IT-Projekts zuständig.
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Du bindest aktiv relevante Stakeholder bzw. Gremien ein und bist für die Entwicklung sowie Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen zuständig.
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Gezielte Methoden-Trainings, Workshops und Enablement-Formate werden von Dir konzipiert und durchgeführt.
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Du realisierst verschiedene Feedbackformate (Retrospektiven, Puls Checks etc.) und leitest Maßnahmen zur langfristigen Verankerung ab.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar.
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Du verfügst über Erfahrungen im Change Management - idealerweise in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten - sowie fundierte Methodenkenntnisse.
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Erste praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen sowie im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen zeichnen Dich aus.
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Du fühlst dich wohl im Arbeiten in bzw. mit interdisziplinären Projektteams.
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Du pflegst einen sicheren Umgang mit agilen Methoden und kollaborativen Tools wie Jira/ MS Teams.
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Ein systemisches Denkvermögen, hohe Kommunikations- bzw. Moderationskompetenz sowie Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, zeichnen Dich aus.
Diese Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2028.
Deine Ansprechpartnerin:
Julia Werner
Telefonnummer: (0371) 525 2116
www.eins.de/Karriere
