Suchst du eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die dazu beiträgt, anderen Menschen Glaubensimpulse weiterzugeben? Möchtest du in einem Unternehmen mit tollem Teamgeist, einer familiären Atmosphäre und wertschätzendem Umgang miteinander arbeiten? Bei uns erwarten dich diese und weitere Benefits:
- Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit, um Beruf und Privatleben besser aufeinander abzustimmen. Zusätzlich unterstützen wir besondere Ereignisse im Leben unserer Mitarbeitenden mit Sonderurlaubstagen.
- Mitarbeiterentwicklung
Bei uns werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt und die Nutzung einer digitalen Lernplattform im Intranet sowie individuelle und allgemeine Schulungsmaßnahmen gefördert.
- Zusatzleistungen in Form von Vergünstigungen
Genieße Vergünstigungen wie besondere Mitarbeiterrabatte auf Bücher und Produkte unserer Mediengruppe, vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente und Bike-Leasing-Service.
- Familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien
Wir legen Wert auf Respekt und Wertschätzung und fördern das Kreativpotenzial unserer Mitarbeitenden. Dabei unterstützen sich Jobneulinge und erfahrene Mitarbeitende gegenseitig.
- Das Miteinander pflegen
Du wirst regelmäßig über aktuelle Themen und Projekte im Verlag informiert und kannst an Versammlungen der Geschäftsführung teilnehmen. Auch Feiern und Gemeinschaft kommen bei uns nicht zu kurz.
- Glauben leben im Berufsalltag
Wir bieten freiwillige Möglichkeiten, unseren Glauben im Arbeitsalltag zu leben, wie gemeinsames Singen, Morgenandachten oder Gebete. Außerdem kannst du an christlichen Sonderveranstaltungen teilnehmen und eine besondere Arbeitsatmosphäre erleben, die uns von anderen Arbeitgebern abhebt.
Bewerbungsverfahren
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Stellensuche
Auf der Suche nach einer neuen Stelle? In unserem Karriereportal findest du alle aktuellen Stellenangebote. Dort kannst du nach Standorten suchen und dich direkt auf die interessanten Positionen bewerben. Bitte hab Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über das Bewerberportal annehmen und keine per E-Mail.
Bewerbungsunterlagen
Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess benötigen wir deine Kontaktdaten, Gehaltsvorstellung und folgende vollständige Bewerbungsunterlagen im PDF-Format: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und gerne auch ein Bewerbungsfoto.
Bewerbungseingang
Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, bestätigen wir den Eingang per E-Mail. Nach Prüfung der Unterlagen setzen wir uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail mit dir in Verbindung und vereinbaren in der Regel einen ersten Termin über Teams.
Vorstellungsgespräch
In unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir dich als Person kennenlernen und nehmen uns Zeit für deine Fragen. Wir stellen dir die Aufgaben vor und in einem zweiten Gespräch hast du oft die Gelegenheit, den Arbeitsplatz und deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.
Rückmeldung
Wir freuen uns darauf, dich vielleicht bald als neues Mitglied in der SCM-Familie willkommen zu heißen und starten dann mit unserem Onboarding-Prozess.
Abteilungsleitung Marketing (w/m/d)
Die SCM Mediengruppe ist eines der größten konfessionellen Verlagshäuser im deutschsprachigen Raum, mit Büchern, Magazinen, Musik und Filmen, die Menschen in ihrem Glauben begleiten. Hinter unseren Marken stecken Verlage mit eigener Geschichte, eigener Leserschaft und eigener Stimme.
Vor zwei Jahren haben wir unsere Marketingteams der einzelnen Labels (adeo, Born, Gerth Medien, Hänssler und R.Brockhaus) unter einem gemeinsamen Dach zusammengeführt. Das war kein Selbstläufer und ist es noch nicht. Jetzt suchen wir eine Person, die diese Aufgabe wirklich will: eine moderne, gemeinsame Marketingabteilung für fünf eigenständige Marken zu gestalten, die an drei Standorten arbeitet.
Ab August 2026 in Teil- oder Vollzeit (mind. 32 Std./Woche) an unseren Standorten Holzgerlingen oder Wetzlar.
- Strategie & Steuerung: Sie entwickeln übergreifende Marketingstrategien für unsere Verlagsmarken in enger Abstimmung mit den Brand-Verantwortlichen. Sie behalten dabei den Gesamtmarkt im Blick und denken Marke, Vertrieb und Zielgruppe zusammen.
- Teamführung: Sie leiten ein Team von neun Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Rollen, Standorten und Hintergründen. Ihr Führungsstil schafft Klarheit, Vertrauen und einen Rahmen, in dem Menschen gut arbeiten können.
- Budgetverantwortung: Sie planen, steuern und verantworten das Marketingbudget mit unternehmerischen Blick, nicht nur mit Verwaltungssinn. Sie wissen, wo sich Investitionen lohnen und wo nicht.
- Schnittstellen: Sie sind die Verbindung zwischen Marketing, Grafik, Herstellung, Vertrieb und externen Dienstleistern. Sie verstehen, dass gutes Marketing von Prozessen und guten Beziehungen lebt.
- Innovation: Sie treiben Projekte voran: von KI-gestütztem Content über Social Media bis zu Formaten, die es bei uns noch nicht gibt. Sie wissen: Wer im christlichen Markt relevant bleiben will, muss auch mutig neue Wege gehen.
- Marktkenntnis: Sie kennen den christlichen Buchmarkt, seine Leserschaft, seine Sensibilitäten, seine Grenzen und sein Potenzial. Sie wissen, warum Differenzierung hier kein Marketing-Vokabular ist, sondern Notwendigkeit.
- Menschengespür: Sie führen nicht durch Kontrolle, sondern durch Klarheit und Vertrauen. Sie erkennen, was Menschen brauchen, im Team wie in der Zielgruppe.
- Unternehmerisches Denken: Sie denken über Ihre Abteilung hinaus. Kosten, Wirkung und Gesamtbild sind für Sie kein Widerspruch, Sie wägen ab und priorisieren.
- Digitale Kompetenz: Online-Marketing, Analyse-Tools (z.B. Matomo, Meta Business Suite), Content-Trends – Sie finden sich zurecht und lernen schnell Neues.
- Abschluss oder Erfahrung: Ein Studium in Marketing, Medien oder einem verwandten Feld ist schön, aber kein Muss. Entscheidend ist, was Sie denken und was Sie können.
- Haltung & Identifikation: Sie stehen hinter dem, was wir tun und warum wir es tun. Sie können sich mit unserer Ausrichtung und unseren Produkten identifizieren.
- Echte Gestaltungsverantwortung von Beginn an
- Eingespieltes Team mit viel Fachkompetenz
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Ausführliche Einarbeitung in Strukturen und Marken
- Mitarbeiter-Rabatte auf all unsere Produkte
- Gemeinsame Feste, regelmäßiges Mitarbeiter-Grillen, wöchentliche Andachten
- Ein Unternehmen, das Sinn stiftet und nicht nur Umsatz
Sie haben Interesse an einer Stelle, in der nicht nur Abläufe verwaltet werden müssen, sondern es darum geht mitzugestalten und auch mal unbequeme Fragen zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Fragen beantwortet gerne:
Emma Bergmann, E-Mail: [email protected]
