Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Paulus-Stift
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Vollzeit
- Personalführung
- Projektmanagement
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme
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Helfer*in in der Pflege (m/w/d) für unser Irmgardisstift
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) für unser Irmgardisstift
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Tönisvorst
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
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Hauswirtschafts- und Servicekraft (m/w/d) für unser Paulus-Stift
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Hauswirtschafts- und Servicekraft (m/w/d) für unser St. Michael
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Schwalmtal
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Willich
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Vollzeit
- Teamleitung
- Budgetierung
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsprogramme
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Willich
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Willich
- Vollzeit
- Pflegeplanung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachassistenz oder Pflegekraft (m/w/d) für unser Paulus-Stift
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachassistenz oder Pflegekraft (m/w/d) für unser St. Michael
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Schwalmtal
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) in unserem St. Michael
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Schwalmtal
- 1.340 € – 1.503 € pro Monat
- Vollzeit
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Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Paulus-Stift
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- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegekraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Schwalmtal
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Tönisvorst
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft und Pflegekräfte (m/w/d) für unseren Caritas.Flex.Pool
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Viersen
- Teilzeit
- Flexpool
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegekraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Tönisvorst
Caritasverband für die Region Kempen-Viersen e.V. —Tönisvorst
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegekraft (m/w/d) für unsere Caritas-Pflegestation Willich
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Pflegefachkraft und Pflegekraft (m/w/d) für den Nachtdienst für unser Paulus-Stift
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Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Personalführung
Projektmanagement
Teamleitung
Budgetierung
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d) für unser Paulus-Stift

Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen “Familie und Soziales” sowie “Alter und Pflege”. In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger*innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden. Unser Paulus-Stift bietet 89 älteren Menschen verteilt auf drei offene Wohngruppen ein Zuhause - und das mitten im Zentrum von Viersen. Unsere kompetenten und erfahrenen Mitarbeitenden sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohner*innen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen rundum versorgt fühlen!

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

eine interessante, abwechslungsreiche und “sinn-volle” Tätigkeit in einem engagierten Team
eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit offener und wertschätzender Kultur, in der wir uns aufeinander verlassen können
einen guten Start durch umfassende Einarbeitung und Begleitung durch die Bereichsleitung
optionales Coaching zur Unterstützung in deiner Leitungsrolle
einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne deine Arbeitswünsche mit
Mitarbeitendenvorteilsprogramm “corporate benefits”
Bike-Leasing

Aufgaben

Du übernimmst die Leitung eines Hauses, das sich in einer Phase der strukturellen und organisatorischen Neuaufstellung befindet
Du stabilisierst Prozesse, entwickelst Qualitätsstandards weiter und führst notwendige Veränderungen zielorientiert ein
Du verantwortest die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse in der Einrichtung
Du stellst gemeinsam mit der verantwortlichen Pflegefachkraft eine hohe Pflegequalität sicher und gewährleistest eine strukturierte Personaleinsatzplanung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Du förderst die Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden
Du wirkst an der konzeptionellen Weiterentwicklung der stationären Pflege- und Betreuungsangebote mit
Du trägst zur Weiterentwicklung unserer familienfreundlichen Arbeitsstrukturen bei
Du übernimmst die Budget-, Belegungs- und Personalverantwortung für deine Einrichtung
Du arbeitest im Leitungsteam des Fachbereichs ‘Alter und Pflege – Stationäre Hilfen’ mit

Profil

eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in) und eine angefangene oder abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen
oder ein Studium im sozialen, pflegerischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung - idealerweise im Bereich Gesundheit- und Sozialwesen
hohe Führungskompetenz und Freude daran Mitarbeitende in der Weiterentwicklung zu unterstützen
Lust auf Verantwortung, Gestaltungsspielräume und Veränderungsprozesse
starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Begleitung von Teams im Wandel
Erfahrung in Projekt- oder Change-Management
eine empathische, kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
Führerschein Klasse B
Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas

Über uns

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald im Paulus-Stift und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!

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