Der Caritasverband für die Region Kempen-Viersen widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband vielfältigen sozialen Aufgaben in den beiden Bereichen “Familie und Soziales” sowie “Alter und Pflege”. In unseren mehr als 30 Diensten und Einrichtungen arbeiten rund 550 hauptamtliche Mitarbeiter*innen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und Erfahrungen: Pflegefachkräfte und Altenpfleger*innen gehören genauso zu unserer Caritas-Familie wie Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Hauswirtschafter*innen und Verwaltungsfachkräfte. Was immer wir tun: Im Mittelpunkt steht bei uns der Mensch - das gilt auch für die Mitarbeitenden. Mit unseren ambulanten Pflegestationen bieten wir älteren, kranken und beeinträchtigten Menschen die Möglichkeit einer professionellen Pflege und weitergehenden Hilfe in der eigenen Häuslichkeit. Unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden tragen mit dazu bei, dass die von uns begleiteten Menschen in vertrauensvoller Umgebung betreut werden können und ihre Angehörigen eine fachkundige Beratung erhalten. Wir sind im gesamten Kreis Viersen mit unseren sechs Pflegestationen präsent.
- eine interessante, abwechslungsreiche und “sinn-volle” Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen Team
- einen guten Start durch umfassende Einarbeitung
- einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifwerk der Caritas (AVR)
- eine überdurchschnittliche Vergütung zuzüglich Jahressonderzahlung, zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) und vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) plus zusätzliche Freistellungstage, z.B. bei familiären Anlässen
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Nutzung der Fortbildungs-App ”Supernurse”
- Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung kund*innen- und mitarbeiter*innenfreundlicher Arbeitszeiten - teile uns gerne Deine Arbeitswünsche mit
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm “corporate benefits”
- Bike-Leasing
- Du leitest und führst einen ambulanten Pflegedienstes
- Du bist für die Planung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation verantwortlich
- Du stellst eine hohe Pflegequalität sicher
- Du setzt eine kund*innen- und mitarbeiter*innenorientierten Touren- und Einsatzplanung um
- Du förderst die Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitenden
- Du wirkst an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote mit
- Du trägst zur Weiterentwicklung familienfreundlicher Arbeitsstrukturen bei
- Du übernimmst die Budget- und Personalverantwortung für deine Caritas-Pflegestation
- Du arbeitest im Leitungsteam des Fachbereichs “Alter und Pflege - Ambulante und teilstationäre Hilfen” mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (oder zum/zur Altenpfleger*in oder zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- eine abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege
- eine empathische, kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Führerschein Klasse B
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Caritas
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich schon bald in unserer Caritas-Pflegestation Willich und der Caritas-Familie willkommen zu heißen!
