13 beste Stellen als altenpflege in trier – aktuell auf Personalsuche

Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Härenwies in Trier
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. —Trier
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Krankenschwester (m/w/d)
TRUECARE GmbH —Trier
- 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Altenpfleger (m/w/d)
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH —Trier
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Seniorenhaus Roscheid
emeis —Konz
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
14 Tage
Wohnbereichsleiter *in
AWO Bezirksverband Rheinland e.V. —Trier
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) im Seniorenhaus Salmtal
emeis —Salmtal
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
14 Tage
Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)
Marienhaus GmbH —Trier
- 1.490 € – 1.653 € pro Monat
- Arbeitgeber anrufen
- Krankenhaus
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Altenpfleger (m/w/d) mit Firmenwagen
TRUECARE GmbH —Pluwig
- 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Vitalwerte
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
7 Tage
Pflegefachkraft im Pflege-Flexpool im Nachtdienst (m/w/d)
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH —Trier
- Teilzeit
- Flexpool
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Ausbildung als Altenpflegehelfer/-in (m/w/d) Seniorenhaus zur Buche Salmtal
emeis —Salmtal
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Aufstiegsmöglichkeiten
Direkt bewerben
14 Tage
Ausbildung als Pflegeassistent/-in (m/w/d) Seniorenhaus Salmtal
emeis —Salmtal
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Pflegefachkraft in Teilzeit für die Tagespflege Bitburg (m/w/d)
DRK Kreisverband Bitburg-Prüm e.V. —Bitburg
- 40 € – 60 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
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Pflegefachkraft im Pflege-Flexpool (m/w/d)
Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH —Trier
- Teilzeit
- Flexpool
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 54296 Trier
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG —Trier
Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.
Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 54296 Trier
dm-drogerie markt GmbH + Co. KG —Trier
Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Härenwies in Trier

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.
Trier

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Office
Pflegefachleute
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Altenhilfe
Pflege
Vollzeit
Unbefristet
Trier

In unserem familiären Haus in der ältesten Stadt Deutschlands versorgen wir Menschen mit Herz und Verstand. Wir legen großen Wert auf ein intergeneratives Miteinander und haben unsere Türen im Jahr 2023 auch für Studierende geöffnet. So entstehen Begegnungen zwischen Jung und Alt, die für alle eine Bereicherung darstellen. Möchten Sie Teil unserer Gemeinschaft werden? – Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!

Starttermin:

Stellendetails:

Arbeitsort:

Unser Angebot für Sie

- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 9c. Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
- Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.

Ihr Aufgabengebiet

- Sie übernehmen die Leitung eines Wohnbereichs und verantworten dort mit Ihrem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unser Bewohner*innen.
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte tragen Sie aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
- Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
- Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO-Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
- Als Organisationstalent steuern, koordinieren und planen Sie den Personaleinsatz.
- Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und halten ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege
- Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen
- Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Interesse geweckt oder noch offene Fragen?

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal auf Website oder per E-Mail an [email protected].
Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Daniela Groß (Pflegedienstleitung) sehr gerne unter der Rufnummer 0651/9362-380 oder per Mail an [email protected] zur Verfügung.

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