17 beste Stellen als (junior) account manager (w/m/d) in remote – aktuell auf Personalsuche

(Junior) Account Manager (m/w/d)
FINN —Home Office
- 36.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
(Junior) Account Manager (m/w/d) remote aus Deutschland
marta GmbH —Home Office
- 32.400 € – 80.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Soziale Arbeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
(Junior) Account Manager (w/m/d)
Harris Computer Systems —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
11 Std.
Junior Sales Account Manager (m/w/d) - B2B SaaS Vertrieb
Valoon GmbH —Home Office
- 65.000 € – 105.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Vertrieb
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Erfolgsbeteiligung
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
13 Tage
(Junior-) Key Account Manager (m/w/d)
inexogy smart metering GmbH & Co. KG —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Analytik
- Mitarbeiter-Rabatt
(Junior-) Key Account Manager (m/w/d)
inexogy smart metering GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Analysefähigkeit
- Mit Reiseanteil
- Analytik
- Mitarbeiter-Rabatt
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(Junior) Account Manger (m/w/d)
Keter EU —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
Direkt bewerben
(Junior) Account Manager Corporate Travel & MICE - Region West & Nord (m/w/d)
BWH Hotels Central Europe GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
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(Junior) Sales Manager:in [w/m/d]
Acture Germany —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
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Customer Success & Solutions Manager im KI-Umfeld (m/w/d)
OMQ —Home Office
- 45.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
5 Tage
Business Development Representative (m/w/d)
USU GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Salesforce
- Englisch
- Unternehmensentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Native Ads Performance Marketing Manager (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Ab 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Personalführung
- Teamleitung
- Budgetierung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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12 Tage
Senior Paid Social Manager – Meta & TikTok, Perspektive Paid Social Lead (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
12 Tage
Account Manager Geomatics
Topcon Positioning —Home Office
- Per E-Mail
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
Senior Social Media Consultant & Account Lead (m/w/d)
Social DNA —Home Office
- 50.000 € – 60.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Marketing
- Kundenberatung
- Master
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Gleitzeit
Senior Performance Marketing Manager Paid Social – Meta & TikTok (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Vollzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Personalführung
- Teamleitung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
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12 Tage
Native Ads Teamlead für Performance Marketing im E‑Commerce (m/w/d) · Remote
Evolve Digital GmbH —Home Office
- Ab 4.000 € pro Monat
- Vollzeit
- Homeoffice
- Personalführung
- Teamleitung
- Budgetierung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
12 Tage

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(Junior) Account Manager (w/m/d)
Harris Computer Systems —Home Office
Flexible Arbeitszeiten und remote work. Beratung unserer Kunden zu Software-, Cloud- und Digitalisierungslösungen.
11 Std.

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FINN -
Home Office

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Details zur Stelle

Vollzeit
36.000 € – 50.000 € pro Jahr

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

CRM-Software
Vertrieb
Kundenberatung
Account Management
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Your Role

Im Small Accounts Team übernimmst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer B2B-Kund:innen mit einer Fahrzeugflotte von sechs bis 13 Fahrzeugen. Nach dem erfolgreichen Vertragsabschluss durch das Sales Team bist du die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskund:innen und begleitest sie über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für ein herausragendes Kundenerlebnis und trägst aktiv zum nachhaltigen Wachstum von FINN bei.

Your Mission

Markt- und Produktexpertise aufbauen: Du wirst Expert:in für kleine Firmenflotten und kennst unser Produktportfolio sowie den Markt im Detail.
Bestandskunden erfolgreich betreuen: Du verantwortest ein eigenes Kundenportfolio und sorgst für ein durchgängig positives Kundenerlebnis – von der aktiven Betreuung bis zur langfristigen Bindung.
Account Retention: Verlängerungen und Retention stärken: Du begleitest Kund:innen bei der Verlängerung bestehender Abonnements oder beim Abschluss von Folgeabos und setzt gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Kundenloyalität um.
Prozesse weiterentwickeln: Du identifizierst Optimierungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Einführung und Verbesserung effizienter Prozesse.
Teamübergreifend zusammenarbeiten: In enger Zusammenarbeit mit dem Small Accounts Team, dem Growth Team und weiteren Schnittstellen trägst du zu einem reibungslosen und konsistenten Kundenerlebnis bei.

Your Profile

Must have:

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung – alle Levels willkommen
Erste Erfahrung im Kundenkontakt – ob Customer Success, Sales, Hotellerie oder Call Center: du weißt, wie man Kunden begeistert und langfristig bindet
Starke Kommunikation schriftlich wie mündlich – klar, freundlich und verbindlich
Empathie und Customer-First-Mindset – du löst Probleme konsequent aus Kundensicht
Resilienz und Problemlösungskompetenz – auch in schwierigen Situationen bleibst du lösungsorientiert und behältst die Kundenbeziehung im Blick
Fließendes Deutsch und sicheres Englisch

Nice to have:

Sales-Motivation: du denkst nicht nur in Support, sondern auch darin, wie du Kunden zu Anschlussverträgen oder zusätzlichen Fahrzeugen bewegst
Erfahrung im Retention-Management oder mit Churn-Situationen
Affinität zur Automobilbranche oder Interesse an nachhaltiger Mobilität
Kenntnisse in CRM-Tools (z.B. Salesforce, Zendesk o.ä.)
Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Departments

WHY FINN

Shared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.
Fuel your Growth (1.500€ Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500€ für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.
Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.
Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).
Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.
Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.
Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.

About Us

FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!

Weitere Informationen: www.finn.com

Gleiche Chancen für Alle

FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Zusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).

Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.

Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story!

Dein First Point of Contact ist Louisa - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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